第五章 职场考验

医疗室内弥漫着消毒水的气息，仪器发出规律的滴答声。医生按下启动键，缠绕在两人手腕上的晶石线顿时泛起柔和的光芒，如活物般轻轻波动。孟凡初闭上双眼，感受着体内能量的翻涌——疗愈异能如涓涓细流般顺着晶石线抽离，而熟悉的雷电异能重新在四肢百骸奔腾，每一寸肌肤都仿佛在欢呼着力量的回归。

“嗯......“唐柯缓缓睁开双眼，掌心泛起淡绿色的光芒，原本紊乱的气息渐渐平稳。她虚弱地靠在枕头上，脸色依旧苍白，但眼神已恢复清明。

医生取下金丝眼镜，揉了揉眉心，语气带着几分无奈：“异能是换回来了，但你们的能量链接尚未完全断开。目前只能维持现状，等研究院有新的突破会第一时间通知你们。“他转向孟凡初，神色严肃，“而且这种程度的能量纠缠可能会影响你重返原时空的稳定性，孟小姐。“

孟凡初轻轻扶起虚弱的唐柯，帮她坐进轮椅。就在这时，唐柯突然抓住她的手腕，眼神中带着恳求：“凡初，能不能...替我去公司上几天班？我现在这个样子根本出不了门。“她深吸一口气，继续解释，“迈克被捕后，我们整个部门被划归董事长千金直接管理，她刚刚提拔我当小组长。要是再请假，这个位置肯定保不住了。“

看着唐柯焦急的神情，孟凡初想起是自己失控才导致她重伤，愧疚如潮水般涌上心头。“放心，工作的事交给我。“她立即答应，随即理性地问道，“不过我对游戏行业一窍不通，你得把具体情况仔细说说。“

唐柯精神一振，连忙拿出平板电脑，指尖轻点调出资料：“这是我们正在开发的游戏项目，老张负责剧情设计，老李主管美术制作，小王负责数据建模——他们都是迈克一手带出来的老部下。“她又点开工作群聊天记录，苦笑着说：“董事长千金是出了名的雷厉风行，每天都要亲自查岗。如果项目没有进展，恐怕整个团队都要挨训。最重要的是，绝对不能在公司使用异能。“

孟凡初将这些要点一一记在心里，轻轻拍了拍唐柯的肩膀：“放心，我以前也管理过团队，知道该怎么应对。“

次日清晨，孟凡初穿着唐柯的职业套装，手持工牌走进公司大楼。电梯里，她对着镜面整理了一下衣领，深吸一口气。刚到部门门口，就听见里面传来窃窃私语：

“唐柯凭什么当这个组长？肯定是走了后门吧？“

“就是，迈克在的时候也没见多器重她......“

她推门而入，办公室瞬间鸦雀无声。老张、老李和小王立刻低下头假装忙碌，连个招呼都不打。孟凡初不以为意，径直走向组长工位。桌面上堆满了文件，最上面的支线策划案用红笔标着“优先“字样。然而打开文档，里面只有几页零散的剧情梗概，既没有配套的美术设计图，也没有相应的数据模型。

她深吸一口气，先给老张发去消息：“张老师，麻烦把支线剧情的文案进度发我看看。“半小时后，老张才慢悠悠地回复：“最近没什么灵感，还没开始写。“向老李询问设计图进度，得到的答复是“素材库出了问题，暂时做不了图“；小王更是直接已读不回。

孟凡初的指尖无意识地在桌面上轻敲，一股怒火在胸中翻涌——若在从前，她早就用雷电异能给这些敷衍塞责的人一个教训了。但此刻，她只能强压下冲动，另寻他法。

就在这时，办公室门被猛地推开。董事长千金身着定制西装套裙，踩着高跟鞋雷厉风行地走进来。她锐利的目光扫过全场，最终落在孟凡初身上：“唐组长，请你解释一下项目进度。“

孟凡初刚站起身，对方已经将平板电脑上的进度条投屏到大屏幕上——支线策划案的完成度竟然不足20%。

“迈克一走，你们部门就成了一盘散沙？“女上司的声音陡然提高，整个办公室的人都屏住了呼吸，“我提拔你当组长，是让你来解决问题的，不是来当甩手掌柜的！这周要是看不到完整的策划框架，你这个组长就别当了！“说完，她转身就走，高跟鞋敲击地面的声音在寂静的办公室里格外刺耳。

望着她离去的背影，孟凡初突然想起了从前的自己——在原时空管理团队时，她也曾这般不容分说，从未设身处地为下属着想。这个认知让她的心微微一颤。

她走到老张工位前，俯身温和地问道：“张老师，是不是支线剧情的创作方向不太好把握？我们可以一起讨论讨论。“

老张抬头瞥了她一眼，语气带着不屑：“讨论有什么用？你一个新人懂什么剧情设计？“

孟凡初不恼不怒，反而拉了把椅子坐下，打开自己熬夜整理的主线剧情文档：“您看，主角的人物设定还有很大挖掘空间，支线可以围绕他寻找宝物的过程展开——途中遇到主角团，从敌对到合作，还能引出角色的成长线。“老张盯着屏幕上条理清晰的剧情框架，眼神渐渐变了——这个思路比他预期的要有深度得多。孟凡初能在原时空立足，靠的可不仅仅是异能。

“但是美术组不出设计图，我没法进行具体描写。“老张的语气软了下来。孟凡初立即走到老李工位前，详细阐述创作思路，还贴心地提供了参考图样：“主角的服饰可以试试这个色系和纹样，等项目成功了，我的提成会和大家平分。“老李一听，立刻打开了绘图软件：“我试试看。“

解决完老张和老李，孟凡初找到小王，递上一份精心整理的数据需求表：“支线需要新增三个场景，按照这个参数来制作，有什么不明白的随时问我。“小王看着表格里详尽的标注，不好意思地挠了挠头：“好的，组长。“

接下来的几天，孟凡初总是第一个到公司，最后一个离开。她一边恶补游戏行业知识，一边耐心协助同事解决各种问题：帮老张梳理剧情逻辑，给老李提供美术修改建议，帮小王调整数据参数。部门的氛围悄然发生着变化，再也没有人抵触这个“空降“的组长，反而开始主动找她讨论工作。

约定汇报的那天，完整的支线策划案终于如期完成——详实的剧情文案、精美的美术设计、准确的数据模型，一应俱全。孟凡初抱着策划案走进女上司办公室，内心不免有些忐忑。

女上司一页页翻看着策划案，表情从最初的严肃逐渐转为惊讶，最后竟然露出了一丝笑意：“没想到你不仅完成了任务，还调动了整个团队的积极性。这个设计思路很新颖，特别是角色之间的关联性处理得很巧妙。“

“这都是同事们共同努力的结果，项目提成我会按照约定和大家平分。“孟凡初诚恳地说。女上司满意地点点头：“好好干，我看好你。“

走出办公室，孟凡初望着部门里融洽的工作氛围，拿出手机给唐柯发去消息：“策划案通过了，同事们都很配合。“唐柯很快回复了一个开心的表情包：“太感谢你了！等我出院一定请你吃饭！“

一个月后，唐柯背上的伤疤已经淡得几乎看不见，终于能够重返公司。当她走进办公区时，不由得愣在了原地——原本散乱的工位变得井然有序，同事们正围在会议桌旁热烈讨论着方案，就连以前最不服管束的老张，都在眉飞色舞地讲解剧情设计。看到唐柯出现，大家不约而同地起身相迎，脸上都带着真诚的笑容。

午后的阳光透过百叶窗，在办公桌上投下温暖的光斑。孟凡初和唐柯相视一笑，她们知道，这场意外的异能交换，让彼此都找到了新的可能。而真正的挑战，才刚刚开始。