元旦让打工人实现了上四休三

纪元二千二十五年之首日，岁旦之际，恰逢周三，无需更易休假之序，令芸芸劳作者得一时之憩息，名曰“上四休三”，众议沸腾。网民纷纷言曰：多此一日之暇，生活顿生希冀，休假之期，不复遥不可及。其间，有问声起：何不恒以周三为休日乎？

是岁，元旦之假，置于周中，独享一日之闲，引网海热议。话题“元旦使劳者得行上四休三”跃居热搜之巅，网民交口称赞，言周三之休，心旷神怡。虽仅增一日之暇，然众人日日怀希望之心，或携休憩之余韵赴工，或怀将休之喜出门，循环往复，皆成美谈。

有网民言，因周三之休，周末无忧，昔日周日之夜，愁绪满怀，今则心旷神怡，精神焕发。更有言，周三之休，至为科学，愿稍减俸禄以换之，然不可多也。甚者，誓曰：他日富贵，必创一司，行上四休三之制，俾众人皆得休假之自由。

至于恒以周三为休日之议，国内已有企业试水。梁建章，携程集团之共立者、主席也，于纪元二千二十四年十二月十八日发表演讲，言携程正探四天工作制之灵活方式，或缩工时。彼谓，此灵活之制，非但不损效率，反增员工之满意。

近年来，多家企业推“上四休三”、“四天半工作制”、“混合办公”等模式，每有发布，皆引网民围观。如张雪峰之司，宣布将行“上二休一、上二休二、周三休”之制，俸禄不变。

四天工作制能否增人之幸福感？观之国外，多国亦在试行。冰岛，先行四天工作制之国也，试验于纪元二千十五年至二千十九年，逾二千五百人参与。有报称，冰岛之试验，获“压倒性成功”。参与者之生产力，或持平，或提升，而幸福感大增。

纪元二千二十三年二月，英媒报道，全球参与人数最多之四天工作制试验，于英吉利获成功。调查显示，逾七成参与者言“倦怠减”，四成者睡眠质量改善，五成四者言更易平衡工作与家庭。参与者中，无一欲弃四天工作制。

纪元二千二十四年十二月，英《金融时报》报道，日本东京都政府将许其员工每周工作四日，以挽日本之低出生率。此计划将于纪元二千二十五年四月启动，旨在助员工兼顾工作与育儿，并望推广至东京都内之企业。

此乃纪元二千二十五年元旦之事也，众议纷纷，皆盼休假之制更善，生活之质更优。

2025年1月2日写于广州市南沙区大角山天后路88号