第15章 一年逆袭，飞蚕升级为投资公司

第十五章：一年逆袭，飞蚕升级为投资公司

七月的第一天，晨光刚漫过飞蚕工作室所在的写字楼，张默就带着李伟、小吴搬起了最后一批东西——几个装满资料的纸箱，还有爷爷那本线装《中庸》。工作室租的是写字楼里一间30平米的小办公室，一年前，他就是在这里凑齐百万资金，带着刚加入的小吴，开启了“中庸帮扶”的第一步；如今，随着禾X农业、优X智造接连逆袭，主动上门求助的企业越来越多，30平米的空间早已不够用，更重要的是，“飞蚕工作室”升级为“飞蚕投资有限公司”的条件，已经完全成熟。

新办公室在写字楼的15层，面积有120平米，分为办公区、会议室、接待区三个区域。办公区摆着6张办公桌，除了张默、李伟、小吴，还预留了4个空位，等着招新的“中庸同路人”；会议室的墙上，挂着一张巨大的“飞蚕帮扶企业地图”，上面用红色图钉标注着禾X农业、优X智造的位置，旁边还空着不少位置，等着后续新增的帮扶企业；接待区的书架上，除了摆放着一些行业书籍，最显眼的就是那本线装《中庸》的复刻本——张默特意找厂家做的，封面和爷爷的原版一模一样，扉页上“以‘中’定方向，以‘庸’稳根基”的批注，也一字不差地复刻下来，既是纪念，也是提醒团队不忘初心。

“张默哥，你看咱们的新办公室，也太气派了！以后再也不用挤在小办公室里，接待客户也有面子了！”小吴一边把资料从纸箱里拿出来，一边兴奋地转圈，眼睛里满是憧憬，“等咱们招了新人，帮更多企业做帮扶，说不定明年还要换更大的办公室！”

李伟正蹲在地上，把“飞蚕投资有限公司”的门牌贴在办公室门口，听到小吴的话，笑着说：“换更大的办公室是迟早的事，但咱们不能像其他投资公司那样，为了‘撑场面’就租超大面积的办公室，得按‘中庸’的逻辑来——够用就行，预留一定空间，不浪费，也不局促，这才是合适的。”

张默点点头，走到书架前，把爷爷的原版《中庸》轻轻放在最上层，又把复刻本放在旁边，说：“李伟说得对，‘中庸’讲究‘适可而止’，不管是租办公室，还是招新人、做帮扶，都要‘刚刚好’，不贪多，不冒进。今天咱们把办公室收拾好，明天就正式启动‘招新计划’，后天开‘飞蚕升级发布会’，邀请禾X、优X的负责人，还有之前有意向合作的投资人、待帮扶企业，一起见证飞蚕的升级。”

“招新计划的标准，咱们之前已经定好了吧？”李伟站起来，拍了拍手上的灰，“优先招有‘实体企业帮扶经验’的人，不招只懂理论、不懂实操的；还要认同‘中庸投资逻辑’，不追求‘快钱’，愿意沉下心帮企业做长期帮扶的，对吧？”

“对，这是核心标准。”张默说，“咱们招的不是‘投资人’，是‘企业帮扶伙伴’，所以实操经验和理念认同，比学历、背景更重要。小吴，你负责把招新信息发到招聘网站上，重点写清楚‘帮扶伙伴’的岗位职责和任职要求，尤其是‘认同中庸逻辑’这一条，要写得明确，避免招来理念不合的人。”

“好嘞！我今天就把招新信息发出去，再整理一下之前收到的简历，先筛选出一批符合条件的，明天开始面试。”小吴立刻拿出电脑，坐在新办公桌上，开始忙活起来。

接下来的一天，团队分工明确：张默负责拟定“飞蚕升级发布会”的流程和发言稿，重点讲飞蚕一年来的帮扶成果、“中庸投资逻辑”的核心，以及升级为投资公司后的规划；李伟负责对接投资人——之前益X资本的王浩，还有几家本地的民营投资机构，都有意向给飞蚕注资，李伟要跟他们敲定注资金额和合作细节，确保升级后有充足的资金支持帮扶工作；小吴负责筛选简历和预约面试，一天下来，她从200多份简历里，筛选出了15份符合条件的，其中有5人有3年以上实体企业运营经验，2人做过供应商管理，3人做过渠道拓展，刚好能补充飞蚕在运营、供应、渠道方面的帮扶能力。

七月三日，“飞蚕升级发布会”如期举行。发布会场地选在写字楼一楼的小型会议厅，能容纳50人，不大不小，刚好符合邀请人数——禾X农业的李耕、优X智造的陈厂长、物流伙伴陈峰，这三位是“飞蚕系”的核心伙伴；益X资本的王浩、本地的兴X投资、恒X资本两家民营投资机构的负责人，这三位是有意向注资的投资人；还有8家之前主动上门求助的待帮扶企业，涵盖了养殖、食品加工、家居制造三个领域，都是存在“过刚”或“过柔”问题的中小实体企业。

上午九点，发布会正式开始。张默穿着一身简约的深灰色西装，手里拿着爷爷的线装《中庸》，走到讲台前，没有多余的客套，直接开口：“今天邀请大家来，一是跟大家分享飞蚕一年来的经历，二是宣布‘飞蚕工作室’正式升级为‘飞蚕投资有限公司’，三是想跟大家聊聊‘中庸投资逻辑’——这也是飞蚕能走到今天的核心。”

他举起手里的《中庸》，笑着说：“一年前，我从鲸X资本离职，手里只有这本爷爷留下的《中庸》，还有凑来的百万资金，在30平米的小办公室里，成立了飞蚕工作室。当时行业里都在追元宇宙、新能源的风口，没人看好我做‘实体企业帮扶’，更没人认同‘中庸’——大家觉得‘中庸’是保守，是没魄力，不如‘追风口’赚快钱，不如‘砸资本’做规模。”

“但一年下来，事实告诉我们，‘中庸’不是保守，是让企业活下去、活得久的智慧。”张默指着身后的屏幕，上面播放着禾X农业和优X智造的对比图：禾X农业一年前只有200亩地，亏损10万，如今种植面积稳定在800亩，估值破三千万，净利润每月超20万；优X智造一年前只有1条电饭煲生产线，渠道5家，如今有3条生产线，渠道36家，净利润每月超25万，还逆袭打败了鼎X资本投的江X家电。

“禾X农业刚找我的时候，想拿500万融资扩种5000亩，这是‘过刚’；优X智造找我的时候，被江X家电逼得要降价跟打价格战，这也是‘过刚’；后来我们帮绿X种植缩减800亩地，帮蓝X养殖减少5个鱼塘，这不是‘过柔’，是‘执中’——找到‘规模和渠道’‘成本和质量’的平衡，企业才能稳下来，再慢慢成长。”

台下的待帮扶企业负责人纷纷点头，其中一家养殖企业的创始人低声跟身边人说：“我家就是盲目扩了10个鸡棚，结果饲料供不上，鸡苗死亡率高，跟绿X种植一模一样，今天来对了。”

张默接着说：“今天飞蚕升级为投资公司，不是为了‘做大做强’，而是为了有更多的资金、更专业的团队，帮更多像禾X、优X这样的实体企业。我们的投资逻辑很简单，就三条：不追风口，只投‘有刚需、有根基’的实体企业；不砸资本逼扩产，只帮企业找‘平衡之道’；不追求短期回报，跟企业一起做‘长期成长’——这就是‘中庸投资逻辑’的核心，也是飞蚕跟其他投资公司最大的不同。”

话音刚落，台下就响起了掌声。李耕第一个站起来，笑着说：“我是禾X农业的李耕，要是没有张默和飞蚕，没有‘中庸’逻辑，我现在可能早就把地卖了，回家种地去了。一年前我想扩种5000亩，张默拦着我，让我先稳1000亩，把渠道打通，当时我还不服气，现在才知道，要是真扩了5000亩，我早就亏得底朝天了。现在禾X每月净利润20多万，还跟优X联动，互相引流，这都是‘中庸’的好处，我信飞蚕，也信‘中庸’！”

陈厂长也跟着站起来：“我是优X智造的陈厂长，我家是本地老厂，做了20年家电，去年差点被江X家电逼垮——江X有鼎X资本投的2亿，贴钱降价抢市场，我当时就想跟他们拼了，是张默拦着我，让我做差异化产品，拓细分渠道，砍高风险订单，稳优质供应商。现在江X垮了，优X不仅活下来了，净利润还比以前多了一倍，这就是‘中庸’比‘资本’厉害的地方！”

两位伙伴的现身说法，让台下的待帮扶企业和投资人都更认可飞蚕。益X资本的王浩站起来，说：“去年我跟张默合作，投了禾X农业500万，当时很多人说我傻，放着风口不投，投农业。但现在，禾X估值破三千万，我的投资翻了6倍，更重要的是，我看到了‘中庸投资逻辑’的价值——它能让企业稳，让投资稳，这是很多追风口的投资做不到的。今天飞蚕升级，益X资本愿意注资1500万，跟飞蚕一起，帮更多实体企业。”

兴X投资和恒X资本的负责人也纷纷表态，兴X投资愿意注资800万，恒X资本愿意注资700万，三家机构共注资3000万，加上飞蚕之前的自有资金500万，飞蚕升级后，可用的帮扶资金达到3500万，足够支撑未来1-2年的帮扶工作。

发布会的最后，张默宣布了飞蚕升级后的“首批帮扶计划”：从8家待帮扶企业中，筛选出3家先启动帮扶——之前调研过的绿X种植、蓝X养殖，还有一家做家居的木X家居，绿X和蓝X是“过刚”的代表，木X家居是“过柔”的代表（有好的实木家具工艺，却不敢拓渠道，只靠本地小店卖货，一年营收才50万）。张默当场跟三家企业的创始人签订了“帮扶协议”，明确“不干预企业日常运营，只提供‘中庸平衡方案’；不要求高额股权，只取企业盈利后的5%作为回报”，这个条款让三家创始人都很意外，也很感动——他们之前找过其他投资公司，要么要求控股，要么要求盈利后20%以上的回报，从未有投资公司像飞蚕这样，真正把“帮企业”放在第一位。

发布会结束后，不少没被选中的待帮扶企业，都围上来跟张默沟通，希望能加入下一批帮扶计划。张默一一耐心回应：“大家别着急，飞蚕做帮扶，不贪多，一次只帮3-5家，保证每一家都能沉下心做深度帮扶，不搞‘蜻蜓点水’，下一批帮扶计划会在3个月后启动，大家先把企业的问题整理好，我们会先做免费尽调，符合条件的，再纳入计划。”

下午，飞蚕团队回到新办公室，刚坐下，小吴就拿着之前筛选好的15份简历，说：“张默哥，今天发布会这么成功，肯定会有更多人想来咱们公司，不过咱们还是先按之前的计划，面试这15个人吧？明天就可以开始。”

张默点点头，说：“面试的时候，除了问实操经验，还要重点问‘对中庸的理解’——不用他们懂太深的理论，只要能明白‘不偏不倚、平衡长久’的道理就行。比如问他们‘要是企业想扩产，你会怎么建议’，要是他们说‘先看渠道能不能消化、资金能不能支撑’，就符合咱们的理念；要是他们说‘先扩产再说，规模上去了渠道自然来’，就不符合。”

接下来的两天，飞蚕团队集中面试了15位候选人。面试过程中，张默、李伟、小吴分工明确：张默问“理念认同”和“问题判断”，李伟问“财务和供应”相关的实操问题，小吴问“渠道和运营”相关的实操问题。最终，从15人中筛选出了5人，组成了飞蚕的“首批帮扶团队”：

-赵磊，35岁，有5年农产品加工企业运营经验，之前帮一家亏损的面粉厂做过“缩减产能、优化产品线”的方案，让企业扭亏为盈，擅长“企业运营平衡”，负责帮扶企业的运营优化；

-孙娜，32岁，有4年供应商管理经验，之前帮一家电子厂优化过供应商体系，淘汰了3家不合格供应商，新增了5家优质供应商，擅长“供应稳定”，负责帮扶企业的供应商管理；

-周宇，30岁，有3年渠道拓展经验，之前帮一家母婴店从本地3家门店，拓展到15家社区便利店渠道，擅长“渠道细分”，负责帮扶企业的渠道拓展；

-吴芳，28岁，有2年财务分析经验，之前帮一家小型服装厂做过“成本控制方案”，降低了15%的成本，擅长“财务平衡”，负责帮扶企业的财务分析和成本控制；

-郑凯，29岁，有3年生产管理经验，之前帮一家玩具厂制定过SOP，提高了20%的生产效率，降低了10%的不合格率，擅长“生产标准化”，负责帮扶企业的生产优化。

五位新成员入职的第一天，张默没有让他们立刻接手工作，而是带着他们去了禾X农业和优X智造，让李耕和陈厂长现场分享“帮扶经历”，再让赵磊、孙娜等人结合自己的经验，分析两家企业之前的问题和现在的优势。

在禾X农业的田间，李耕指着绿油油的蔬菜地，跟新成员说：“我之前就想扩种，觉得地越多，赚的越多，结果张默跟我说，‘渠道没打通，扩种就是浪费’，让我先跟3家超市、2家社区团购合作，把1000亩地的蔬菜卖出去，再慢慢扩到800亩。现在我才知道，种地跟做企业一样，得‘地跟渠道匹配’，不能盲目多租地。”

赵磊听完，立刻说：“这跟我之前帮面粉厂一样，面粉厂之前想扩产到每天100吨，结果本地每天只能消化50吨，剩下的50吨要么低价卖，要么发霉，我让他们缩减到每天60吨，再拓了5家面包店渠道，刚好能消化，成本降了，利润反而涨了。”

在优X智造的车间，陈厂长带着新成员看标准化生产线，孙娜看到车间里整齐的零件货架和清晰的供应商标签，说：“陈厂长，您家的供应商体系做得很规范，零件合格率肯定很高吧？我之前帮电子厂做供应商管理，就是先定合格率和准时率标准，再淘汰不合格的，新增优质的，现在您家的模式跟我之前做的差不多，只是行业不一样。”

陈厂长笑着说：“这都是张默教我的，之前我找供应商只看价格，结果零件质量差，返工花了不少钱，现在按孙娜你说的，看质量、看准时率，虽然采购价高一点，但省了返工费，还保证了产品质量，划算！”

现场学习结束后，五位新成员都更清楚飞蚕的“帮扶逻辑”，也更认同“中庸”的理念。吴芳说：“以前我做财务，只想着‘降成本’，有时候为了降成本，就让企业砍研发、砍员工福利，结果企业留不住人，产品也没竞争力，现在才知道，成本控制也要‘平衡’，不能只砍支出，还要靠优化流程、提升效率来降成本，这就是‘中庸’。”

张默看着新组建的7人团队，心里满是底气——从一年前的1个人，到现在的7个人；从30平米的小办公室，到120平米的新办公室；从百万资金，到3500万帮扶资金；从0家帮扶企业，到2家成熟伙伴、3家首批新帮扶企业，飞蚕用一年的时间，完成了从“工作室”到“投资公司”的逆袭，更重要的是，“中庸投资逻辑”，已经从张默一个人的坚持，变成了一个团队的信仰，还赢得了企业和投资人的认可。

晚上，张默带着团队，还有李耕、陈厂长、陈峰，在新办公室附近的餐馆吃饭，庆祝飞蚕升级和新团队组建。饭桌上，张默端起酒杯，跟大家碰了碰，说：“今天是飞蚕的新起点，一年前，我拿着爷爷的《中庸》，不知道能不能走下去；现在，有你们这些‘中庸同路人’，有禾X、优X这样的伙伴，有投资人的信任，我知道，咱们肯定能走得更远。”

“咱们的目标，不是做最大的投资公司，而是做‘最懂实体企业的帮扶公司’，”张默看着团队成员，眼神坚定，“以后不管帮多少企业，不管赚多少钱，都要守住‘中庸’的初心——不追风口，不贪快钱，帮企业找平衡，让企业稳长久，这才是飞蚕的根。”

李伟、小吴和五位新成员纷纷点头，酒杯碰撞的清脆声响里，赵磊举起杯子接话：“张总，以前我帮企业做优化，总想着‘快刀斩乱麻’，恨不得一下子解决所有问题，结果往往顾此失彼。今天去禾X和优X一看才明白，‘慢就是快’，像优X的生产线，先试点再推广，像禾X的扩产，先稳渠道再种地，这才是真的能解决问题。以后跟着您，我好好学‘中庸’，帮企业把‘平衡’做扎实。”

孙娜也笑着说：“我之前做供应商管理，要么对供应商太‘刚’，一言不合就终止合作，导致断供；要么太‘柔’，为了不断供将就不合格的供应商，最后亏了钱。今天看优X的供应商体系，‘淘汰不手软，合作有诚意’，既稳了质量，又没断了货源，这就是‘执两用中’，以后我也按这个思路帮企业做供应管理。”

李耕听着新成员的话，忍不住打趣：“你们算是找对地方了！张默这‘中庸’逻辑，看着简单，实则都是干货，我现在没事就跟他要《中庸》的复刻本看，虽然看不懂太深的理论，但‘渠道跟产能匹配’‘质量比价格重要’这两条，记牢了就能少走弯路。”

陈峰也跟着说：“以后咱们‘飞蚕系’的联动还要更紧密，我做物流，能帮禾X、优X、还有新帮扶的绿X、蓝X省运费；禾X的蔬菜能给优X、木X的员工做福利；优X的智能家电能给禾X的社区团购做赠品，咱们互相帮衬，比单打独斗强多了，这也是‘中庸’里说的‘和而共生’吧？”

张默笑着点头：“峰哥说得很对，‘和而共生’就是咱们‘飞蚕系’的核心。以后新帮扶的企业，咱们也要推动他们跟老伙伴联动，比如绿X种植的有机蔬菜，能跟禾X一起供超市；蓝X养殖的鱼虾，能跟木X家居的客户做‘买家具送海鲜’的活动；木X家居的实木柜子，能给优X的仓库做储物架，这样大家都能省成本、拓渠道，实现共赢。”

饭吃到一半，吴芳拿出笔记本，跟张默请教：“张总，明天我就要开始给绿X种植做财务尽调了，绿X之前盲目扩种，现在有不少闲置的土地和农具，还有欠供应商的货款，我尽调的时候，重点要关注哪些‘平衡’点啊？”

“重点看三个‘失衡’：一是‘产能与销量的失衡’，算清楚绿X现在每天能产多少蔬菜，实际能卖多少，闲置土地占多少，这是砍扩产的核心依据；二是‘成本与收入的失衡’，看他们的种植成本（种子、化肥、人工）占收入的比例，要是超过70%，就是成本太高，得从‘优化种植品种、减少人工’入手降成本；三是‘负债与现金流的失衡’，看他们欠供应商多少货款，每月能收回多少销售款，现金流能不能覆盖负债，这是稳供应的关键。”张默耐心地说，“尽调的时候，别只看报表，要去地里看实际种植情况，跟工人、供应商聊，摸清真实情况，才能做精准的平衡方案，这就是‘中庸’里的‘明辨之’——先看清问题，再解决问题。”

吴芳赶紧把张默的话记在笔记本上，点头说：“我明白了，明天我先去绿X的地里转一圈，再跟创始人王哥聊，把三个‘失衡’摸清楚，后天给您出尽调报告。”

周宇也跟着问：“张总，木X家居是‘过柔’，有好工艺却不敢拓渠道，我明天去跟他们创始人聊，是不是先帮他们找本地的社区便利店、家居体验馆这些细分渠道，不先搞大商场入驻啊？”

“对，不搞‘一步到位’。”张默说，“木X家居的核心优势是‘实木工艺’，主打中高端客户，先找本地10家社区便利店（高端小区周边的）做‘样品展示’，再找2家家居体验馆做‘联合展览’，不用花太多入驻费，还能精准触达目标客户。等这些渠道能稳定消化每月30%的产能，再考虑跟本地的中型商场谈入驻，一步步来，既不冒进，也不保守，这就是‘行远自迩’。”

周宇连连点头：“我之前帮母婴店拓渠道，就是先从社区便利店入手，再进商场，跟木X的情况差不多，明天我就按这个思路跟木X的创始人聊，先帮他们定个‘3个月拓12家渠道’的小目标。”

郑凯也说：“优X的生产线标准化做得很好，明天我去蓝X养殖看看，蓝X之前盲目加鱼塘，现在工人操作不熟练，鱼虾死亡率高，我准备先帮他们定‘鱼塘管理SOP’，比如每天喂多少饲料、换多少水、多久检测一次水质，再找2个熟练工人当组长，先试点2个鱼塘，没问题了再推广到其他鱼塘，跟优X的生产线优化思路一样。”

看着新成员都有了清晰的工作方向，张默心里很踏实。一年前，他一个人对着爷爷的《中庸》琢磨“怎么帮企业”，现在，团队里每个人都能结合自己的经验，践行“中庸”逻辑，这比拿到多少注资、帮多少企业，更让他有成就感。

饭后，张默一个人回到新办公室，走到书架前，拿起爷爷的线装《中庸》，翻到“君子居易以俟命，小人行险以徼幸”的章节。一年前离职时，他翻到这一章，心里满是迷茫，不知道“中庸”能不能在浮躁的投资圈立足；现在再看这一章，他心里只有坚定——飞蚕一年的逆袭，禾X、优X的成功，还有团队的组建、投资人的认可，都证明“居易以俟命”不是“等机会”，而是“靠平衡打基础，靠扎实等成长”，而“行险以徼幸”（像鼎X资本、启X科技那样靠资本、靠风口赌机会），终究是“过刚则折”。

他拿出笔，在这一章的旁边写下批注：“飞蚕一岁，从室到司，非靠险，非靠风，靠‘中’定方向，靠‘庸’稳根基，靠同路人共行。此后路远，仍守居易，不逐徼幸，笃行中庸，助实体，共成长。”

写完后，他把《中庸》放回书架，走到会议室，看着墙上的“飞蚕帮扶企业地图”——红色的图钉虽然只有2个，但旁边的空白处，很快就会被绿X、蓝X、木X的图钉填满，再过几年，这张地图上，会布满“飞蚕系”企业的印记，而每一个印记背后，都是“中庸”智慧的落地，都是一家实体企业的逆袭。

第二天一早，飞蚕团队全员到岗，开启了升级后的第一天工作：吴芳去绿X种植做财务尽调，周宇去木X家居聊渠道拓展，郑凯去蓝X养殖看鱼塘管理，赵磊留在公司，整理禾X、优X的帮扶案例，做“飞蚕帮扶手册”（方便新成员后续参考），孙娜去对接优X的新供应商（紫X紫砂、热X电器），跟进小批量采购的质量情况，李伟去跟兴X投资、恒X资本签注资协议，张默则留在公司，接待之前没被选中的待帮扶企业——一家做食品加工的豆X食品，创始人听说飞蚕升级，特意上门，想申请加入下一批帮扶计划。

豆X食品的创始人刘姐，手里拿着产品样品（手工豆腐、豆干），跟张默说：“张总，我做手工豆腐10年了，靠本地菜市场卖货，一年营收才30万，想扩产做真空包装，供超市和电商，又怕投了钱卖不出去；不扩产，又赚不到钱，这就是‘想刚不敢刚，想柔不甘心’，跟您说的‘过柔’又有点不一样，您说我这情况，能帮吗？”

张默拿起一块豆干，尝了尝，口感细腻，豆香浓郁，说：“能帮，您这是‘柔而有根基’——有好产品（手工工艺），有稳定的小渠道（菜市场），只是缺‘从柔到中’的步骤，不是不敢扩产，是没找对‘扩产的节奏’。您先别投钱建真空包装车间，先找本地的小型包装厂代工，做1000份真空包装的样品，送到5家超市试销，看看销量怎么样；要是试销好，再跟包装厂签长期代工协议，不用自己建车间，省成本；等销量稳定了，再考虑自己建车间，一步步来，既不冒进，也不保守，这就是‘执中’。”

刘姐眼睛一亮：“张总，您这一说，我就豁然开朗了！之前我总想着‘要么不扩，要么自己建车间’，没想着找代工试销，绕了弯路。我回去就找包装厂，按您说的做，要是试销好，我就申请加入下一批帮扶计划！”

送走刘姐，张默看着窗外——七月的阳光正好，写字楼楼下人来人往，有背着包跑业务的，有推着车送快递的，有去上班的，每个人都在为生活、为事业奔波，而他和飞蚕团队，要做的就是帮那些像刘姐、李耕、陈厂长这样的实体创业者，在奔波中找到“平衡”，在迷茫中找到“方向”，让他们的好产品被更多人看到，让他们的小企业能长久活下去。

中午，李伟回来跟张默报喜：“张默，注资协议签好了，兴X和恒X的3000万，下周一就能到账！资金到账后，咱们就能给绿X、蓝X、木X拨付首批帮扶资金，不用他们先出钱，咱们先帮他们做尽调、出方案，等他们盈利了再拿回报，这样他们也没压力。”

“好，资金到账后，先给每家企业拨付50万帮扶资金，专门用于‘优化现有业务’，不用于扩产，”张默说，“绿X用50万支付欠供应商的货款，稳供应；蓝X用50万优化鱼塘设备（换增氧机、建水质检测池）；木X用50万做样品、找渠道，等他们现有业务优化好了，盈利稳定了，再考虑后续的扩产资金，这就是‘稳扎稳打’。”

下午，吴芳、周宇、郑凯陆续发来消息：吴芳摸清了绿X的三个“失衡”——产能比销量多40%，闲置土地300亩；种植成本占收入的75%，太高；欠供应商货款20万，每月现金流只够覆盖10万，现金流紧张；周宇跟木X创始人聊得很顺利，木X同意先拓10家社区便利店、2家家居体验馆，下周就开始找渠道；郑凯发现蓝X的鱼塘没有管理标准，工人凭经验喂饲料，水质检测一周才一次，导致鱼虾死亡率高达15%，他已经跟蓝X创始人定了“先试点2个鱼塘、定SOP”的方案，明天就开始落地。

看着团队发来的好消息，张默走到办公室门口，看着“飞蚕投资有限公司”的门牌——阳光照在门牌上，金色的字体格外醒目。他知道，飞蚕的升级，不是“终点”，而是“起点”；一年的逆袭，不是“结果”，而是“开始”。

接下来，他们要帮绿X砍掉闲置土地，稳供应、降成本；帮蓝X定鱼塘SOP，降死亡率、提产量；帮木X拓细分渠道，把好工艺变成好销量；还要组建更专业的团队，筛选更多“有根基、需平衡”的实体企业；推动“飞蚕系”企业联动，构建共赢的产业链；让“中庸投资逻辑”，被更多人认可，被更多企业践行。

而那些曾经嘲讽“中庸”是保守的人，那些追风口、赚快钱的投资公司，终会明白：商业不是“赌大小”，不是“比谁跑得快”，而是“比谁走得稳、走得久”；投资不是“收割企业”，不是“赚短期差价”，而是“赋能企业”，是“跟企业一起成长”。

这就是飞蚕的初心，也是“中庸”的力量——不偏不倚，不贪不冒，以中定方向，以庸稳根基，在浮躁的商业世界里，做实体企业的“稳压器”，做东方智慧的“传声筒”。

本章完