这样真的不好。

不要去挑别人的毛病。别人有毛病，你也不用去挑别人的毛病。你可以看别人不顺眼，不是改正别人的不顺眼让你顺眼，而是你远离让你不顺眼的人或者你来改。让你不顺眼的事儿。能用的就用，不用的就淘汰，你既然是一个企业，为什么不能淘汰呢？非要让你自己反感的人来膈应自己。那你不给自己自找麻烦？你既然是这个企业的领导，你就得为这个企业负责，而不是什么样的人都能用，应该用适合这个岗位的人才是你对你的企业负责的答案。而不是不适合这个岗位，你也要坚持在用他，他给你的企业带不来任何价值。他就不是干这活的这块料。你非要强求他来做到你想要做到的。这不是难为他也难为你自己吗？你既然是企业的领导，就得为企业负责做好筛选的责任。而不是勉为其难的让不适合的人去做不适合的岗位。你在难为他的同时，也在难为自己本来很好解决的事情，非得弄得乱七八糟。这样真的不好。

转载虚空济常亮老师：

你现在的包容性不够的时候你就总觉得有问题，比方说一会你觉得这个人笨，这个人素质不好，这个人心不在焉，这个人说话啰嗦。

他天天顶着一张苦瓜脸，有没有？听懂？当你的包容性够的时候，你看待这一切都没有问题，举例了啊，如果你现在是一个领导者，你发现这公司就完了，你看这个人他这个员工太抱怨，这个员工家里有孩子老不好好上班，这个员工还上班也不努力呢，这个人他老是上班摸鱼，你看如果你带着这样的心态看没有一个好人。

你有没有发现因为每个人都有他的问题，都有他的缺点，房东反过来看我知道他是这样的人，那我就知道如何跟他相处，我知道他家里有孩子，所以我就知道了，那这个人可能我不能再给他更大的工作量，他只要把这个事情做好，是不是就可以了？啊，我知道我的父亲他总有负面的情绪，所以我尽可能的不受他影响的这就可以了。所以这是我们能做的事情，