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小说

时空精神分裂

共 296 章

一个普通人,如何在不同的时空,精神分裂。

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第0223章 加快进度

游戏测试的第七天,第一批被淘汰的人员名单,出现在A号楼的大厅巨型屏幕上,合计一百人。

与此同时,游戏积分排名最靠前的一百人,每天薪酬增加到三百元,加上通勤补贴,就是三百二十元。

这种奖罚制度,刺激了很多人的情绪,大家都是朝气蓬勃的年轻人,就算不为了更高的收入,谁又愿意玩游戏都排名垫底?

程明现在每天进入工位后,基本上就告别了自己的手机,脑子里面全都是如何使用自己操控的游戏陆战机甲,消灭更多的敌人,取得更高的积分。

他隐约感觉到,游戏中的外星人,在附体到蓝星上各种动物身上后,也同时被这些动物的习性所影响,包括一些动作上的生理特征,还有生物体的某些明显优缺点。

例如狼和犬这一类外星变异体,它们在明显提升速度和灵活性的时候,力量和持久力就会下降,而且作为这一类动物的天然弱点,它们的腹部和髋部,一旦被击中,立即就会遭受致命伤害,完全失去战斗力。

下班后的时间,程明将华国多年前的电视纪录片《动物世界》给找了出来,认真的研究了一些蓝星动物的生物习性和要害部位,然后在游戏操作过程中进行针对性的攻击,取得了显著的效果。

功夫不负有心人,等到第三周结束的时候,程明的游戏积分,已经排名提升到第96位,勉强实现了月薪到一万的目标。

“程明,你是不是找到了游戏的什么BUG?怎么排名前进的这么快?”

在下班后前往地铁站的路上,严霞抑制不住好奇心,忍不住问道:“要是有什么游戏诀窍,给我也说说呗。”

“也没有什么诀窍,我就是发现了一些游戏的NPC设定规则。”

程明看着严霞那崇拜的眼神,知道严霞没有那么花痴,是装出来的表情,但是心中虚荣心依然得到了满足。

“严霞,你可以去了解一下各种外星变异体的设定特征,它们都有各自的生物体弱点,就如同游戏NPC的预设弱点,一旦击中这些部位,就能造成翻倍的伤害,甚至是一击毙命。”

“哦,难怪你最近游戏积分涨的这么快,原来是掌握了一些更高效率刷怪的方法。”

“嗯,记得保密,不要告诉其他人。”

“那当然,你以为我傻啊!就咱们两个知道就足够了。”

游戏测试第四周结束,程明的游戏积分排名91名,以他的游戏水平,这也可以算是他的一个上限值,而严霞在掌握了一些程明发现的小窍门后,经过有目的性的苦练,也将自己的游戏积分排名提升到第98名。

A楼大厅巨型液晶屏上,除了常态化的游戏积分排行榜展示,今天在最下方有了一条新的通知。

“游戏积分排名前一百名的人员,可以选择和山川信息科技公司提前签订正式劳动合同,如果有意愿者,请来二楼人事部进行签字。”

看到这个通知,程明和严霞一起来到二楼人事部办公室,见到了山川科技公司办公的科员。

“张博弘,郑梅红,是你们啊!”

程明又惊又喜,前一段时间,去霸王龙公司打工,他对这两位学校包工头可是记忆深刻,据说这两位当时都发了笔小财,没有想到,现在大家又一次碰面。

“嗯,程明,又见面了。”

张博弘和程明虽然不是同一所大学的学生,但是他记忆力很好,迅速就反应过来,笑呵呵的打招呼。

另外一边,郑梅红和严霞也说笑起来,她们两人都是长安科技大学同级的学生,只是不在同一个班。

大家都不是陌生人,程明说话就更加放得开:“博弘,你对这家公司肯定更熟悉一些,你觉得靠谱不靠谱?”

经过前几个月时间的打磨,张博弘已经不是初出校园的社会小白,他知道这个问题自己最好不要给出明确答复,否则以后公司出了问题,自己里外不是人。

“程明,现在国内企鹅公司,国外英特尔公司都在大量裁人,你觉得这种超级大公司靠谱不靠谱?”

张博弘微笑着说道:“我只能告诉你,山川科技的待遇很不错,你们可以好好了解一下。”

说完,张博弘将一些纸质的文件分发给来到人事部的大学生们。

程明等人接过纸质文件,原来是山川科技对于应届本科毕业生的一些劳务合同的说明文档,其中也包括了薪金待遇的细则。

“……乙方按照甲方的要求,对甲方指定的游戏进行全面测试,包括但不限于功能测试、性能测试、兼容性测试、安全测试等,及时发现并报告游戏中存在的问题,协助甲方优化游戏质量。具体测试任务和要求以甲方书面通知或工作安排为准。”

这一类工作内容方面的介绍,大部分学生都是扫一眼而过,其实,很多坑就埋在这些常规化的文字中。

“甲方每月向乙方支付底薪人民币 3000元。底薪支付时间为每月[具体支付日期],通过[支付方式,如银行转账]支付至乙方指定的银行账户。”

“乙方的奖金根据其游戏测试工作成果进行结算。奖金金额每月原则上,不低于 9000元,具体金额根据甲方制定的考核标准和乙方的实际工作表现确定。甲方将在每月[奖金支付日期]与底薪一并支付给乙方。”

“甲方按照国家和地方相关规定,根据乙方的工资水平足额为乙方缴纳五险二金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和企业年金。乙方应按照规定承担个人缴纳部分,由甲方从乙方的工资中代扣代缴。”

这些待遇上的内容,是所有人关注的重点,得益于网络时代的某些信息化透明,现在大部分年轻人对于自己的工资定位,都有一个较为合理的认识。

“月薪过万,而且五险二金齐全,除了公司前景有些不明朗,我还有什么不知足的呢?”

程明很快就拿定了主意,他抬头向严霞望去,发现严霞脸上有着抑制不住的笑容,明显对于这份合同协议很满意。

章节目录 296

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