第11章：招聘初想，锁定目标
门被轻轻带上，那名采药的老农身影消失在院外雾气中。我收回目光，指尖无意识摩挲着桌角的玉简边缘。厅内安静下来，连风穿过廊柱的声音都清晰可闻。
这地方已经不像最初的模样了。屋舍齐整，灵气流转，护阵隐现，一切井然有序。可越是看着它成形，我心里越清楚——单靠我自己，撑不起这么大的局面。灵田需要照料，护院需要统领，对外联络、资源交换、潜在威胁的应对……这些事不会自己完成。
我闭了闭眼，抬手召出系统界面。
光幕浮现在眼前，比以往多出了一栏从未点开过的功能：【招聘能力】。指尖轻触，页面展开，一排排名字浮现出来，头顶泛着微光，身份信息逐条列出。
第一个是鸿钧。
我直接划过。那种存在，高坐紫霄宫中，万道归一，不可能为一座庄园效力。哪怕系统能强制绑定，他也未必会来，来了更是隐患。
女娲的名字闪了一下。她曾路过此地，顺手救过一只重伤的灵禽。那时她站在溪边，衣袖拂动间生机流转，一句话未说便转身离去。那样的人，超脱尘外，不染纷争，招不来，也不该招。
再往下，接引出现了。
白袍佛影，手持念珠，标注写着“西方教主，欲度众生归西”。我盯着那行字看了片刻，缓缓摇头。此人野心太明，若引入庄园，恐怕不是助力，而是另起炉灶。他要的是信众，我要的是稳定。方向不同，迟早生隙。
手指继续滑动，直到一个名字停住——准提。
他的画像微微发亮，头衔是“西方教二教主”，下方备注：“擅长传法布道，信众基础广泛，影响力遍及洪荒边陲。”没有写全，但我清楚他的处境。西方贫瘠，弟子稀少，传道艰难。他曾数次在讲法时提到“有缘者难觅”，语气里藏着压抑的焦灼。
这样的人，不会甘于现状。
我回忆起一次在紫霄宫外的偶遇。那天雷音隐隐，诸圣齐聚听道，准提立于人群之后，七宝妙树低垂，虽面带笑意，眼神却时不时扫向东方几位大教门徒。那一瞬，他流露的情绪不是嫉妒，而是急迫——像是知道机缘正在流失，却无力挽留。
如今我的庄园已具雏形，灵田复苏，修炼台建成，环境清净，灵气充盈。这些东西对普通散修或许不算什么，但对一个急需根基、想要扩大影响的人来说，却是实实在在的资源。
更重要的是，他并非西方教的最终决策者。比起接引那种掌控全局的人物，准提更像是一枚可以落下的棋子。他有实力，有名望，也有改变处境的动机。只要条件合适，未必不肯低头走这一遭。
我重新调出他的资料页，仔细看过每一项属性评估。
【忠诚倾向】：中等偏低，但受外部压力影响可提升；
【可用领域】：宣传、外交、信众管理；
【潜在风险】：可能试图拉拢庄园人员进入西方教体系，需设定约束条款。
不算完美，但足够用了。
眼下最缺的，就是能让庄园名声传出去的人。我不可能亲自去四处宣讲，而寻常小妖散修，说出来的话没人听。但若是准提出面，哪怕只说一句“此地清净宜修”，也会有人动心。
况且，以他对人心的把握，说不定真能把一些边缘修士、流浪孤魂引渡过来，成为长工或护院。这样一来，人力问题也能逐步缓解。
我慢慢靠向椅背，脑海中推演各种可能。
他若答应，自然最好；若犹豫，我可以开出明确条件——提供修炼之所，供应灵气丹药，允许他在庄园内设讲坛传播理念，但不得私自动用庄园资源发展教派势力。界限划清，各取所需。
至于报酬……系统应该会有对应的结算方式。积分？还是直接发放物资？这点等后续流程开启再定。
关键是第一步该怎么走。
贸然派人上门邀请，容易被当作挑衅。西方教本就敏感，稍有不慎，可能引来接引的警觉。而且准提本人是否愿意接受这种“聘用”形式，也尚未可知。毕竟他是教主之尊，名义上与三清平辈。
但如果换个说法呢？
不说“招聘”，而说是“合作”——一方提供场地与资源，一方负责对外宣导与人脉拓展。听起来更像是平等共治，而非主仆关系。只要措辞得当，给他留足颜面，未必不能谈拢。
我伸手取笔，在空白玉简上写下“准提”二字。墨迹沉实，笔锋收束利落。
这个决定不能急，但必须快。庄园刚稳，正是向外释放信号的最佳时机。晚一步，可能就被其他势力抢先注意到这片区域的价值。
我将玉简搁在案角，正对着门口的方向。只要有人进来通报消息，第一眼就能看见这个名字。
窗外，一阵风吹过高处的檐铃，声音清脆短暂。远处药田里，新种的苗叶微微晃动，吸收着土壤中的灵力。护院灵傀沿着边界线缓缓巡行，步伐一致，毫无偏差。
一切都还在掌控之中。
接下来，只需要一个合适的使者。
这个人得懂分寸，知道什么话能说，什么话要点到为止；不能太强，以免显得咄咄逼人，也不能太弱，否则连见都见不到准提的面。
我脑中闪过几个人影，又一一排除。
暂时还不必着急派出。先准备说辞，拟定合作框架，把底线和利益分配理清楚。等材料齐全，再选人启程。
我起身走到墙边，取下挂着的那幅空白卷轴。指尖凝聚一丝灵力，在纸上勾勒出初步构想的布局图：中央为治理核心，东侧设传法台，南面预留接待区，西北养魂池旁加建一处静室，供外来高人暂居。
图纸还未完成，但我已经能看到未来的轮廓。
外面传来轻微的脚步声，由远及近。
我回头望去。