第六章 第七节 领导视察
一周后的清晨，FH县融媒体中心大楼前的白玉兰树叶上还挂着露水，空气里飘着淡淡的海风气息。七点刚过，县交警大队的民警就已经在大楼周边的路段开启了临时交通维护工作，三名交警站在路口疏导早高峰的车流，指挥着行人和非机动车按规则绕行。
福海融媒体的停车场里，原本划着三十多个车位的区域被特意清空了大半，保洁员正拿着水管冲洗地面，水迹在阳光下泛着亮晶晶的光。
八点半，远处由远及近的偶尔传来一两声警笛声。两辆闪着警灯的交警巡逻摩托车缓缓驶来，在大楼前一百米处停下，骑手利落地跳下车，向远处比了个手势。紧接着，两辆黑色轿车一前一后驶来，最后是一辆印着“滨海省公务”字样的中巴车，车队稳稳地停进了预留的停车位。
车门打开的瞬间，早已等候在大门口的人群立刻挺直了腰背——郭慧穿着一身藏青色便西装，正是上次全市融媒体会议时那套，只是领口的丝巾换成了水蓝色，衬得她神采奕奕。她身边站着李能、林年海等中心的一众管理层负责人，站在最前面的还有FH县官员、县长等几位县领导，市宣传部的缪磊、付守栋、县宣传部周海斌等则站在县领导的另一边，形成一个夹道欢迎之势，大家脸上都带着期待的笑容。
“翁部长，一路辛苦了！”县官员率先迎上前去，握住从中巴车里走出来的中年男人的手。这位中共省委宣传部常务副部长翁兴海穿着深灰色夹克，头发梳得整整齐齐，脸上带着温和的笑意，目光扫过迎接的人群，最终落在郭慧身上：“这位就是郭慧同志吧？早就听缪磊说，福海融媒有位能干的领头人。”
“翁部长您好，我是郭慧。”郭慧伸出手，指尖微微有些发凉——从接到视察通知那天起，她已经连续三天只睡了五个小时，生怕哪个细节出了纰漏。但此刻握住翁部长手掌的瞬间，她忽然定了神，就像每次直播倒计时结束时那样，心里的紧张变成了踏实的底气。
东海市政府第一副书记也笑着说道：“你看，我们翁部长都不用介绍，一眼就把小郭同志给认出来了，看来，你现在的名气可不小哦。”
大家闻言都笑了起来，倒是把郭慧闹了个大红脸。
在众人的簇拥下，翁兴海迈步走进大楼。一楼大厅的LED屏上正循环播放着FH县的风光片：金色的沙滩、忙碌的渔港、山间的茶园……
郭慧侧身介绍道：“翁部长，我们一楼是融媒体展示厅，从左边开始，展示的是福海媒体的发展史，右边则是现在的融媒改革成果展示。”
大厅左侧的展柜里，摆放着老式的磁带录音机、黑白电视机、泛黄的报纸合订本，还有一支生锈的索尼指向性拾音麦。最显眼的是一台上世纪九十年代的那台笨重的摄像机，机身上的漆已经掉了大半，旁边还摆着三件配之一的錪钨灯，说明牌写着：“1989年，福海电视台用此设备拍摄了第一条抗洪救灾新闻。”
翁兴海停下脚步，伸手轻轻碰了碰摄像机的长镜头：“这可是老伙计了，当年我在某市级台当记者时，用的就是同款。”
“是的，”郭慧笑着接话，“这是我们退休老台长赠送的，当时这台机器已经报废了，老台长舍不得处理掉，于是就捡回家去珍藏了起来，他说这台机器陪他跑遍了福海的山山水水。”
走到大厅右侧，画风骤然一变。展示墙上是一张张工作照片，有记者在山顶上用无人机舶拍延时日出的工作场景画面，还有拍摄纪录片时工作团队聚在海边疲惫的脸上展露出的笑脸。透明展柜里则是近几年取得的各种荣誉证书。挂在墙上的电视屏也正以静音形式播放着中心制作的福海宣传片。旁边的电子屏上还实时显示着融媒体中心的发稿数据：“今日已发布新闻28条，短视频15条，转直播1场，总浏览量突破50万。”
翁兴海看着屏幕上跳动的数字，饶有兴致地问：“这些数据都是实时更新的？”
“是的，”林年海上前一步解释，“我们购买了一套数据监测系统，能实时统计各平台的传播效果数据，方便我们及时调整宣传策略。这块电子屏上的数据就是通过调度中心的设备将相关数据展示在这里。”
郭慧也补充道“比如昨天渔港的渔船归港新闻，我们发现短视频的传播量比图文高3倍，今天就特意加派了摄像去拍渔民卸鱼的特写。领导们一会儿在楼上的调度中心就可以看到更详细的实时屏显数据和反馈信息。”
翁兴海点点头，目光转向大厅中央的立体沙盘——那是按比例缩小的FH县地图，沙滩、渔港、山区都做了标注，每个标注点上都亮着小灯。
“这些灯是什么意思？”他好奇地问。
“这是我们的‘新闻热力图’缩小型实物模型，”郭慧指着沙盘介绍，“红灯代表有突发新闻，绿灯是常规报道，黄灯是正在策划的选题。比如昨天山区下了暴雨，这里的红灯就亮了，我们的记者半小时内就赶到了现场。一会儿调度中心里也能看到原型模块。”
从一楼到二楼的楼梯间，墙上贴满了员工的工作照：有人扛着摄像机在滩涂里奔跑，有人蹲在田埂上采访农民，有人在直播间里举着产品介绍……翁兴海放慢脚步，看着其中一张照片笑了：“这是在做直播带货吧？主播笑得真甜，很有感染力。”
“是的，这是我们的‘渔货专场’直播，”郭慧解释，“那天卖了五千斤梭子蟹，渔民们都说，比跑集市还管用。”
一众领导饶有兴致地一边听着介绍，一边跟着郭慧经过了访客休息区就开始等电梯上二楼。
柳青今天穿着浅蓝色衬衫，站在二楼和三楼的楼梯口等候着为领导做讲解。当看到翁兴海等一行领导从电梯里陆续出来时，她深吸一口气，露出得体的微笑：“翁部长，各位领导好，我是福海融媒体主持人柳青，负责为大家介绍二、三楼的情况。”
二楼主要是办公区，采用开放式设计，几十张办公桌整齐排列成各方阵，员工们正在忙碌着，键盘敲击声此起彼伏。但奇怪的是，没人因为领导的到来而抬头张望，只有当郭慧介绍时，相关岗位的员工才会站起来点头示意，然后立刻又投入工作。
“这是我们工作人员的日常，除非正在做的工作可以暂停，否则大家都会专注于自己的事情，”等柳青介绍完后，郭慧解释，“毕竟新闻不等人。”
柳青的声音清亮悦耳，带着点海风般的爽朗——上次月亮湾直播，让她更加自信，此刻在给领导们进行讲解时显得特别从容。
“这是我们专业技术管理中心的新媒体部，”柳青指着二楼右侧的区域，“这边的同事主要负责短视频剪辑和平台运营，您看，这位正在剪的是我们海边渔港的日出，准备配上渔民的号子当背景音乐，赶在早高峰结束前发布。”
翁兴海走到一张办公桌前，桌上的电脑屏幕上正显示着短视频的剪辑界面，一名年轻员工正在调整字幕。
“小伙子，这视频打算发哪个平台？”他问道。
“主要发某音和视频号，”年轻员工转过身，有点不好意思地笑了，“某音年轻人多，视频号能触达中老年群体，我们做了两个版本的字幕，抖音用网络热词，视频号用更正式的表达。”
“考虑得很细致嘛，”翁兴海赞许地点头，“现在做新闻，就得懂受众。”
郭慧这时微笑着向翁兴海补充介绍道：“我们融媒体机构设立了中心管理委员会、专业技术管理中心、信息产品及营销中心，这三大核心板块。现在看到的就是专业技术管理中心的各专业部室的办公情况。”
随后，在三楼里，柳青继续为大家讲解中心管理委员会和信息产品及营销中心的办公情况，并详细说明了这两个核心部门所管理的具体职责以及工作开展的情况。
众领导在调度中心里，果然还是对那套OA办公系统很感兴趣，柳青轻车熟路地介绍了这套无纸化办公系统的来龙去脉，并让工作人员在现场进行了操作演示，翁兴海大为赞赏：“没想到，你们的这套OA系统比省广播影视集团用的那套都要好上几倍呀。今天这趟，我算是不虚此行，收获多多了。”翁兴海说完后边点头边笑了起来，大家也都会心的笑了。
走到四楼，气氛忽然变了——这里没有办公桌，而是分成了几个区域：有放着跑步机和哑铃等设备的健身区，有摆满图书的书架和配套沙发、茶几等泡茶功能的阅读学习区，还有几张精致吧台、高脚凳等组成的休息区，桌上甚至放着咖啡机和零食盒。
“这是员工的‘能量补给站’，”柳青笑着介绍说，“我们单位规定，每工作两小时必须休息十分钟，在这里喝杯咖啡、跑跑步，总比趴在桌上强。”
休息区的角落里，两名员工正在下象棋，旁边围了几人看棋，笑声吸引了众人好奇的目光。翁兴海停下脚步，有点惊讶：“上班时间下棋？”
“他们刚做完一个紧急报道，”郭慧解释，“部室主任特批他们休息半小时，这是‘换个脑子，才能想出好选题’。””
翁兴海被逗笑了：“这个理念好，我看你们的员工状态都不错，一点不像是在‘上班’，倒像是在做自己喜欢的事。”
“这其实是工会的功劳，”柳青在解说时，带着点自豪，“我们工会每月都会做员工满意度调查，大家提的建议，只要合理就会采纳。比如有人说想在休息区放台微波炉，方便带饭；有人说希望有个安静的地方打电话，我们就隔出了几个小隔间……慢慢的，大家就把单位当成了家。”
“能激活工会的作用，不容易啊，”翁兴海看向郭慧，语气里带着感慨，“很多单位的工会就是发福利、搞活动，但你们让工会真正成了员工的‘贴心人’，这比发多少钱都管用。”
郭慧笑了：“其实也是逼出来的。刚开始改革时，很多员工不适应，觉得规矩多了、压力大了，这时工会就自然成了沟通的桥梁。后来发现，员工的心齐了，工作效率反而高了。”
三楼的尽头是AI后期制作室，几名值班的员工正在电脑前忙碌。
翁兴海走到一名戴眼镜的年轻人身后，他的电脑屏幕上正显示着《书香福海》栏目的剪辑界面。
“这是我们的后期编辑周朝生，小周同志，”郭慧介绍道，“我们后期团队有5名专岗员工，实行轮岗制，既能做新闻片，也能剪短视频，争取让每个人都‘一专多能’。现在，他们也用上了AI，一些片子的片头包装等就用智能软件来辅助完成。”
这时，小周赶紧站起来，手都不知道往哪放，脸涨得通红：“领、领导好。”
翁兴海笑着摆摆手：“不用紧张，坐着说就行。小周，你们现在对工作环境和待遇有什么建议吗？”
小周挠了挠头，小声说：“报告领导，我现在……不太爱回家了。”
这话一出，周围的人都笑了。翁兴海也乐了：“哦？为什么呀？家里不好吗？”
“不是不好，”小周赶紧解释，“怎么说呢，就是感觉在家里不如在这里安心和充实。家里就我一个人，在这里有同事，有活儿干，晚上加完班，还能在健身区跑跑步，或者跟大家在休息区聊聊天……”他越说越自然，最后傻笑着总结，“反正就是，待着舒服。”