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从复读开始重启人生

共 120 章

正在阅读 · 第112章 科技改变世界

第112章 科技改变世界

火车订票助手,也即将更名为订票助手。

经过这段时间的努力,星火公司发展是非常迅猛的。

与各个航空公司签订了合作协议,将飞机航班信息接入了订票助手,到时候不仅仅可以订火车票,还可以订机票。

除此之外,已接入订票助手的酒店、宾馆,也在不断的增多。

星空公司正在研制新一代的火车互联网购取票一体机,以及飞机互联网购取票一体机。

这也是作为星空公司真正的业务。

火车互联网购票机,这在2009年便开始有了,但是性能非常一般,很多人使用时都气得想要踢一踢机子。

至于机场互联网购票机,此时在国内才刚刚开始,性能上可谓是差强人意。

当然,这些动作,外面都不知道,普通人更是接触不到。

“微信,这算起来,是我创业的第三款产品,也是我亲自做的第二款产品,支持PC端、智能手机端,这款设计软件,在国内外广受欢迎,就在不久前,微信公司完成A轮融资,市场估值上百亿人民币。”林耀祖说道:“百亿估值,并不是终点,仅仅只是起点!”

林耀祖说到这里,现场再次响起了热烈的掌声。

创业半年,公司就估值上百亿人民币,这是何等的传奇。

“科技,改变世界......”

演讲结束后,大家也将热烈的掌声送给了林耀祖。

中午的时候,林耀祖、李丽质和校领导、就业指导服务中心的领导一起吃饭,人家对自己支持力度大,他请吃个饭也是应该的。

回到家里,两人好好地泡了泡澡。

浴缸里面,两人坦诚相见,显得无比的轻松。

周末的时间,两人都是尽可能地不去公司上班,而是留给生活。

今天也就是因为北大校园春季招聘会,有需要林耀祖亲自出场的,不然的话今天应该是周末,两人休假的时候。

泡了个澡,然后午休一番,两人在附近坐船由颐和园。

两人时不时地游颐和园,可怎么也看不腻,游颐和园也成了两人周末放松的一种方式。

夕阳下的颐和园,那是真的美如画。

随手一拍,就是一个美景。

游玩后,等到天黑后,便到附近吃点小吃,当个小吃货。

“周一有个人需要你亲自面试,这人本科在厦大读会计专业,后前往哈佛大学深造,获得博士学位后进入高盛,拥有着丰富的经验,在高盛的年薪达到百万美元。”李丽质说道。

林耀祖有些惊讶:“他这种人才,年限又有百万,怎么愿意离开?”

厦大会计学专业历史悠久,师资力量强大,在会计理论、财务会计、管理会计等多个领域都有深厚的学术积淀,就是北大的会计学专业,也还比厦大差一些。

此人能够前往哈佛大学深造,获得博士学位后还能进入高盛,并且年薪百万美元,那是妥妥的高级人才。

高盛,这可是全世界历史最悠久及规模最大的投资银行之一,总部位于纽约,并在东京、伦敦和香港设有分部,在23个国家拥有41个办事处,向全球提供广泛的投资、咨询和金融服务,拥有大量的多行业客户,包括私营公司、金融企业、政府机构以及个人。

无数金融行业求职者做梦都想要进入高盛,光是实习生岗位每年就有数万人申请,而录取百分比率是个位数。

能够在高盛拿到百万美元年薪,这绝对是属于精英中的精英。

“听他介绍,父母年龄大了,他是家里独生子,在国外不放心家里的父母,就想回国。”李丽质说道。

林耀祖点点头,这倒是很有可能。

林耀祖道,“有跟人家说过,我们薪酬水平肯定比不上高盛,无法给他提供百万美元年薪?”

他不喜欢坑人,都是先小人后君子,坦坦荡荡地告诉每一个人具体情况,薪酬待遇说什么就是什么。

高盛这种是搞金融的,太赚钱了,应届生只有硕士学历、博士学历才能进入高盛,基本工资就可以达到6~8万美元,再加上奖金的话,往往应届毕业生第一年的总收入就可以达到7~18万美元。

就是在亚洲地区,比如以香江分部,去年应届生基本工资就可以达到30万~40万港元,奖金则是有10~30万港元,第一年的总收入就可以达到40~70万港元。

百万美元,按照现在的汇率,相当于差不多700万人民币了。

“跟对方说清楚了,合适的话,年薪可以破格,300万人民币。”李丽质点点头。

很多人出国后,往往就留在国外工作。

这里面有一个重要原因,便是国内没有那么多高薪岗位。

别说以前了,就是现在也没有那么高薪岗位。

林耀祖制定的薪酬体系,已经算是很高了,可是就算这样,对方就算入职,相比高盛时的薪酬都要大幅度打折。

林耀祖点点头,“那就好。”

人才的招聘,始终一直在进行着。

人才的重要性,他是知道的。

所以在重新调整的职能岗位,设置了五大职能岗位,分为是技术岗、产品岗、销售岗、市场岗与设计岗,每个岗位共有14级。

清华北大等应届毕业生刚入职一般为5级,优秀的可以达到6级甚至是7级;其他985高校应届毕业生刚入职一般为4级,而985之外的211高校应届毕业生刚入职一般为3级。

正常而言,表现良好的话,半年就能得到晋升,3、4、5级薪酬基本工资差别不大。

到了7、8级,薪酬就有比较大的增幅,而达到这一级的,可独立领导跨部门的项目,也就是在一线干活、解决问题最多的人。

300万年薪,这已经算是能够给出的最高了。

对方愿意来面试,线下见面,说明是可以接受300万年薪。

林耀祖不是不愿意给出更高薪酬,而是得让他看到价值,同时也是给李丽质一些保护。

现在每一个公司,薪酬最高的便是林耀祖,一年是1000万年薪+奖金,其次是李丽质,400万+奖金。

其他人,林耀祖自然不可能让其一进入公司,年薪就超过李丽质。

当然,虽然分级,可内部不同的公司,都是有不小的差距,这种差距主要是体现在奖金方面。而最高的,当属游戏方面,主要是游戏的分红,每一款游戏都有5%的收益分给游戏团队,那游戏的分红可是相当可观。

章节目录 120

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第 31–60 章
第 61–90 章
第 91–120 章