莫名讨厌一个人是种自我保护机制

众人常有此情，见某人而生厌，或同僚，或亲友，或宴集偶遇之辈。厌之由，难以言表，然直觉使然，心不悦之。此等情感，背后实藏深意，溯其源，皆因人心之幽微。

尝闻精神分析之说，谓此厌感或源于潜意识之记忆。童年之初，若遭创伤，或受重激，此等记忆常潜藏心底，难以触及。及至成人，若遇相似之景或人，潜意识之记忆复苏，遂生条件性情绪之反应。譬如幼时坠车之痛，经年累月，一见自行车，昔日之痛楚即浮现眼前，此乃心理阴影之所致。同理，人之所厌，或因彼人与昔日所恶之人或事相仿，触潜意识之记忆，而生厌情。

又论个体保护之机制，亦是生厌之源。进化心理学以为，人厌他人，实乃自我保护之本能。若觉某人不善，或可能加害于己，心生厌情，以示警戒，促人远离或设防。此机制，人类进化之果，助吾辈避危，保境之敏。如新境遇不善之同僚，心生警觉，疑其难信。此“莫名”之厌，乃内心保护机制之运作。

再者，个人之需求与价值观之异，亦生厌情之因。世人各异，背景、性格、观念皆不同。两人价值观迥异，相处易生摩擦。此异，不仅大事，亦隐于日常。如爱整洁者遇随性室友，杂物散乱，无心整理。日久天长，此异或成不满之源，转而对室友生排斥之情，厌感生矣。职场之上，同事得所羡之机与誉，己却默默无闻，此不公之感渐积，生嫉妒与怨恨，终转厌情。

除上述三因，他因亦或致人厌。如人之举止、言语、习惯，不合己之审美或价值观，心生不满与厌。又若“首因效应”、“近因效应”等心理效应，亦能左右人对某人之印象与判断。

人之生厌，非无端，皆因人心之复杂，情感之微妙。