救急工作(一五六章)

到了机关后，我非常珍惜这个平台，我告诫自己要认真努力工作，不辜负平台给予自己的信任。

做职员期间，我经常坐在电脑前，除了工作就是学习业务知识。

我知道自己专业方面的缺陷，抓紧一切机会进行弥补。

虽然当时年纪不算很大，四十岁左右，但我似乎有种“老牛自知夕阳短，不用扬鞭自奋蹄”的自我感慨和勉励。

我工作上原则性强，显得有些固执、不会变通。但恰逢领导还欣赏我，工作上可以说给予我大力支持。

让我逐步承担更多的责任，职位也慢慢得到自然晋升。可我偏偏对职位不是很看重，我看中的只是我工作的热情，以及工作的成效。

有位老领导见我总是闷头工作，急得提醒我，让我不但努力工作，还要多抬头看看路。

语重心长的信任。可是我从小养成的爱学习的习惯，到工作上也依然较真。

单位有两次救急的岗位，领导都想到我。一次是有个业务比较繁杂的岗位，工作人员突发脑出血，主要领导征求我的意见，想把我调过去。

主要领导说“谁谁突发脑出血了，这个岗位别人去我不放心，班子研究想把你调过去”

我回复领导“领导信任我，我可以尝试一下”主要领导说“班子一致认为你过去的话，工作能差不多做到无缝衔接”

“领导们太信任我了，我责无旁贷”就这样我过到新的工作岗位。

新的岗位、新的业务，我得全身心地投入。那段时间，我争分夺秒地熟悉和研究新的业务。一连半个月只有吃饭和去厕所起来，其他时间就坐在办公桌前。

有的同事开始阴阳怪气，有个同事到我隔壁办公室说“赢啥的？板凳都坐糊了吧！”

难听噎脖子的话不少，可是我听过大多也就忘记了，让自己不努力工作我反而不会了。

大约一个月，我把科室业务研究得差不多了，工作逐渐进入正轨。

持续近两年时间，又来个项目工作，需要专线管理，班子又研究把我调过去。

这次我很是犹豫，因为这个岗位费了很多精力，总算稳定了。突然又让我去接触新的领域，而且还是一个新生的事务。

主要领导和班子成员找到我，对我循循善诱。难得领导们信任，再推脱等于不识抬举。

于是我又来到新的科室，我做科室负责人。这个科室属于“白手起家”五加二、白加黑是工作常态，偶尔还会通宵达旦。

新生事物没有任何可参考和借鉴的，全凭立足实际进行探索。不断跟各级进行联系沟通，后来项目又整合，方案不断调整。

同时还着手破解瓶颈问题，对上不断请示汇报，面临的难度可想而知。

功夫不负有心人，项目实施方案终于完成落地，并得到当地政府审核通过，正准备推进下一步工作时，原有的胃病突然严重，在办公室吐了两次血。吐血时感觉喉咙有东西往上涌，赶紧把嘴闭紧，然后用餐巾纸对准嘴巴，一摊血吐到餐巾纸上。