女子哺乳期拒绝调岗被公司辞退

京师之内，有邱氏妇，年逾不惑，化名以隐。昔者，产假既满，将复其职，忽接谕告，言其旧岗因故撤销，需易职而赴远郊，距家三十里之遥。邱氏度其行止，往返凡四时辰，兼顾稚子，实难两全。

于是，邱氏主动请辞，冀公司有所恤而赠金。然公司拒之，频传赴任之书，终以旷职为由，褫其职务。邱氏愤然，以为公司未与己谋，辄以旷职解约，悖于律法。遂诉诸劳动仲裁，而公司辩称，岗位之失，缘于世事变迁，虽更其地，亦补以交通之资，尽己所能。

东城法堂，审此纷纭。终判公司违法解约，应偿邱氏金八万八千二百四十四有余。公司不服，复诉于上级法庭。二审既毕，原判得持，公司之诉，终归无成。

是事也，显见职场之上，权益之争，时有发生。法度严明，方能保民之权，而公司亦当慎行，以免讼累。邱氏之胜，实乃法治之光辉，亦为民权之胜也。