跳到正文
SpruceNovel
封面加载中…
小说

爱信不信,不要打扰我假道士修仙

共 721 章

《爱信不信,不要打扰我假道士修仙》小说。查看作品信息、章节目录和阅读内容。

正在阅读 · 第五百八十二章

第五百八十二章

第五百七十一章护凡考核立新规评分表里见真章

赤雷山新徒院的广场上,三十支“护凡队”正整齐列队——这是林晓组织的首次“护凡队月度考核”。以往护凡队历练回来,只凭弟子口头汇报“做了什么”,谁做得好、谁有不足,全凭印象判断;这次林晓带着行政院弟子,捧着厚厚的“评分表”,要把“历练成效”从“模糊印象”变成“清晰标准”。

“护凡队不是‘走过场’的历练,是‘真刀真枪’的护民实践。”林晓站在队伍前,举起手中的《护凡队历练成效评分表》,“评分表分‘护民实绩’‘协作能力’‘应急处理’三项,每项都有具体标准,谁做得好、谁要改进,评分表上见分晓。”

一、定“评分标准”:让考核从“凭感觉”到“有依据”

林晓花了十日,结合护凡队以往的历练情况,制定出详细的评分标准,将“虚”的“护民成效”拆成“实”的考核项:

1. 护民实绩(50分)

-基础分(20分):完成月度基本任务(如帮道馆送药、教凡民辨识草药);

-加分项:每多护一个凡村(+5分)、每解决一件民生难题(如帮凡民修农具、协调灵谷分配,+3分/件)、凡民书面感谢(+2分/封);

-扣分项:未按时完成任务(-5分)、浪费资源(如多领的丹药未用完且未回收,-3分)。

2. 协作能力(30分)

-队内协作(15分):队员分工明确(+5分)、无争执推诿(+5分)、能帮队友补位(如队友灵力不足时主动接手任务,+5分);

-道馆协作(15分):配合道馆调度(+5分)、向道馆反馈有效信息(如凡村疫病苗头,+5分)、帮道馆整理民生台账(+5分)。

3. 应急处理(20分)

-遇突发情况(如妖兽袭扰、凡民纠纷)能及时应对(+10分);

-处理后有总结记录(如写下“妖兽袭扰应对心得”,+5分);

-未造成凡民损失(+5分,若造成损失酌情扣分)。

“以前历练回来,我说‘做得好’,大家不知道好在哪;现在评分表上写得明明白白,做得好有加分,有不足能改进。”林晓把评分表发给各队队长,补充道,“评分不是为了分高低,是为了让大家知道,‘护凡’要护到实处,不是走个过场。”

二、考“历练成效”:评分表里的“真护凡”

考核分“汇报”“查台账”“访道馆”三步进行:

1. 队汇报:说清“做了什么”

第一队队长李青汇报:“本月帮清溪道馆送药3次,教凡民辨识草药2场,还帮落霞村修了20把农具。”林晓翻开评分表,追问:“修农具用了多少宗门材料?有没有剩下的?凡民对修的农具满意吗?”李青愣了一下,支支吾吾答不上——他只记了“修了农具”,却没记资源消耗和凡民反馈,最终“护民实绩”只得了基础分20分。

2. 查台账:看清“做得细不细”

行政院弟子调出各队的《护凡历练台账》,第三队的台账格外详细:“3月5日,帮丰粮道馆送灵谷种子到石村,种子损耗2斤(因山路颠簸);3月10日,处理石村凡民纠纷(张家和李家争水源),已协调好,立了‘轮流用水’的规矩;3月15日,凡民王大爷送感谢信,说我们帮他修的犁好用。”林晓在评分表上标注:“护民实绩+3分(修犁)+2分(感谢信),应急处理+10分(协调纠纷),协作能力+5分(配合道馆送种子),总分45分!”

3. 访道馆:验清“做得实不实”

林晓派弟子去凡界道馆核实情况,发现第九队汇报“帮百草道馆炼药5炉”,实际只炼了3炉,还浪费了半斤灵草——道馆医师说:“他们炼药时心不在焉,总想着早点结束历练,炼坏了2炉。”林晓当即在评分表上扣了3分“浪费资源”,并让第九队重新去道馆补炼。

“汇报要说清,台账要记细,道馆要验实——这才是‘真护凡’。”考核结束后,林晓对着所有护凡队成员道,“第三队得45分,不是因为他们做的事多,是因为他们每件事都做细、做实了;第九队扣分,不是因为他们没做事,是因为他们没把事做好。”

三、用“考核结果”:从“评分”到“改进”的闭环

林晓将考核结果整理成《护凡队月度改进清单》,发给各队:

-对高分队(30分以上):邀请队长分享经验——第三队队长分享“台账记细法”:“每次做完事,立刻记‘时间、地点、做了什么、凡民反馈、资源消耗’,晚上睡前再核对一遍;”

-对中分队(20-30分):针对性补短板——第一队“护民实绩”加分少,林晓让他们跟着第三队学“收集凡民反馈”,下次历练要带3封以上凡民感谢信;

-对低分队(20分以下):重新历练补训——第九队浪费资源,林晓让他们去混种园帮苏叶采收凡药,体验“资源来之不易”,再去道馆补炼丹药。

“评分不是终点,改进才是目的。”林晓对行政院弟子道,“下个月考核,咱们要加‘凡民满意度调查’——让凡民来评咱们的护凡队做得好不好,这样才能真正知道,咱们的‘护凡’是不是真的帮到了人。”

四、收尾:考核背后的“务实心”,护凡路上的“进阶路”

当晚,林晓在《行政院历练总结》上写下:“护凡队考核,考的不是‘历练次数’,是‘护民实效’;评分表评的不是‘高低’,是‘改进方向’。行政院的修行,是‘以务实心做务实事’——把每一次考核做细,把每一份台账记实,把每一个凡民的需求放在心上,就是最好的‘道心修炼’。”

刚写完,传讯玉简亮了——是周小棠的消息:“下月青岚域各宗要派人来观摩‘护凡队’,你准备一下,把考核和评分表整理成册子,让他们看看三清观的‘真护凡’。”

林晓握着玉简,看着桌上的评分表和改进清单,忽然觉得体内的练气后期灵力,因“专注务实”变得格外顺畅——以前处理行政事务总觉得“琐碎”,现在才懂,这些“琐碎”的事,都是“为生民立命”的具体实践;而每一次把“琐碎”做细,都是在夯实自己的道心和灵力根基。

(未完待续)

章节目录 721

第 1–30 章
第 31–60 章
第 61–90 章
第 91–120 章
第 121–151 章
第 152–181 章
第 182–211 章
第 212–242 章
第 243–272 章
第 273–302 章
第 303–333 章
第 334–363 章
第 364–393 章
第 394–423 章
第 424–453 章
第 454–483 章
第 484–514 章
第 515–545 章
第 546–575 章
第 576–605 章
第 606–635 章
第 636–665 章
第 666–695 章
第 696–725 章
第 726–726 章