第10章 招聘市场无处不在的就业歧视
梁雯雯也知道现实，所以毕业之后就只身来燕城这座大城市闯荡。
不过残酷的是，这两年即使梁雯雯努力工作，也努力攒钱，但是也只是存下了几万块钱而已。
这几万元和燕城高不可攀的房价相比，真的是杯水车薪、九牛一毛，所以她在内心深处对于李果是很羡慕的，毕竟自己的父母可支援不了燕城房子的首付。
但是梁雯雯更知道李果现在为了还房贷，自然会更愿意接受自己的撮合，去面试享生活。
一旦成功入职，自己就又完成了一项并不简单的任务，最主要的是还能拿到一笔不菲的佣金，要知道给这些互联网巨头招出海人才，真的不是一件简单的事情，和国内招聘相比，完全是两个市场。
再加上这些互联网巨头，对于人选的工作年限和经验有着比较高的要求，所以真的不好招，因此对于海外业务的岗位，给的佣金也是不少，虽然没有自己找来高级别的程序员佣金高。
梁雯雯能感觉到李果还是挺坦诚的人，平时自己加完一些人选的好友，想去朋友圈看看有没有什么值得参考的信息，当她看到一杠横线的时候，有点铩羽而归的感觉，不过她也习惯了，毕竟对于很多人选来说，自己只是一个合法的人贩子而已，屏蔽自己也是常规操作。
就像李果想的那样，自己其实算是招聘市场上的稀缺资源，梁雯雯也知道这一点，不过享生活那面给的薪资预期还是比较可观的，她相信李果一定会动心的。
在经过短暂的沟通之后，李果表示愿意接受面试，梁雯雯觉得事情成了一半，毕竟只要李果的经历是真实的，那么相信李果大概率会顺利通过面试，而且享生活那面是急招，催的挺急的。
这次自己挖到的人，各方面还是很匹配的，唯一的劣势也就是性别，驻外岗位甲方公司一般希望招男性，虽然这属于性别歧视，但是梁雯雯深知在实际的招聘中，这已经成了大家默认的潜规则。
毕竟驻外往往意味着，艰苦的条件和并不安全的社会环境。东南亚不少地方也基本上属于这种情况，所以用人单位在招聘时设置的歧视门槛也是有一定的客观因素。
不过互联网公司毕竟不同于土木、水利等传统行业，驻外的办公地点通常也是在所在国家的核心城市中，很多还是其中的繁华商业区，条件是不错的，所以在驻外岗位招聘上，也没有性别方面特别的限制，但梁雯雯清楚，如果李果是个男的，事情或许会更顺利。
虽然说不论在国内还是在国外，针对女性的就业歧视都是广泛存在，但是这并不意味着男性就不会受到歧视。
歧视可能来自性别，也可能来自学历，还可以来自年龄。王子硕在接下来的面试中也是频频受挫，虽然他不会受到性别歧视，但是他研究生肄业的经历，被很多大公司认为是个人经历当中的污点，简历会被直接刷掉。
即使是一些小公司，王子硕也会被百般挑剔，毕竟大城市的人才市场，永远是供过于求的状态，特别是大公司，基本上不用担心找不到人。与之对应的是，求职者之间的竞争往往十分激烈，一些热门岗位，甚至会出现千军万马挤独木桥的激烈战况。
特别是王子硕这次要杀入的互联网行业，更是因为近几年的大热，导致招人门槛水涨船高。王子硕可以说是被嫌弃的对象，两周下来，王子硕已经投出了392份简历，在这里面他一共接到了9个面试，都是小公司。其中没有任何一家公司的员工数量超过50人。
在已经结束的8个面试中，王子硕都没有通过，其中有5个面试是在15分钟内结束的。随着找工作的不顺，王子硕的心情也受到了很大的影响，在来到燕城之后的第二个礼拜五，王子硕将奔赴核心商业区附近的一个大厦，在今天上午10点，他的第9个面试就在那里。
王子硕到了之后，先是在前台签了到，然后等了大概五分钟，一个HR把他领到了一个会议室，告诉他等一会面试官就会来。
大概又过了5分钟，一位年龄大概在40岁左右的男士和一位年龄在30多岁的女士来到了这间小会议室。
两人坐定之后，先是让王子硕做了个自我介绍，然后那个女面试官单刀直入：
“我看你简历上面写的是1985年生人，今年已经30周岁了，坦白地说，这个年龄在洋溢着年轻气息的互联网行业，有些尴尬。”
王子硕听了之后，心里面一沉，虽然他也知道，自己这种情况必然会被用人单位挑剔，但是如此直白的表达，还是让王子硕很受伤，而他并不知道接下来还有更直白的。
那个男面试官紧接着问了句：
“看你的简历，研究生读了四年，还没毕业啊，说实话我还是第一次见到，这样让我如此惊讶的简历，虽然我无法确定你这四年里都干了什么，导致你没有如期毕业，甚至在延期一年之后依然是无法毕业的状态，但是我99%地确定，你一定是没有做学生应该干的事。现在拿个硕士学位基本上不是难事，水硕而已，可不是我上学那会，本科生都是稀缺品种。”
王子硕听了之后，心情已经是极度糟糕，但是他还是保持着克制，并且试图解释。
“我硕士的这段经历确实属于很特殊的情况，但是造成这种情况的主要原因，是我和导师在论文选题问题上的分歧，导致我硕士毕业论文的开题迟迟不能进行，我的成绩其实还是不错的，考研的时候，成绩也是前三的。”
那个中年男士已经显得不耐烦了，他冲王子硕摆了摆手，然后用略带轻视的语调说道：
“还是多从自己身上找原因吧，为什么就你和导师在选题上有分歧？又是什么大不了的分歧，竟然存在了这么长时间都没有解决？就从这一点，我就可以看出你的沟通能力和人际交往能力很有问题。我想今天的面试可以结束了，我最后劝你一句，我看你的简历，你之前在沈阳当过培训老师，还不如回去继续当老师。互联网，特别是燕城的互联网，很可能没有你的位置。”