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薛招弟

共 260 章

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第243章 心肝宝贝(二)

薛、杜两人走出会议室。

杜恩惠跟在一旁,低声说:

"万贤清欠了赌债,万赐福陆续把三栋房子卖了,帮儿子抵债还不够,听说劝不听,还越赌越大......"

两人往电梯门口走去,杜恩惠看见两名女员工正走进电梯,于是住了口。

两名女员工看见招弟,下意识的就要让出电梯,于是双双走出来,齐声向招弟鞠躬问好。

其中一个按住电梯纽:"董事长,您先请。"

招弟点头回礼,一边对两人招手:"进来,都进来。我们一起。"

两名女员工这才跟在招弟身后,走进电梯。

招弟问其中一个女人:

"柯秀芬,你来上班了!孩子刚满月了吧?我们公司可以请两个月的产假,你怎么没放完呢?"

柯秀芬有些受宠若惊:"是,谢谢董事长关心。家里不能没有收入,所以......"

刚生产完的身体,仍是难受不适,令她语带哽咽。

招弟温声安慰她:"你辛苦了。身体要顾好。没有健康,什么事都做不了啊。"

"是,谢谢董事长。"

招弟对另一名女员工说:"董依珊,你来公司有半年了吧?"

董依珊有些意外,再次朝招弟鞠躬:"是,没想到董事长还记得我。"

招弟一脸关切:"中午吃过饭了没有?"

董依珊说:"正要去。"

"忙到现在啊?"

"赶着处理明天的新品试卖会。"

"好,辛苦了。"

电梯门打开。

两名员工抵达预定楼层,向招弟欠身后走出电梯,一起回过身来,对招弟鞠躬,直到电梯门关上,才往目的地走去。

董依珊一脸不可思议:"她好亲切喔!像大姐姐一样。"

柯秀芬点点头,表示赞同:"她总是给人一种开朗,有朝气的感觉,而且值得信赖。我觉得在她的底下做事,很有安全感。"

董依珊接口:"对,公司在她的带领下,股票一直涨。一个女人能做到像她这样,这一生算是成功了。"

她一脸惋惜:"只可惜,还这么年轻貌美,丈夫就没了。"低声问:"你看过之前的董事长吗?"

柯秀芬想了想:

"看过几次。万先生也长得很好看。他们夫妻俩个,外型都很出色,像电影明星一样。不过,万先生很有距离感。感觉就是......跟我们是不同世界的人。我比较喜欢薛招弟。"

在电梯里,招弟转身望着镜子,整理仪容,一边说:

"下次开会,讨论一下。我想在各楼层的交谊厅,做个小吧台,摆放一些小点心,还有饮料。让没办法准时吃饭的员工,能随时出来填一下肚子。"

"是。"杜恩惠立即记在笔记本里。

招弟告诉杜恩惠:"肚子饿,哪有心情跟体力为公司做事?"

她想了想:"再加一条,讨论一下,让工作一年以上的员工,工作超过半个月,可以预支当月的薪水。"

杜恩惠做好笔记,惊叹:"我们公司的福利也太好了吧!难怪大家都想进来。"

招弟微微一笑:

"这些都要在会议中讨论,听过大家的意见后才能决定,不是我一个人说了算。毕竟,这是笔不小的花费。"

杜恩惠说:"这提议是为员工谋福利,人人都有好处,大家顶多再加几条但书,最后一定过关的。"

招弟转过身来,望着继续上升的楼层灯数字:

"我们帮员工减轻负担,他们才会专心为公司打拚。谁不想吃饱穿暖?施展才能?实现自己的志向?我们只要将心比心,多为员工设想。人心是肉做的,员工也一定会努力为公司奋斗的。"

杜恩惠点点头:"得到员工的心,就能享受他们努力的成果。"

招弟很满意:"变聪明囉。一点就通。"

杜恩惠微微一笑:"你指定的书,我都有认真看。我想变成,配得上阿成哥的女人。"

招弟颇为感动:"能娶到你,是他的福气。"

杜恩惠急着说:"是我托你的福,才能嫁给阿成哥。我这辈子最快乐的事,就是嫁给阿成哥。"

她语气真诚:"招弟,你的恩情,我一辈子都还不起。下辈子,下下辈子,我都要跟着你,一心一意对你好。"

招弟不假思索的回应:"我要去极乐世界的。"

杜恩惠随即接口:"那我也跟。"

招弟告诉她:"一起努力吧。"

两人走出电梯,一路来到招弟的专属办公室。

招弟坐上沙发,脱下高跟鞋,换上拖鞋。

杜恩惠从保温箱里,拿出一个三层饭盒,开始备菜,一边说:

"政府最近修订的法令条文,我都整理好了,跟其他需要签办的公文,一起放桌上,你等一下看。还有两封英文信,我都打好了。"

招弟靠在沙发椅背上,轻轻拍了拍脸颊,眨了眨酸涩的眼睛,忍着疲惫:"把信给我。"

她接过杜恩惠送上来的信件,详读一遍:"可以了。等一下就把信发出去。"

"好的。"

招弟起身,到桌前抽出一张名单,交给杜恩惠:"下个礼拜开始。我要宴请的批发商。还是老地方。"

她感到眼睛异常发酸,回到沙发上坐下,闭上眼睛道谢。

杜恩惠接过名单,应声好,接着想起一件事:

"人事课的林廷文说:[公司员工绩效考核条件,之前万老板定的,有些不合时宜,建议有些地方要修改。]

招弟仍是闭着眼睛:

"他考虑的很周到。奖赏勤劳的,惩罚偷懒的,员工做事就不会拖拉,才会更积极,更清楚努力的方向。"

杜恩惠灵光一闪,自认举一反三:"多给奖赏,员工就会越认真。"

招弟缓缓摇头:

"给奖赏要慎重。太轻易给,时间久了,对大家都没好处。赏罚要分明。让员工认同公司的愿景跟制度,认为公司值得仰赖,就会真心托付,不在乎为公司付出。这样,我们公司才会壮大。"

杜恩惠说:

"我不太喜欢林廷文。这个人很会搞小团体。他进公司才没多久,就拉了一群同校的,常常看他们一群人,在茶水间喝咖啡。然后让辜丹丹一个人在做报表。大家明明领的是相同的薪水啊?"

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