第六十章 闹事
苏砚之晒黑了些，眉宇间沉淀了之前没有的沉稳，但那股子由内而外的、近乎耿直的认真劲儿，依旧是他最醒目的标签。他抱着一纸箱私人物品回到阔别已久的办公室，正准备和唐柯打招呼，目光一转，恰好对上拿着资料出来的江景行。
四目相对。空气凝固了大概零点五秒。苏砚之脸上的笑容肉眼可见地僵住，眉头瞬间拧起，那神情活像生吞了一只苍蝇。江景行则是脚步微顿，眼睛眯了一下，随即恢复成一贯的平静无波，只是那平静底下，似乎有丝极淡的、近乎挑衅的了然。
“是你？”苏砚之的声音硬邦邦的，带着毫不掩饰的意外和……嫌弃。
“苏专员，好久不见。”江景行点了点头，语气公式化得听不出情绪。
苏砚之没想到，这个让他膈应了好一阵的“杠精”，居然摇身一变，成了自己的新同事！
唐柯将两人的暗流汹涌尽收眼底，没说什么，只按流程将江景行引荐给苏砚之，并简单交代：“砚之，景行刚来，对具体流程还不熟，你带带他。他有些分析角度很特别，你们多交流。”
苏砚之，瞥了一眼旁边站得笔直、一脸“任凭吩咐”模样的江景行，心里那叫一个憋闷。江景行却像是完全没感受到苏砚之的低气压，从善如流地点头：“麻烦苏专员了。”
自那天起，公共协调司的日常就添了一道“风景”。苏砚之做事认真，原则性强，但有时难免过于直来直去。江景行则像一台精密的扫描仪，总能从苏砚之认定的“死局”中，找出被情绪或固有观念掩盖的、微妙的斡旋空间或交换可能。
于是，办公室里时常响起类似的对话——苏砚之拍桌子：“跟那个老顽固根本讲不通理！”
江景行头也不抬地翻资料：“他不是咬死那套，他是害怕改变后失去现有的话语权。你提议的方案动了他的根本。或许可以从他最得意的徒弟那边入手，给予某种形式的认可，转移焦点。”
苏砚之怒目而视：“你这是投机取巧！”
江景行推了推眼镜：“这是基于需求分析的成本最优解。或者，你更享受继续跟他耗上三个月，然后任务失败？”
“江景行！”……
唐柯有时在办公室里听着外间隐约传来的“交锋”，摇摇头，又忍不住想笑。一个是不撞南墙不回头的“顽石”，一个是专找缝隙下刀子的“冰锥”。理念南辕北辙，工作方式迥异，互相看不顺眼，斗嘴已成日常。但不可否认的是，当苏砚之那股执着的“蛮劲”与江景行那种犀利的“巧劲”被迫捆绑在一个项目上时，竟常常能产生奇妙的化学反应。
苏砚之拽着江景行不让他过于“跑偏”，江景行则拉着苏砚之避开那些显而易见的“深坑”。虽然过程总是伴随着无数的争执和互怼，但解决问题的效率和方案的周密度，却实实在在地提升了。冷清的公共协调司，就这样一天天热闹起来。
异能局公共协调司，上午九点三刻。阳光透过百叶窗，在光洁的会议桌面上投下明暗相间的条纹，空气里飘着淡淡的、新打印纸张的油墨味。唐柯坐在主位，面前摊着两份文件。左手边一份，来自一家科技公司，函件抬头印刷精美，措辞严谨，带着律师团队润色过的冷硬。它控告一名前员工程玥禾，在离职后心怀不满，于X月X日下午，协同其患有精神分裂症的母亲，闯入公司办公区域，采取暴力手段寻衅滋事，导致公司内多名员工受到“不同程度的伤、精神惊吓”的人身伤害，并损毁公司财物若干。
附件里是几张打印清晰、角度刁钻的照片，上面是几段皮肤上触目惊心的红痕和淤青，以及一份盖有公章、但医院名称被模糊处理过的“受惊吓、多处挫伤、建议休息观察”的诊断证明草稿。函件要求协调司介入，严惩肇事者，并索赔各项损失。
右手边另一份，则是两张写得密密麻麻的普通A4纸，字迹清晰但略显急促，墨迹深浅不一，像是分几次才完成。这是程玥禾的情况说明。她详细描述了：自己在该公司做行政，勤勤恳恳工作三年，却长期遭遇各种名目的罚款、克扣，最后在未给出明确理由、也未足额补偿的情况下被“优化”。
她独自带着身患疾病、需常年服药控制的母亲在城市漂泊，积蓄早已因母亲的医药费耗尽，被“优化”后更是雪上加霜。那天，母亲是趁她外出面试时，自己拿着从抽屉里翻出的旧工牌，一路打听找到该公司，只是想“问问他们为什么欺负我女儿，为什么扣她钱”，却被保安驱赶、被职员推搡。混乱中，母亲情绪崩溃失控，才有了后续冲突。
但程玥禾坚称，她赶到现场时，并未看到母亲有明显攻击行为，反而是几名员工围着母亲，场面混乱。她质疑那些所谓的“伤情”照片和“诊断证明”。两份文件，叙述着同一件事，却描绘出天差地别的图景。
一个是被暴力滋扰、员工无辜受伤的受害公司；一个是因不公待遇、走投无路而引发不幸的绝望女儿。空气里弥漫着无声的对峙。唐柯将两份文件并排放在一起，目光平静地在上面扫过。苏砚之坐在她右手边，指尖在面前的平板电脑上快速滑动，调取着该公司的公开信息、舆情记录，以及能查到的、与程玥禾相关的零星档案。
“砚之，”唐柯开口，声音不高，“查一下这家公司，近两年的劳务纠纷记录，特别是涉及辞退补偿、罚款克扣方面的。还有，函件里提到的受伤员工，他们的背景，在职情况，能查到多少是多少。”
“收到，司长。”苏砚之点头，手指敲击更快。
“景行，”唐柯转向另一边，“你怎么看？”江景行从放空的状态中回神，目光落到那两份文件上，片刻后，缓缓道：“一种……急于掩盖什么的躁动。照片和诊断证明，看起来是证据，但给我的感觉很……‘刻意’。”
下午，唐柯看向苏砚之：“有初步信息吗？”
“有。”苏砚之将平板推到桌中央，屏幕上显示着他快速抓取的数据，“该公司主营软件外包和系统集成，成立五年，规模中等。公开的劳务仲裁记录有……三起，都是前员工诉其违法解除劳动合同、克扣工资或加班费，其中两起调解，员工方获部分补偿，一起仍在审理。网络口碑……不太好，在几个求职论坛上，有不少匿名帖子吐槽其管理混乱、罚款名目多、加班严重、老板亲戚把持关键岗位。”