员工回应董明珠直播间发脾气：就事论事 自己没被开除

十一月之际，珠海之地，格力之府，董明珠，格力之舵手，与新东方之魁首俞敏洪，携手步入直播间，共襄盛举。彼时，网络之海，波澜不惊，忽有风起，源自明珠一怒，缘于商品链接之微瑕，霎时，舆论哗然，皆言其发脾气矣。

事隔数日，涉事之吏，于新浪财经《珍知酌见》之录，细述当日之景。闻有流言，谓此吏已遭解雇，吏笑而答曰：“吾犹在，且今仍在直播间，众目可见。”

忆及当日，一款珐琅锅，备受青睐，众皆欲得之，然因吏之疏忽，未及上架，明珠见状，讶而问曰：“众人皆盼，何故未上架？”遂命吏即刻解决此事。吏坦言：“彼时吾之动作迟缓，确有迟疑。明珠总非责难，实则就事论事，以解用户之急为先，此乃常理，亦显吾辈工作之严谨。”

又闻明珠于直播中论及格力之道，言其企业文化，乃“说一不二”。俞敏洪疑之，恐员工误以为霸道，明珠笑对曰：“无规乃霸道，吾等讲规。”

吾观此事，颇有感慨。世人之解，多凭表象，未见其里。明珠之怒，非为私怨，实为公心，欲求服务之完美，客户之满意。企业之道，在于规矩，非霸道所能成。规矩立，则人心定，事业兴。

再者，人非圣贤，孰能无过？过而能改，善莫大焉。涉事之吏，勇于承认过失，且能即时改正，此乃难能可贵。企业之兴，非一人之力，需众人齐心协力，方能成就大业。

故吾以为，明珠之举，非霸道，乃责任之心也。企业之道，在于规矩与责任，二者缺一不可。