第五章 成年齐安 （上）
林之娟安慰道：“父母与同学的看法，不能代表你的想法与意见不重要。那你成年以后，开始工作以后，情况肯定会有所好转吧？”
齐安拆开一袋零食，一边吃一边道：“一开始我也是这样想的，不过现实与我想的还是有区别。”
成年以后，我终于可以离开父母，不与他们一起住。他们也没有办法否定我的想法与意见，也不用照顾弟弟妹妹的情绪，我也可以不用考虑自己是大姐的身份。
我用一个星期时间，找了一份不错的工作。上五休二，节假日正常放假，薪资也是自己理想中的，工作我也可以胜任。
听见齐安如此说，林之娟是打心里替齐安高兴。她找的工作，在林之娟看来也是非常好的工作。
进入公司工作以后，齐安有两条“生存之道”。一是不提任何意见，二是听从公司、团队的意见与安排。这样一来就不会得罪人，自己也不用发表意见与想法。
前三个月齐安的“生存之道”，可以说是帮了她的大忙，她准时准点的上下班，没有任何额外的工作。她体验从未有过的轻松与舒适感，双休时她一个人在城市散步，看见好吃的美食，也可以自己做主去品尝，不需要任何人的同意。
后来齐安被提升为一个项目的负责人，以齐安的性格自然不会拒绝，同时薪资也涨了不少。
在别人看来是双喜临门的好事，可齐安有两个担心。一是当上项目负责人，就得发表自己的看法与意见。同时手底下的人，也会发表意见与看法。
不过她又不好拒绝公司的安排，所以就当上项目负责人。第一个任务，就是写一份项目报告。她写的项目报告非常好，领导让她全权负责这个项目。
齐安却犯了难，她想着让手下人去做就行，自己把把关就好。所以第二天项目小组开了一个会议，目的是让手下人说说建议与想法，大家集思广益一下。
可是手底下有两人不对付，其中一人还是“裙带”关系的员工。因为这个项目挺重要，所以让她来渡渡金。
所以这两人谁也不服谁，甚至还当着齐安的面动起手来，搞得小组会议没开成，还被上司叫去谈话。
上司请齐安坐下，语重心长道：“跟你同批来的员工，都没有你踏实肯干。而且你工作能力也出色，所以公司才把这个项目交给你做！
只是今天你手下有人打起来，这影响非常不好。就算有私人恩怨，也不能在公司，在项目会议上大打出手……”
上司将利害关系与齐安说清楚，接着问齐安对项目有什么建议与想法。
齐安还是“生存之道”的回答，听从领导与公司的安排，自己没有建议与看法。
上司以为齐安是在“将功赎罪”，可能因为员工打架这件事，所以才会这样说。
“这件事错不在你！”上司继续道，“这个项目非常重要，你得有建议与想法才行。不然合作方来旁听的时候，你这个项目负责人怎么给对方讲解你对项目的规划与安排，包括市场、产品的一些好的想法。你要是什么都不说，合作伙伴会怎么想，怎么看？”
齐安思考好一会，点点头道：“我会整理出一个报告，包括项目各方面的综合报告。也会将自己的意见与想法表达出来，让合作伙伴满意！”
“齐安我很看好你！”上司继续道，“公司需要全能型人才，不会可以学。你还年轻，未来前途无量，加油！”
林之娟道：“目前来看，你的工作与上司都是不错的。他们没有否定你的想法，上司还鼓励你，支持你说出自己的想法与建议，那后来发生什么事情？”
后来那位有“裙带”关系的员工，找到靠山大吵大闹。不得已她成为项目副负责人，这也是我上司力保我的结果，不然她就是项目主负责人了！
我用半个月时间做报告，同时做市场调研，看看自己公司的产品与其他公司的产品不同在哪里，一个月后合作伙伴来旁听项目计划的进度与市场规划。
那时的我是自信满满，一个人慷慨激昂的给合作伙伴讲市场调研、市场研究、市场前景这些，然后将我的想法与建议一一告诉合作伙伴。
合作伙伴听完后点点头，她对我的工作是肯定的，对我看法与建议有一些意见。
可能是她看出我的紧张与不自信，所以她请我回答她两个问题，第一个问题是：“什么是商战？”
第二个问题：“如果我的项目规划，想法，建议，还不能让她满意，也就是还有改进的地方，我会坚持现在的项目规划，还是继续改进？”
林之娟好奇的问，“您是如何回答这两个问题？您的回答被合作伙伴否决，所以你就放弃了？”
第一个问题，我回答：“商战就是共赢，大家都有利可图，平平安安！”
第二个问题，我回答：“改进可以接受，如果真有比现在这个项目规划更好的建议，自己也同意对方的项目规划！”
合作伙伴点点头，她没有直接否定我的回答，也没有否定我的项目规划、建议、想法。
而是与我上司离开会议室，她与我上司说出她的想法：“第一，商战是你死我活的事情。双赢是合作伙伴的事情，不能对敌人使用！
第二，一个重要项目的负责人，一定要坚信自己的项目规划，想法、建议，就是最好的。哪怕别人比自己的好，也不能改变自己是最好的想法。因为你是项目负责人，不能随别人而改变自己的项目规划，要是这样，项目永远没有最好的规划！”
这件事，是上司后来告诉齐安的！
事后合作伙伴采用齐安的项目规划、想法、建议，同时对方私下与齐安聊过：“齐小姐，你的工作能力与商业头脑都非常厉害。不过你的性格得改改，这次有人极力向我推荐副负责人的方案，不过被我拒绝，希望你好自为之……”
后来公司以我能力不足，需要历练一段时间，将副负责人提了上去。
上司找我谈话，其实是安慰我：“她说这是人情世故，与我的工作能力没有任何关系，让我好好工作就行，不要胡思乱想……”
“是个好上司！”林之娟道，“所以你离开公司是因为？”
齐安微笑一下，公司勾心斗角，关系错综复杂。如果合作伙伴与上司是坏人，我的下场可想而知。另外我的性格确实不适合这样的工作……