做了嫁衣(一四五章)

我把考核材料交到专职书记那里，然后主要领导和主管领导都一一传阅了，普遍认为材料过关。

这个考核材料是我整整一宿没合眼，且几易其稿，甚至是打破最初的思路，重新拟稿而成。

主要领导问我:“别只看这一篇材料，你感觉怎么样啊？能胜任吗？”我回复主要领导:“我是这个专业毕业的，但从九四年毕业至今十三年没从事相应工作，确实有些荒废。如果领导给机会的话，我会全力以赴”

就这样，我来到机关工作。

分到主要科室，科室是单位业务量最大的科室。

我主要负责文字材料和科室其他业务工作。

上班一始，面临很现实的问题，是专业知识储备问题。我是学文科的，我所在的机关是偏理科性质的单位。

我到机关是二零零七年，还没达到人人有电脑办公的程度，材料全是靠手写。

写过的材料基本要交科长和主管局长审阅，如有修改的话，全是需要手写，定稿后，才拿到打字室统一打印。

有一次打字员正给我打材料时，身后站着一位专业的本科毕业生，当打字员打到一个专业术语时，该本科生用鼻子哼一声，我知道应该是专业术语出现问题了，我就随口问他“哪里有问题了吧？”他稍作犹豫，然后说:“没事！”

我赶紧找电脑搜索专业术语，果然是专业术语出现了问题，我及时修改过来，避免了尴尬。

此后，再涉及专业术语时，我首先从电脑里查询，避免出现错误。

以后，工作之余，我大部分时间都看专业知识。再后来有了办公电脑后，我在电脑里搜索学习专业知识。

此后，没有出现专业方面的瑕疵。

科长经常跟我说:“你的进步很快！”我把科长的话当成鼓励，我更加加倍努力工作。

白加黑，五加二是常态，无论周末，只要单位有事，每叫必到。

材料工作没有规律性，经常熬夜写，甚至通宵都实属正常，通宵后第二天还得上班。

那时没有感觉一点儿累。累就累在工作以外的应对上。比如写材料过程中，涉及到科室其他同事配合上，有的同事就心不甘情不愿，每次都当成一个事儿反复催。

写完材料交给科长，再由科长交给领导。后来，我发现一个规律，我写的材料如果是一气呵成的，没有修改的材料却成了科长的“战利品”做了科长的嫁衣。

有一次主要领导去南方一个计划单列市参加全国性质的会议，会议有发言。科长告诉我给主要领导写材料，我费尽了心思，耗费了两天时间，总算完成了稿件，我自己都感觉很满意。

科长把材料给主要领导送过去，主要领导开会回来后，恰好又有个材料，主要领导秘书让我帮助参谋一下，我正在跟主要领导秘书共同研究材料过程中，主要领导走过来，跟我打个招呼，然后告诉秘书“你把某某科长上次给我写的那个材料的后半部分加到这个材料里”

某某科长就是我的科长，我听了后感觉很是纳闷。