第三章 第六节 荣耀与暗流

FH县解封那日，融媒体中心的玻璃幕墙似乎更加明亮，映着蓝天与阳光显得无比鲜亮。杨洲站在战疫直播室门口，在不舍地眼光中，看着那块“福海战疫直播”背景板被工作人员小心翼翼换下来，那幅被小马用记号笔改过的春联横批“战疫必胜”，也被小马轻轻地卷起来。

“我得要好好保存，这是我最难忘的人生经历了。”他看见门口的杨洲就冲着他说道，然后开心的笑了起来。

一个月后的宣传部表彰大会上，一众一线记者受到了部里的表彰，杨洲做为受表彰员工代表发言，他穿着熨得齐整的白衬衫工作服，左胸上的福海融媒体中心几个小红字在灯光下异常鲜亮。他望着台下的同事们，突然想起除夕夜和柳青、小马三人一起分食泡面的场景，喉咙不由得发紧：“有天深夜，一位护士在热线里说，她给患者喂饭时，老人突然抓住她的手，说‘你的眼睛像我孙女’。那一刻我才明白，我们不是在做新闻，而是在搭建希望的桥梁。”

掌声如潮水般涌起时，他瞥见台下的柳青穿着三年前采访两会时的藏蓝西装，西装第二颗纽扣缝线处还留着直播时被麦克风刮开的毛球。她正眼圈红红的在卖力鼓掌，他继续道：“这三个月，我们直播连线 432次，接到了许多市民求助，也促成了物资对接。这场战疫让我明白，我们传递的不仅是新闻，更是一座城市的心跳……”，小马则举着手机对着他疯狂比耶。

杨洲看见郭慧坐在前排用力鼓掌，眼角泛着泪光，付守栋则欣慰地笑着鼓掌，李能副主任则低头盯着手机，屏幕蓝光映出他紧抿的嘴角——他正在查看工作室稿费数据报表。

表彰会的热度尚未褪去，这天融媒体中心的会议室里却弥漫着诡异的气息。班子会议中，李能副主任用笔敲了敲会议桌，发出清脆的声响：“最近大家都盯着工作室的活儿，新闻部的选题会都快开成空壳会议了！看看这数据，上个月日常稿件产量下降了 30%！”他咳了咳嗓子继续道：“新闻部这个月漏报了三起民生事件！为什么？”

“工作室是改革试点，初期倾斜资源很正常。”郭慧手中的圆珠笔尖在会议桌上敲出急促的节奏，“疫情期间我们的特殊时期的直播创造了全中心 60%的流量，这是实实在在的成绩单，也是这三个工作室的工作成效。”

“工作室的成绩是肯定的，但是我们现在中心的日常工分标准是班子已经定下的，工作室呢也是中心的，不能突破我们中心日常的工分标准吧？这对于未参与到工作室任务的其他员工来说是不公平的吧。”李能继续道：“如果所有员工都想着去接工作室的任务，那中心以后的其它新闻工作怎么开展？”

见郭慧冷着脸没说话，付守栋放下了茶杯说道：“两位说得都有道理，不过中心的工作还是要顾全大局。”他突然提高音量，“这样吧，工作室稿费标准我们再考虑一下，原则上应该要和中心统一标准。”

在杨洲的工作室里，泡面汤突然变得寡淡无味，小马用筷子戳着香肠片：“听见没？拉平，就是把高的往下拽，低的……算了，根本没打算往上提。”

柳青将空餐盒捏得咔咔响：“我今早数了数，日常新闻稿件和专题稿件本来评分分值就不同，工作室的栏目稿件起码也要按专题的分值来评分吧。现在如果按新闻来给我们评分，这明显就不合理，对吧。”

杨洲听着二人的吐槽，想到昨天在付常务办公室里的情形，昨天在付守栋的办公室里，飘着若有若无的中药味，付常务指着沙发让三人坐下，目光扫过杨洲满是期待的脸，突然叹了口气：“我知道你们委屈，可是从管理全局的角度出发，整个单位还是要遵守同样的规矩，这样也能避免个别人——”

“这，个别人真的是够折腾的。”小马突然打断，“都见不得别人好，工作室本身就是改革创新的产物，如果没有创新，一味讲公平，那这公平就真的有问题了。”

付守栋的手指在办公桌上敲出乱码般的节奏：“小杨，你是老媒体人了，我们做为领导态度是明确的，对为工作而付出努力，且成效显著的员工，是举双手支持和爱护的。我们老祖宗就曾教导过我们，祸福相依，有时好事与坏事是并存的，要从大的角度去看问题，解决问题。”他顿了顿又道，“另外我和郭主任还在为你们向省里申报表彰做努力，虽然还有一些个别的争议，有人提到你们的工作室是改革创新，还有很多地方需要完善。当然，我就态度明确，改革需要创新，创新难免会有不足，但这不能成为阻碍，应该要鼓励多探索。”

柳青的睫毛猛地颤动：“付部长，领导能为我们说话，我非常感激，所以郭主任说的申报的事……”

“她也正在为你们做最后的争取。”付守栋从抽屉里拿出三盒茶叶放到三人面前，“但这申报先进的事最终也不是我们说了算，毕竟全省不止我们一家融媒体单位……不过，尽管不确定最终会不会获得省里的表彰，你们为疫情所做出的贡献和努力是大家有目共睹的，你们其实在县里已经出名了。”

“我们并不是想贪功，这些也都是我们单位的面子，大家辛苦了几个月也都是在为单位争荣誉争形象。”柳青有点不好意思地说道。

杨洲点头道：“我也觉得荣誉还是小事，就是觉得这次工作室的评分标准降下来后，后续会不会在组队过程中遇到没人愿意参与的问题出现。”......

想到昨天这些事杨洲摇了摇头，小马和柳青奇怪地看着杨洲，小马问：“咋滴？想到啥啦？”

“哦，没有啥，我就在想，听单位里的人说我们付常务要高升了。”杨洲回过神来笑着说。

“你也听说啦？”柳青睁大眼。

小马突然笑出声来：“可别说，付常务调走，我还真有些舍不得。”

“咋啦，对付常务有感情啦？”柳青调侃之后又有些沮丧的样子，“他要去市里当台长，这是好事，但咱们呢？好不容易有一两个好领导，结果又要走了，郭主任又是温柔女子，感觉我们的靠山好像少了一半哦。”

小马也笑了：“这叫什么？这叫‘新的领导在锻炼，成熟的领导总要走’。所以永远缺少成熟的领导，你们说，我说得对不对。”

杨洲苦笑道：“果子总是在成熟时被人摘走，所以枝头上永远不可能留得住成熟的果子。这也是事物发展的一种规律吧。”

柳青举起空饭盒：“唉，我只知道，这才是我最关注的哦。”

三人都大笑了起来。

正说笑着，这时办公室干事小桃跑了过来，推门探进头：“杨导、柳青、马明宇，你们到办公室领慰问品吧。”

柳青挑了挑眉：“猜猜看，这次是茶叶还是保温杯？”

可没等柳青说完，小桃姑娘就已经匆匆走了。

“不重要，”杨洲站起来扯了扯皮带，“反正我是不想做一成熟就掉到地上的那片枯叶，即使要枯掉，也要随着风飘到更远的地方，这才叫人生无憾。”

柳青叹气道：“领导一走呀，肯定会来新的领导，我只祈祷来一位好领导。能真正为我们员工服务的好领导。”其实，她的心里是有担忧的，事业正顺顺利利的时候，这时忽然换领导，必然会有不稳定的因素产生。

“管他谁来，”小马正用杨洲桌上的剪刀把考核表剪成条状，“我就盼着加班费能按时发就行了。”

阳光透过百叶窗，窗外是沙沙的树叶声，几只路过的鸟儿偶尔啾啾几声，便消失在天际。