吹毛求疵(一三〇章)

经理第二天上班，又把我找到办公室，他说“这次你带人去挑粮食，本来预计得一个月才能完成，结果提前了近十天时间就完成了任务，为公司节省了不少开支”

“总经理跟海港对接得非常顺利，这批粮食得以顺利出口”

“总经理主张大家一起吃顿饭，也是考虑你们这段时间很是辛苦！挑粮食这些人咱们管理归管理，也得适当犒赏一下，毕竟咱们离不开这些人。

经理接着说“你给我报账你们两个人的伙食费，平均一天一人才两块钱，你们吃啥了？净喝西北风了吧？”

“经理，我们在那儿不咋走动，还不干重活，也不耗费体力，饿不着”

说到这儿，经理长叹一声“唉！也不知道以后公司能啥样？现在的生意越来越难做了！”

我俩聊了一会儿，经理把话收回来，“这次找你来是想以后让你牵头，带带我表弟。我前几天我跟我表弟说了，让他跟着你。”

“我这个表弟，没读多少书，初中就去当兵了，我舅舅把他托付给我，我拜托你帮我带带”

我见经理说得这么客气，赶紧说“经理，你这么看好我，是我的荣幸。别提带不带的，工作上我俩合作，遇事我俩一起商量着来”

同时，经理说已经跟他表弟说了，我突然回想起昨天我走出经理办公室时，看到经理表弟的表情很复杂呢？

因为我刚来公司不久，是跟着经理表弟后面干活的。换句话说，算经理表弟带我，没到半年时间，倒了一个个，经理表弟一时难以接受就可想而知了。

接着，经理几次安排我跟他表弟一起负责一块业务，我知道这种情况下，更是不能有一丁点儿闪失。

一丁点儿闪失都可能丧失掉来之不易的信任，更容易被羡慕的同事给放大了，背地里说些什么？

尽管我们尽心尽力地工作，同事们还是用异样的眼光看着我，含沙射影地说着不太能入耳的话语。

一个小事就能看出来，同事对我的态度。有一次有点儿急事，想借同事自行车骑一下，同事以自行车没气为由，拒绝了我，另外一个同事见状，嘴脸流露出怪异的笑。

可我明显看到自行车的车胎不像缺气的样子。

原来这个同事是老同志了，最初也深得经理的信任，后来因为个中原因渐渐经理不再那么信任他了。

可能在他的潜意识当中认为是我来了抢了他的风头，使得经理不那么信任他了。

很多人思考问题喜欢外归因，很少有人遇到事情想我哪里做得不对？

而且人们还喜欢抱团，你不是出风头吗，那么我就联合力量，对你进行抵制，采取各种办法给你设置阻力。

这就是大多数人思维的常态。

或者是别人认为你抢了我的奶酪，我不管什么原因，反正我就是不舒服，我不舒服当然就不能让你舒服。

所以，这就是人心，我初到职场，就让我感受到“不寒而栗”

经理也察觉出来了奇妙的气氛，经理曾经两次开会说这个问题

“我多让谁干点活儿，有些人就受不了了，觉得是挖你们的墙角了？”“我多次说过，我们有很多分公司都不开支了，我还排除万难，坚持给大家开支。”

“我让谁多干点，不是他主动的，纯粹是我的分配”“公司不养闲人，也不养搞内耗和无事生非的人”“你们如果嫉妒谁，你们就自己拿出态度和成绩来。否则我这里不允许“吹毛求疵”