第五章 第八节 余波与新局
体育中心的灯光像熬了通宵的打工人，一个个耷拉着脑袋熄灭了。最后一波狂热粉丝被保安半哄半架地送出场馆时，地上的荧光棒还在倔强地闪，活像一群没断奶的萤火虫。杨洲踩着满地狼藉往转播车走，鞋底碾过不知是谁掉落的应援牌，“黎天王“三个字被踩得龇牙咧嘴的。直播团队的小伙子们正扛着摄像机往车上搬，金属设备碰撞的哐当声里，杨洲的手机突然震动起来。
“老杨，牛逼啊！”连成的大嗓门差点震破听筒，“我在站票区挤得像沙丁鱼，结果还得靠你手机直播看特写——你切的那几个镜头，比望远镜还靠谱，天王的汗珠都看得清清楚楚！”
杨洲站在转播车边笑，夜风裹着体育场里残留的汗味吹过来：“你在哪儿呢？柳青还没走，十点多的动车，一起吃碗海鲜面再撤？”
“得嘞吧，”连成那边传来动车报站的提示音，“我都过跨海大桥了，下次回去非宰你一顿不可。对了，在现场咋没见着柳青呀，哦，是不是在你的转播车上呀。难怪今晚的直播有艺术感...”
“少贫嘴。”杨洲笑着挂了电话，转身正撞见柳青提着一大捆音频线往车上送，线筒在她手里晃来晃去，像个大铅球。“放着我来。”他伸手去接时，指尖碰到她汗湿的手背。
“谁的电话呀？”柳青低头踢着脚边的线轴，声音里带着笑意。
“是连成，他夸你呢。“杨洲提起线筒往车里塞。
“夸我干嘛？”柳青好奇地问。
“他说今晚的直播很艺术，你是助导。回头给你奖励——海鲜面管够。“杨洲边忙活着边笑着说。
柳青白了他一眼：“你咋不说加龙虾呢？”
第二天一早，杨洲刚把直播设备清单整理完，周佳慧办公室的内线就追过来了。他推开周佳慧办公室门时，看见周副台长正盯着电脑看，屏幕上是昨晚直播的回放数据。
“坐”周佳慧指了指对面的椅子，泡好的绿茶在玻璃杯里舒展，“我今早听雨薇说昨晚差点出大事？“周佳慧关切地问着，同时也起身来到了茶桌边的椅子上坐下。
杨洲的手指在膝盖上蜷了蜷。他早料到会有这么一出，却没料到是周佳慧先找他：“是发电机出了点状况，主供电插头松了，好在赵工来得及时...”
“怎么回事？跟我说说吧。”
见周副台长很关注这件事，于是杨洲就将昨晚上发电机出故障的事以及如何修复的经过简要的说了一遍。
周佳慧听完略深思了一下，微微点了点头，然后说道：“这事回想一下，很让人后怕。你想想，从发现火花到恢复供电，整整七分二十秒。这期间如果发电机跳闸，五十万在线观众看到的就是黑屏——你知道这对台里意味着什么？“
她见杨洲严肃的点了点头，又微笑着说道：“好在你们处理及时，让这场活动的直播取得了良好的观看效果，今天的直播回放已经有五十多万浏览量了，加上现场直播观看量破千万人。”
杨洲猛地抬头，晨光从百叶窗缝里斜切进来，正好照在他惊讶的脸上。他昨晚忙到很晚，送走柳青后，洗了个澡就上床睡了，今早一来单位又忙着各种琐碎的事，都没来得及关注。
“别觉得意外。“周佳慧笑了，眼角的细纹在光里很柔和，“你这次的直播的确效果很好，台里几位领导也都非常认可。”她忽然顿了顿正色道：“不过，关于这次直播的总结，你要写一份，特别是昨晚发生的发电机故障的事情详细写写，这样也可以避免今后发生类似事故，这份总结你可以直接交给台长。”
在台长办公室里，付守栋正对着手机那头的郭慧说道：“好好，我一定支持你的工作。”
“真是太感谢老领导啦，我这也是心急呀，新招进来的人，虽然都很优秀，但毕竟都是新人，在专业实践和经验方面很欠缺。”郭慧笑着回道。
“那，你打算怎么安排，我好让他跟你对接。”付守栋抽了口烟问道。
“是这样，守栋部长，我打算利用这周末的两天时间，让小杨给大家上两天专业课，不知道这样安排妥不妥，您帮我跟小杨先沟通一下。”
“这好办，这小子工作能力强，平时也爱学习，这次直播你也看到了吧，说实话，这估计也是我们东海市最成功的一次直播。”付守栋很是得意。
“我看了，正因为这样，我才想找您把他借给我用两天呢。”郭慧笑着对电话那头说道。
“哈哈哈，没问题。”付守栋抓了抓有些凌乱的头发，然后道了声再见，放下手机后，他又皱着眉看了看桌面上那份工程进度报告，其中有几个项目开支标注得比较模糊。这份报告是昨天吕雕交上来的，他点燃一根烟，站起身来到茶桌边沙发上坐下，开始烧水准备泡茶。
这段时日忙得跟陀螺似的，付守栋整个人瘦了一圈，而且还黑了一些。这新大楼的搬迁工作和三个公司的发展问题等，已经让他很是疲惫，昨天他也是匆匆地到过现场，然后又忙着去开会了，昨晚上他看了两遍直播回放，心里挺开心。
这时办公室门响了，进来的是章东雄。
“台长，我来啦。”
“好，正好我在泡茶，来来，坐。”付守栋招呼着章东雄坐下来。
“台长，您交待的东海渔产业的第一阶段项目已经开始在执行了，还是您有说服力，海洋与水产局那边已经将鱼业协会的具体策划转过来了。”章东雄说着便从包里掏出一份材料，双手递了过去。
“好，这个项目若按你当初的设想实现，那我们就吃定这条大鱼啦。”付守栋很开心地接了过来，就仔细翻看起来，章东雄看到材料上的文字在付守栋的眼镜面上若隐若现，便自顾自的泡起茶来。
付守栋忽然抬起头对章东雄说道：“对了，过两天田顾问就会回来了，他老娘已经出院了。等田顾问回来，正好帮你一起把策划方案和执行方案好好搞定。”
章东雄连声称好，一边为付守栋沏上一杯茶水。
在福海融媒体中心郭慧的办公室里，李能和林年海正刚刚落座。
“现在呀，公司虽然一时还没有物色到协助你的得力助手人选，但基本布局已经完成，业务又有政府的助力，我们的财务也能基本保持稳定增长，所以，我们也该考虑一下机构的进一步调整和完善的规划了。”郭慧边泡着茶边说道。
“郭部，公司的得力人才我还在继续找，不过刚招进来的这几个记者和编辑都相当优秀，是好苗子。”林年海笑着回道。
李能开口道：“郭部，您说的机构完善的问题，我们几个这些天也都互相交流了一下，我个人觉得的确是有必要的。就目前来看，之前设置的框架结构在企业化管理过程中存在不少问题。”
林年海边听着边点了点头：“对，在中层管理上目前还是有混乱和脱钩的情况，员工们也反映，很多时候要完成一件任务，中间环节太多，反馈的环节也模糊。”
郭慧起身从桌上取来三份材料，这是今天早上来上班时刚打印出来的：“你们二位也看看，这是我对中心机构重新调整的策划，也提提意见和建议。”她自己手上也留了一份，然后坐下来将倒好的两杯红茶一一放到李能和林年海面前。
融媒体中心转企不是一句口号，当福海融媒体刚跨出企业化管理这一步时，就遇到了不小的问题，这就是机构内部的设置问题，针对机构调整，郭慧多次召开中心领导层会议，还广泛征集了员工的意见和建议。今天的这份内部机构改革的方案，就是这一个月以来研究的成果。
郭慧的思路是这样，福海融媒体将由三个核心组成，最上层的核心是以郭慧为主的政策管理中心，这是以行政领导为核心的由李能、林年海、刘海、连成四位副职事业干部共同组成的首脑；中间层的核心是专业技术管理中心，这是由中层领导组成的一个核心，起到管理中心专业部门及上传下达的作用；底层的核心是由全体员工组成的信息产品生产及营销中心。
然后，依据这三大中心具体再分出各岗位职责与分工。如专业技术管理中心，它可以分出广播电视部门、新媒体部门、专题栏目部门、通联部门、视频与直播部门、播音主持工作室、技术管理部门等。如广播电视部门，其底下再分出新闻、报纸、广播岗位等。新媒体部门也可分出编辑（包括美编）、排版发布、网管（技术类）等若干岗位。
对于视频与直播部门，郭慧听取了大家的建议，分出了视频、直播、制作等岗位，其中直播中的后台监管工作交由新媒体部门的网管来负责。
在这三大核心里，最大的特色就是信息产品生产及营销中心，这是专职负责管理全部员工日常工作的核心，这个中心最大的职能就是负责管理绩效、监督反馈融媒体中心生产的所有信息产品的质量。其另一项功能就是负责信息产品市场营销，对中心的公司运营进行监督指导等。
“郭部，这信息产品及营销中心在权责的设置上，会不会权限过大了一些呀？”李能边看着边抬头问。
郭慧笑了笑：“信息产品生产及营销中心与中心的工会今后将形成左右臂膀，同时也起到相互制衡的作用。这正是它存的意义。”
郭慧这位福海融媒体中心的总设计师，对于政策管理中心的功能与作用也进行了设置，其下设管理委员会、办公室、工会、党组织、后勤保障等，每位中心领导各自负责一项或多项，重大决策由管理委员会集体讨论决定。
林年海在认真看完这份机构调整方案后抬起头来问道：“郭部，这份方案我个人觉得是目前比较适合我们中心工作的实际，不过…”说到这林年海笑了起来，“看来，我们的OA系统又得要花钱升级啦。”
郭慧也笑了起来：“这也是我们企业化改革所要付出的嘛。有了这套方案，还得跑几趟县里，不然就不好落实。这个方案的实行，对于员工的晋升提供了很大的空间，我们就是要让全员看到希望，期待未来！”
李能这时插话道：“郭部，前段时间您说的事业干部职称评聘的问题，解决了吗？”
郭慧点了点头：“是啊，事业人员转企后，我跟人社对接了多次，最后在县领导的支持下，对于事业人员的职称评聘问题书记是这样说的‘事业身份冻结，但可以留个口子给职称评聘。’听人社说已经形成文件尚未下发。”
两人听到郭慧这么说，都面露喜色，此前很多事业人员对这个问题意见很大，说当初骗他们身份转企，结果连个职称评聘都给完结了，这下终于是没有了后顾之忧了。