第30章 良好

时光飞逝，女领导满五十岁，到龄退出了领导岗位，信贷部来了个新的总经理。他进行部门人员调整。我做了几年审查，连年考核良好，这是不错的，但距升职的要求有距离，一般是考核优秀的员工升职，所以，升职加薪和我无缘，我一直是P5专员。新总经理来后，我的审查科长被调去了其他部门，离开了信贷部，我在信贷部被调整到在线监测科。

分管在线监测的副总经理和我谈话，她跟我聊二婶，二婶在广东时曾是她的领导，她说起到总行出差见到二婶的情况，赞美之意。二婶既然是我的亲戚，我不可能像个木头人，我听了，接了一句话。就这一句话，后来给我带来了大麻烦。

这个副总经理跟我谈完话，我就开始新的工作了。我喜欢在工作中找乐趣，新的工作新的领域，深耕细作之下乐趣无穷，我快乐地工作着。

可是，我发现同事们见我不太自然了，开会时我坐在哪儿，旁边的位置没人想坐，甚至一天我听到有人说“黄兰家的保姆”。我确定自己被孤立和侮辱了。但我不知道具体原因，我也不可能没来由地去问二婶黄兰什么，很多年不联系了。我分析是我接那个副总经理一句话的原因，接了句话后她背后做了什么，有没有和黄兰联系，黄兰跟她聊了什么，出于什么心理，她又怎样在部门内传的，对于我来说是一个巨大的谜团。接着我出现了一个症状，脑里有声音谁谁怎么说我的。

我觉得自己这个症状奇怪，老公带我去看医生，医生说我的症状是评论性幻听，我得了精神分裂症。我清楚自己幻听内容未必是真实的，因为日常工作中必需打交道和配合的同事待我正常。所以，我的理性使我分得清幻听内容和现实。工作时专注于工作，我脑里的声音就很小，也不影响工作。医生开了两盒药给我，建议我休息两周。

因为我的真诚，是的，我这个人最大的优点就是没有什么坏心眼，因为我对工作的热爱，因为我的理性自控，人人心里都有一杆秤，我的科长待我不错，同事们也又和我友好相处了。那一年我的考核还是良好，主要是我的直接领导科长对我评价不低，而科长也是有一定职权的。

原来分管我的副总经理又带分管在线监测的副总经理来我家见我老公，背着我的。因为我不避讳地遵医嘱休病假两周，交了诊断证明，部门领导了解到我得了精神分裂症，他们草木皆兵，戴着有色眼镜看我了。两个副总经理跟我老公说，想让我在家办公。原来那个分管在线监测的副总怀疑我的工作成绩，我猜测她也许认为我的工作不是我个人完成的，我的工作程序是一切工作成果交科长审核修改，我认为这是严谨，逻辑上也当如此。原副总则对精神分裂症谈虎色变。

我老公和我商量，我觉得在家办公没有问题，我一向喜欢独立思考，他跟我的领导反馈说我和他同意。