哈尔滨一公司禁止员工去冰雪大世界

黑龙江之地，有企业一则《关于春节前禁员工游冰雪大世界之通告》流传于网络，引众人瞩目。通告言：“时值冰雪大世界盛景初现，门票难求，为让更多远方宾朋得享此冰雪奇缘，吾企特令员工暂停游玩之念。违者，将失年度优秀之评选及年终福祉之权。”

闻此，该企业之员工多有不满，疑其合理性，纷纷于网络之上抒发己见。有网友闻讯，遂致电该企业，得其负责人周先生证实通告之真。周先生言，尚未闻员工异议，若员工已购票而无法前往，可向企业申请报销。至于评优与年终福祉之事，周先生称：“优秀员工当知所行，违者自然无评选之资，此乃常理。可待人稀之时再往。”

河南泽槿律师事务所之主任付建律师闻此，谓网友曰：“企业以员工游冰雪大世界为由，取消其评优与年终福祉，或违《中华人民共和国劳动法》。年终福祉乃员工劳动报酬之一，若无实证员工此行对工作有实质性之影响，此取消之举或构成克扣劳动报酬。据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得违国家规定克扣劳动者之工资。绩效奖金，亦工资之形，不得随意扣除。”

付健律师又言：“从公序良俗之角度观之，该企业此举亦有不妥。员工于工作之余，自有安排活动之权。企业不应限其娱乐与生活，否则将生约束之感，减员工对企业之好感，不利于工作之展开。”

是日，第26届哈尔滨冰雪大世界开园，南方游客满怀憧憬，提前而至，排队等候，冰雪热情高涨，门票售罄。鉴于此，该企业特发通告，要求员工暂停游玩，以门票之机会让于远方之客，共传哈尔滨之温暖与情谊。然此举却引员工不满，纷争由此起矣。