素书的 129 条智慧（义）

义

67、心性是一株需要时时修剪的树苗

学会控制住自己的各种欲望，才能不被欲望所诱惑，才能有一颗理智清醒的头

脑。

68、莫在失去目标的人生中沉沦

弱者妥协于生活，强者挑战生活。

69、调节好严律己与宽待人的心秤刻度

宽以待人的时候，记得严于律己。

70、计算已经拥有的，我们都是富人

细数上天已经赐予的恩典，我们便会发现自己的人生财富。

71、想让世界爱你之前，要先爱世界

若想事情有好的结果，就应该先付出，这样才会有相应的收获。

72、有过能改即是福

只有勇敢的人才能坦诚地面对自己的错误并想办法纠正

73、为富贵不可不仁不义

倚杖自己的财势欺弱霸强，其结果必然走上毁灭之路。

74、沉默是宁静的处世哲学

学会沉默，能够为你带来一方宁静。

75、舌乃斩身刀，藏舌缄口免伤身之祸

一个人只有做行动的巨人，少言多思，才能取得成就。

76、懂得保守机密

为人处世，要懂得保守机密。

77、正身洁行，预防中“美人计”

我们在自己的行为中，只有把握好自身、才能不被美人击倒。

78、用共同的职业追求来吸引人才

共同的价值观能够促进组织全体成员在对企业、战略、任务和执行的认识上趋

于一致，从而提升企业的战斗力。

79、认准了人才就要大胆的使用

放胆引进人才，放手使用人才。

80、让一线员工得到应有的奖赏

每个人都希望自己的才华与劳动得到别人的肯定，更希望这种肯定公正、公

平。

81、赏罚不明，一切制度都成了虚设

只有赏罚分明，制度才能得到巩固和完善。

82、团队最大的悲哀就是成员貌合神离

人心齐，泰山移。

83、为官不为财，只为尽责任

为官者最重要的是公心。

84、有威严才有威慑力

领导者必须保持一定的威严，这就是“王者风范”

85、个人魅力的边界是权威能达到的境界

一个领导者的威严取决于他的个人魅力所能达到的高度。

86、容人的雅量拓展宽事业的边界

对下属宽容大度，是制造向心效应的一种手段。

87、念旧恨是愚蠢的

用人就当为才所宜

88、用成就提升威望

领导者要赢得下属的追随，就应当注意靠业绩树威。

89、机关不可算尽，表现聪明要适量

大智若愚是在平凡中表现不平凡，在消极中表现积极。

90、用优秀的人才能成就优秀的事业

只有贤良的人才方能辅佐领导者开创盛世。

91、礼贤下士是吸引人才的磁石

只要你真心尊重人才，必然换来他们忠诚的追随。

92、尊重追随者才能让下属把你放在心头

尊重下属是领导者与下属进行沟通交流时的一个基本前提。

93、领导者不要犯苛求下属的忌讳

领导者要赢得下属的追随和效忠，就应当有容人之量。

94、做一个清醒的调解员

领导者要想让自己的事业平稳发展，就必须要解决内部矛盾。

95、公正是声誉与公信力的来源

领导者要用权为公，而不能以权谋私。

96、失诺是最可怕的防腐剂

兑现自己的诺言是领导的责任，也是每个人做人做事的原则。

97、切勿听信谗言

听信谗言必然会失道，最终走向失败。

98、将心比心，不计利益回报下属

懂得感恩下属，回报下属，是领导者的为人处世之道。

99、采用奖惩并用的弹性制度

子主题