赞美他人-创造美好的生活
幼儿心理学告诉我们：婴幼儿在他们成长的过程中，非常需要赞美，积极的赞美将赋予他们成长的动力和能量。所以我们经常听到一些母亲，鼓励孩子自己走路，学会了某事就立刻给与奖励，有了这种良好的心理基础，会逐渐形成心理动能，这样的孩子更能融入每一段关系，参与到每个团队协作中，成为一个快乐的人。若未来当他们遇到困难或不幸时，他们将更有勇气、有力量去面对纷繁的人生。因为赞美的过程为他们心理赋能，赞美给予他们自尊心和自信，远离他人的情绪勒索与控制，从更深层的角度出发，就是更理解自己，更关注自己的感受。
先分享一个人类早期行为研究员与关于幼稚园小朋友的故事。
这个研究员是上过央视节目的A老师。他在一次教育子女的分享中提出“想要子女成就大事，一定要经常被赞美”的家庭教育理念。这个教育理念的提出，源于他的一个人类早期行为研究项目。这个项目是他经过严格审批后到BJHD区某幼稚园“回炉”（重新学习，体验小朋友们的生活）。在他上幼儿园第一天有的小朋友摸着他头上“三道杠”（俗称“抬头纹”）说：你这么多道褶，你多大了啊？为什么还来幼儿园，难道你是留级了吗？他被小朋友的话“怼”的哭笑不得，十分不适应，看来大人也有被小朋友收拾的一天。
这时一个长相乖巧的小女孩走到A老师身边，拽着老师衣角说：我真喜欢你，你抱抱我。小女孩被老师抱起来后，她赞美A老师:你真高、你真帅、你真有劲......。A老师听到这些后，说感觉自己有被“洗礼”。甚至听到孩子的话后有一种“灵魂出窍”的感觉，感觉自己整个身体轻飘飘的。A老师感叹道：那几天他“上学”路上都觉得“天格外蓝，云格外白，花花草草都在茂盛生长，鸟儿在欢快的歌唱”，他走路的脚步都是轻快无比。小女孩的赞美发挥了巨大作用。
他深入研究发现，儿童世界中所遵循的规则在成年人世界也同样适用，只不过在成年人的世界里，这些规则变得不那么显著，不易被察觉。如直接表达对周围一切的喜欢和讨厌，对学校、老师、同学的喜爱，谁欺负了自己，谁送了自己礼物。对身边人的直接赞美就是一种重要的规则。实际上，每个人对周围人的赞美会转化为一股力量，这种力量能够激发他人的积极性和热情，促进关系的改善，增加能量，激励对方取得更好的成果。赞美是一种强大的力量，它可以点燃人们的热情，激发他们的内在潜能。
在婴幼儿心理成长和发展之外，教育、工作、生活等各个领域中，赞美都能够发挥出重要的作用。在教书育人的过程中，适时的赞美能够让孩子更加自信、积极向上，提高他们的学习兴趣和动力，甚至是创造力。在工作中，对同事或下属的赞美能够激发他们的创造力和工作热情，提高工作效率和团队整体的合作能力。在生活总，特别是人际关系中，赞美能够加深赞美者和被赞美者彼此的了解和信任，增强人际关系的和谐。
赞美的作用不仅限于被赞美者，也能够对赞美者产生积极的影响。通过赞美别人，我们不仅能够改善关系、增加能量、激励对方，还能够提升自己的幸福感和满足感。因为赞美别人的过程本身就能够让我们感受到内心的喜悦和满足，这种积极的情绪状态也能够反过来促进我们的身心健康和幸福感。
赞美是一种非常宝贵的力量，也是一种向外输出的力量。只有内因美好的人，才能看到美、发现美，才能够激发人们的内在潜能和积极性，改善关系、为他人赋能从而取得更好的成果。在我们的子女成长、日常生活和工作中，我们应该学会适时地赞美别人，让这种美好的力量传递下去。
说到成长与赞美的关系，再分享给大家一个邻居教育子女的例子。她家儿子很优秀而且情商高，就是大家口中“别人家的孩子”。小伙子现在已完成牛津法学博士，准备回国在高校任教。在一次“子女教育”的社区活动中，社区推选她作为代表介绍自己的教育经验，她是这么说的:
我对子女给予着无条件的爱与赞美：自从儿子诞生的那一刻起，他便成为了我生活中不可或缺的“明星”。他的每一次笑容、每一次尝试，都牵动着我的心弦。我深知作为母亲，我的责任不仅仅是抚养他长大，更是陪伴他探索世界、勇敢追梦。儿子的成长之路并非一帆风顺。面对挑战和困难，他也曾犹豫、迷茫和苦恼过，这也是人生正常的际遇。但他正是在我的欣赏、赞美与鼓励中，找到了前行的动力。
记得他第一次尝试画画的情景，那是一幅并不完美的画作，却饱含了他对世界的热爱与好奇。我愉快地告诉他：“这幅画真的很棒，我看到了你的眼中的世界和你美丽的内心世界。”这样的赞美，不仅仅是对他才华的肯定，更是对他内心丰富世界的嘉许。
随着时间的推移，儿子逐渐展现出独立思考的能力。高中时，他做出了一个重要决定——到其他城市学习。面对这个选择，我内心虽对各城市的生活、朋友、习惯对有所不舍，但更多的是对儿子所做选择的支持与信任。我告诉他：“这是你的人生，你有权做出自己的选择。无论结果如何，妈妈都会尊重你的选择，但是请你要慎重，一旦选择就要为自己的选择负责，去勇敢的承担所有好喝所有的不如意。”我在事情中教儿子：什么是选择的智慧？要做到事前谨慎地评估、分析、决定和行动，才能带来事后的“不后悔”。
在儿子的成长过程中，作为家长一直努力做到“建议而非控制”，孩子的人生，我们就是一个陪伴他们逐步独立的过程，如果事事都要“找妈、找爸”，家长不仅累，还很有可能因为没有孩子所面对的世界的认知，为孩子做错误的决定，从而影响孩子的一生，毕竟这是一个变化的时代。家长的认知也不一定能跟得上最新的变化。
他动情的说：因为我们深知，真正的爱是给予自由，真正爱他是让他客观的去了解世界的美丑好坏，真正爱他就是学会逐步放手，真正爱他就是不娇惯放纵，真正爱他就是让他勇敢地追寻自己的梦想。时光荏苒，如今儿子已经步入了他梦寐以求的大学。他用自己的努力和汗水书写着青春的华章。而我们作为父母，将继续做他最坚实的后盾，用无尽的爱与赞美为他的人生之路加油鼓劲。
听了这个家长的，作为家长的我们是不是有所反思？这个故事告诉我们：无条件的爱与赞美是孩子成长的动力源泉。作为父母我们应该学会欣赏孩子的每一个进步，不论大小。我们要给予他们适度的自由去探索这个世界、去尝试新事物、全照自己的想法生活、学习；更应该信任他们，相信他们有能力做出正确的选择。只有这样，孩子才他能在爱与被爱中茁壮成长，勇敢地追求自己的梦想。在未来的日子里，这位曾陪伴儿子走好每一段路的母亲将见证子女的每一次成长与蜕变。我相信，在爱的阳光下，他的儿子会更加自信、坚定地走向属于自己的人生巅峰。而这位家长也将永远做他最忠实的“粉丝”，为他每一次的成功鼓掌欢呼。
我想对所有的父母们说：请珍惜与孩子们相处的每一刻，用爱与赞美浇灌他们，为他们铺建成长之路。让我们共同努力，为下一代创造一个更加美好的未来。在这个充满无限可能的世界里，愿每个孩子都能成为那颗最闪耀的星辰。
伟大的投资人查理·芒格曾经说过“远离精神上勒索你的人，远离装满情绪垃圾的人，远离总是在犯同意错误的人”。这就是向我们传递一种价值信息：要与欣赏我们的人为伍，与创造价值的人共事，到展现你价值的平台成事，这样才能成就我们人生的价值，我们才能不白活一回。
接着我们再聊聊两性关系中的赞美。
记得我在讲“赞美他人与赞美的力量”这一课时，我随即请在场一位文质彬彬的男士赞美他身边的一位美丽的女士。他说：这位女士的穿着很得体，衣着颜色和皮肤很搭。这时被赞美的这位女士，马上身体挺直并微微前倾，她很爽朗地笑着说：谢谢你的夸奖。我对大家说：大家听到这个男士的赞美有设么不一样吗？有人说是外表，有人说应该赞美外表和内心，我听了后回答道：赞美的是细节，赞美中体现他对细节的注意力，体现了他对穿搭的品味。大家再看女士的姿势，说明她对这位男士的话充满好感。然后，课程以后他们先成为了微信好友，后来真的走到了一起。你看赞美是不是创造了美好生活？
先学会欣赏他人，多看周围人的优点，保持开放、包容、兼容的态度，多看事情好的一面，在人生的际遇你会遇到很多机会，你可能遇到的“坑”，遭遇的危机也从“危难”转化成为“机缘”，你反而会在生活中成就一桩桩好事。所以，在历史上我们纵观三国人物时，你就会明白司马懿的话“看人之长，世间所有人都是吾师”得深刻道理，他将自己一生的所有遭遇都换位思考、沉淀、学习、教导与探索，胸怀之宽广，自我总结和反省之深刻值得我们学习。
欣赏周围的人和事，发现美好、成长、幸福，关注他们的优秀品质，关注她们的美好，再到赞美他人，顺其自然意到言出，我们与外物都在“进化”，林俊杰的那《达尔文》的歌词“懂的永恒，得要我们进化成更好的人......。”也就是在唱这歌意思。在生活中，真诚的赞美他人，赞美到细节之处，这就很自然消除所谓恭维人的不适感，真诚的沟通别人会感受得到。这也为你创造了一个良好的人际交往环境，有良好的人际环境，才能在一个组织、团队中共同努力和发展自己。毕竟工作不是一个人完成的，更多时候我们需要团队作战。
有研究发现，如果一个人善于合作，善于在团队中工作，善于结合各种关系生活的人，会取得更高的薪酬，有更好的生活体验，这就是团结力量，这就是链接的力量。
人常说，话有“三说”巧说为妙。其实，人人都愿意听美好的话，赞美的话，这是人之常情。我同事是位高情商的男士，在一个本来紧张的专项检查工作中，大家刚坐下来，他就夸赞被检查单位的女同事。哇，某某你怎么保养的？虽然咱们认识多年，但是我看你没有变化，简直“冻龄了”。女同事高兴的说道，这就是爱情的滋润，大家都笑起来......。可想而知，本来是检查与被检查的角色，他们之间的赞美，瞬间融化了冰冷的现场氛围，拉平两个人的角色，检查现场马上从紧张、冷冰冰的气氛中变得轻松、愉快。这里赞美的力量，不仅建立人与人的链接，更调节了人与人之间的磁场、气氛，融化了那种冰冷的“氛围感”和“不适感”。这就是想给各位分享的，赞美的好处、赞美的力量。
在生活中，你们有没有这样的朋友？他们经常处在赶、忙、急的状态。他们的身上透漏着一种“焦虑感”、“焦急心”、“随时可能爆炸”，那种感觉从他们行进速度，脸上紧缩的眉头，沟通与表达的咄咄逼人，赶着大家行进的动作中散发出来，形成一种状态和气场。虽然他们带着口罩，但是都能从那紧缩的眉头、眼神中深深的感受到那种“负能量”。他们的大脑在飞速运转，手指在手机上跳舞，永远只有前方的任何，对他们来说只有接下来的事，我还没干什么。他们没法停下来，忘记活在当下的幸福。更没有时间欣赏周围的事物、人，生活一切都压缩为一个结果、一个报告、一场会议，相信我这就是部分人群的生活，举个例子来说金融工作者的生活。
金融职场就是这样的生活，我们眼花缭乱，快的让周围都在旋转，快的让Banker们停不下来。君不见香港中环早起6点的健身人，就是为了保持好饿身心状态，应对这种“高周转”的生活。君不见白天还在谈十个亿的融资，晚上就要回去“鸽子窝”休息.君不见今天项目就要投放，明天就要搬家或者流浪街头。君不见保险业绩考核，每月如钢枪抵着他们的“脊梁骨”。高心智运转模式，高消耗，裹脚布长的流程，各种方案审批提问，以上这些不会让你怀疑自己的选择吗？
一场企业并购下来，你总结复盘过吗？你飞了多少趟航班，做了多少次尽调，写了多少页报告，掉了多少根头发，吃了多少次盒饭，加了多少个班，熬了多少次通宵，审批了多久的方案？这其中的苦只有经历过的人才懂。这些努力和汗水换来就是冰冷的估值结果和厚厚的一叠写满违心文字报告，还要美其名曰“为客户增加购买信心”。这样工作和生活缺少美感，缺少获得感。
也许你会说，这些人掌握社会资源他们工资待遇高。如果这时还恰巧有这样的企业，将你辛苦一年的年终奖，被“盈余管理”，平均分配给所有人。还有升职被别的“会舔组”夺去时候心疼。你是否曾扪心自问，我为什么要选择这样的生活，外表光鲜，内心一塌糊涂，我为什么要这样对待我自己？亲爱的我想说这不是你的错，这时这个企业的问题，这只是城市中的“丛林法则”，不合适就尽早离开，这么不美丽的工作，影响美丽心情的生活，尽早丢掉它。你越早认清它，你就会活得越明白，活的越从容。因为不公平的事到处都在发生，这个世界的公平是相对的！你唯一能做的就是总结经验，将自己变得更强大！
如果你也在公司干着脏活、累活，还要摆出一副感恩的面孔，告诉自己保持平和的心态。这样的生理和情绪的劳动真的不值得。人都是不得已才去上班，如果有机会，谁不想自己当老板。但老板真的那么好当吗？我看未必。所以，当你向我倾诉时，我一定给你个大大的拥抱，亲口告诉你：亲爱的，好好爱自己吧，这种“快”和“消耗”真的与回报来说一点都不匹配。虽然我佩服选择这行的人们的勇气，明知山有虎，偏向虎山行。人生短短的三万多天，敢用自己的生命去追求梦想的人都值得掌声和鲜花。但是每个人都可以有自己的选择。
其实换个工作很简单，变个方式生活却需要修炼，需要修炼生活的“美感”。这种美感是慢下来、停一停、优雅的过生活，在忙碌的生活中给自己一个“STOP”，是内心的从容和平淡，是主动关下自己的身心，关怀下自己的心灵，是和自己对话，问问自己最近过得好吗？有哪些“冗余”要丢掉，有哪些事情要处理？有哪些话没来得及去表达？有哪些爱没有去传递？有哪个偶像的演唱会没有去看？哪次旅行一再被拖延？然后不再去立flag，马上行动去做、去实践、去表达、去享受、去体验，这才能找回生活的“美感”，让我们敞开自己，学会赞美，借用赞美的力量，做个优雅的“赞美者”，会给你传递幸福、带来一个全新的、可爱的新世界。
Tips:找个周末，放下手机和电脑，放心工作的状态，静静地自己相处，找到轻松的状态。你的旁边可以放一支笔和几张纸，脑子里想到什么记下来，不用刻意，不去控制，就是关照、关心，然后看看自己对自己诉求、想法、心态，你也许就发现，潜意识里或者你的内心现在真正需要什么，然后去实践它们，过一个无憾的人生！