第二章 前女领导的退休记

某天的微信圈里被袁委的“我退休了”刷屏，教育事业单位女教师的退休年龄是55岁，最近几年退了好多老师。退休时都悄无声息，就像一片树叶被风刮了几下后，寂寥地凋零了。学校一直是这样的惯例，当某教师的教龄达到30年时，会在全校教师大会上作个发言，感怀教育生涯，并得到一束新进教师送上的鲜花。真到了退休那天，自己去校办办个手续，证明已和各部门办了交接，也没有什么特别的仪式了。袁委以发朋友圈的方式来庆祝自己的退休，短短几个小时，就达几千的阅读量。“我退休了”的原文意思大致这样的：今天正好55岁生日，这是退休年限，向大家宣布退休的决定，谢谢众人送来的各种各样的蛋糕；好多领导、朋友都追问她为什么不继续干，因为她是特级教师，还是学校行政领导，应该属于特殊群体，按规定是可以延迟退休的；郑重宣布自己不再担任行政职务了，有事不要找她；人生要有舍，自己还有想做的事，不能留下遗憾。

校级领导中玩微信朋友圈的不多，袁委是比较赶潮流，喜欢被关注，喜欢热闹。作为领导，别人的事、自家的事，在谈工作中以关心的口吻不知不觉地说出来，微信朋友圈这个平台给爱说话的人提供了日夜不眠的说话平台，也给拍马屁的人一个平台，只要领导发言，必定有人第一时间鼓掌。袁委具有早期女性领导工作的策略：打亲情牌——关心你家孩子、老人的情况，你有什么病的话，可以帮你找找医院挂专家门诊。当然，为了博得你的信赖，她自己也是透明的，常和老师共情为了工作：从来都不做家务，也没时间做家务；自己糖尿病多年，坚持服药也不影响工作；从教几十年，毕业的学生桃李天下，谁是著名公司总裁，谁是某单位领导，谁给自己送戏票，哪个名人还是自己的学生呢。

跟这次退休公告同样隆重的一次发布是去年的“我妈去世了”，她也发了个人朋友圈，陈列了母亲若干音容笑貌，自己的哀痛、追思。那一天，所有和她是微信好友的人都无比沉重，她的帖子下面众人一片哀鸣：“节哀！”严老师看到这条信息后，根据本地的风俗，迅速和一些老师联络，在开追悼会前包好白事礼金，单独去送有拍马屁的嫌疑，约几个同事一起送就显得自然，礼金用白信封包好，要单数，303元。虽然平时和袁委来往并不密切，但是一个组室的同事，人家广而告之丧事，严老师又是及其注重礼仪的，便暗示组内几个刚进校的从外地来的年青教师，你们也随个礼，101元就可以了。

袁委真心沉痛，自己一直忙于工作，担任了该市高级、特级评审委员会的职务，还领衔了一个学科基地，召集了一些学科骨干，定期组织教研活动。讲台已经站不动了，不是年龄大了，而是和学生有很深的代沟。惯常打的亲情牌在学生那是行不通的，现在的学生个性张扬，才不理会你是什么副校长，只要得不到他们的认可，学期结束时的教师评价打分照样打得很低。自己看不惯的要讲、要管，又没有时间和学生耐心沟通，“功夫在课外”，这一点袁委很清楚，学生给自己的打分越来越低，着实让她自信心受损，便借事务繁忙为藉口不再上课。母亲高龄80岁，自己并没有多少时间陪在她身边，现在说走就走，想想人生还是有缺憾。别人都说自己幸福美满：女儿留学国外名校，自己事业有成，老公包圆了家务活。自己想要的都能得到，只要努力，只要争取。可是，母亲就在自己忙得有成就感的时候走了，不能不觉得自信心大受损伤，那种“什么都是我的”的圆满感觉没有了。

现在最高兴的事就是召集基地的学科骨干们学习，在这种场合，她很有成就感，指导青年教师怎么上课、怎么写教学设计，他们都恭恭敬敬地听着、不停记笔记，时不时投来谨慎、谦卑的目光：“谢谢袁老师！”定期找教育媒体人在各种平台上报道一下：“团队成长——在袁委的带领下，团队行动研究和带教辐射的开展大大推动了团队队员的教学水平、反思能力、科研能力、创新能力和合作引领能力不断进步。在研修和辐射期间，团队成员获得全国全市多个重要奖项:1人获教育部全国万人计划百名名师称号，2人获全国名师称号，1人获教育部‘一师一优课一课一名师’活动全国优课，2人获全国教师基本功大赛一等奖，1人获市基础教育青年教师爱岗敬业教学技能比赛一等奖”。他们的获奖证书下面一般都会附：“指导教师——袁委”。袁委喜欢这种被围绕的热闹，特别每次发布微信消息后下面那一堆点赞的头像。

只要进入这个基地，到这个平台上来，你在教育界发展的机会就多多了，袁委积攒了几十年的人脉，自己是用不上了，但可以传给自己的徒弟呀。看看哪些可以轮到评高级职称了，条件符合的自己就助力一把，必须成功，就是这么个圈子，虽然谈不上学术派别，但也暗藏导师的“江湖”地位，否则就被人打脸了。当然，评特级教师就比较麻烦些，三年评一次，自己看好基地里的朱萍，她也跟在身边5年了，手脚灵活、听话，最主要是听话，马云不是也说吗：“不需要多出主意的人，需要执行力强的人。”朱萍就是这样的助手。最近也给她机会参编了一些教学辅助类书籍，评比时也可以拿出手，今年一定要赶在自己退休前把她的特级搞定。看今年报上来参加特级评选竞争者，学校有竞争力的老师还有一个是语文组的，但学校只有一个名额往市级申报。这就需要学校的学术指导委员会来投票裁决，委员十人，袁委是组长，评选规则是大家坐下来看材料、讨论、不记名投票、当场唱票，一般都根据票数定结论。这次讨论会议让袁委动足了脑筋，召集了校领导、教学指导委员会、学术指导委员会近二十多人参加，除了讨论特级的候选人事宜，还安排了其他的课题申报、奖教金发放等多个讨论项目。等不记名投票收上来后，袁委不经意地把这叠选票放在笔记本边，宣布进行下一个议题。及至散会，她也没有摸过那叠选票，好像忘记了这件事。当然，她只是个副职，其他人离场后，她和正校长单独留在会议室里。按照惯例，第二天应该贴个白榜在公告栏，公示学校推选结果，这一项也跳过去了。

袁委觉得自己有这个权力。学校里老教师退得差不多了，不是刚进校不久连讲台都还没站稳的小年青，就是那些只顾着做家教赚钱买房买车的中年教师，他们对学校的机制不关心，只需要学校的名号帮他们获取赚钱的资本，他们对评职称所要经历的“火焰山”般的考验也是惧怕的。唯独有一双眼睛让袁委感到不自在，她的眼神里没有谦卑、敬意，只有平等和审视，而她恰恰也是学术委员会的一员，平时讨论基本不发言，不反对，也不附和。袁委对这样的人是警惕的，这样的人基本无欲无求，他们身上裹着铠甲，你打亲情牌，他不接；他们没有软肋，有的话也用盔甲遮住了。袁委喜欢和别人加微信好友，唯独她，还是袁委主动提议加的。即便加了好友，她也和现实中的情况一样，不喜欢发声。

这是袁委觉得可以呼风唤雨状态下的一个梗，算了，自己没做亏心事，不像她的前任副校长，她的前任为了占着副校长的位置不退休，到派出所改了出生日期，还是被人举报，退得很仓惶，真蠢。在“我退休了”的帖子下，袁委在众多头像中找到了她的名字，点赞，这个梗有些软化了，袁委心里顺畅了。给朱萍发了一条私信：“内部消息，特级没问题。”

健身教练回应一

“你先讲这个女领导，怕不会你就是那个不主动加领导微信的吧？”健身教练好奇我为什么先讲女领导。

“嘿嘿，还是初中同学了解我。这个女领导退休七八年了，因为人脉资源多，常被各学校聘请指导如何培养教师，特别是如何晋升职称，如何准备材料，这方面她深谙规则。”我因为不赞同她在德育管理上的处理方式，加上她的一贯高调，道不同，不相谋。“我们有个老乡刘大志，因为和袁委的管理冲突，加上主业偏向挣钱，也是一个个性强的老师”。