第十五章 兵来将挡

不出意外，代丽找店长申玲谈想要调动这个事的时候，申玲马上就情绪激动起来。她一改之前的客气面孔，毫不留情地质问着代丽:

“你当初要调来的时候是什么情形还记得吗？后来因为旷工险些被迫离职，是谁帮你跟人力资源部求情留下来的？还记得吗？现在好了，你要走了，你还有没有一点良心？我不会同意的，想都别想。”

在公司，人员调动是一件再平常不过的事情，为什么在申玲这里反应却如此激烈，就过不去了呢？代丽觉得申玲的过激反应，肯定不只是因为她调来又调走这么简单，旷工风波本身就是她故意为之，现在非要道德绑架，那只是一个套。一直以来她都想除掉代丽，原来却是只能离职不能调动。凭直觉代丽料定，申玲干下了太多龌龊事，她生怕代丽调动之后透露出去对她不利。想到这里代丽感到恐惧，这更加剧了她要调走的决心。

代丽跟沈云反应说这边店长不答应。因为当初代丽是金燕调来白沙店的，再让她出面调离不太好说，沈云只好越级反应给了总监刘云。

刘云随即打电话问申玲:“申店长，怎么回事，公司新开门店每个人都有义务无条件支持，怎么你这个老员工连这点觉悟都没有？”

申玲实在找不到理由反驳，随口就说:“刘总，白沙店离开代丽不行，玩不转。”

“啊？白沙店离开代丽玩不转，那你这个店长呢？还有其他部类主管呢？平时你们都不做事吗？”

一句牢骚话脱口而出，总监刘云一连串质问，申玲这才意识到自己失言了。

刘云却逮着她这句话不放，说:

“既然如此，代丽一定要调走，我倒是想看看，离开她，白沙店到底还能不能正常运转。”

代丽就这样调离白沙店这个是非之地，调令是总监刘云直接开下来的，店长不签不行，在签调令的时候，申玲冷冷地对代丽说:

“调令我给你签了，但是我直接跟你说，代丽，我有能力阻止你在公司发展。”

代丽苦笑了一下:“我本来就没有什么远大抱负，谋生而已。”

申玲冷笑一声:“你原本是可以当个店长的，可是现在不行了。”

代丽离开白沙店以后，总部领导全都盯上了白沙店。营运部从之前的一星期一查到现在的一天一查。还有防损部，人力资源部，财务部……卖场随处可见总部的人。店长申玲每周去总部开例会，营运总监刘云，动不动就当着几十位店长，和公司董事长的面质问她、批评她，诸如:“做不下去你就让贤，你干什么吃饭的？”等等简单粗暴的字句专用在她身上。每周如此，开着开着她就有心理阴影，都不敢参会了，后来实在做不下去就干脆离职了。刘云总监雷厉风行，是董事长钦点的领导层大佬。对于不作为甚至胡作为的人，你有再牛的后台在她面前也无济于事。

白沙店店长离职后，总部对门店其他管理人员也做了较大调整和优化，该调离的调离，该劝退的劝退。看来营运总监刘云把申玲的“白沙店离开代丽玩不转”这句话的确放在心里了，所以痛下决心整治。

申玲离职后在董事长妹妹面前哭诉一番:“我可是公司的元老，想当年发大水公司被淹，半年没有发工资我都硬撑下来。这些年更是为公司劳心劳力，眼看就要退休了，却得到这样一个结果。你可一定要为我做主呀，别人我动不了，那个代丽，太没良心了，一定不能放过。”

董事长妹妹，也就是公司财务总监，她听完申玲哭诉就安抚她:“放心吧，我会处理让你满意的。你就安心回家养老，咱们都这个年纪了别太在意得失，宽心生活，好好保养比什么都重要。”

代丽来到新开门店与老领导沈云搭档，门店的面积较小，属于社区超市。可是麻雀虽小五脏俱全，作为营运主管的代丽，在公司所要对接的部门一个都不少。门店开业以后，沈云递给她一个名单，有非生鲜部，生鲜部，营运部，财务部……十几个部门几十个对应管理她们的领导。代丽之前是大类主管，接触的人只有非生鲜部的极少数领导。这一下子要接触这么多人，她还有点措手不及。她跟沈云说:

“妈耶！这么多部门领导我，申玲都不用找董事长妹妹，随便指使一个领导来就能把我踩死！”

沈云告诉她:“不用担心，我已经布下了一张网。你以后在工作中如果遇到检查，确认是这个名单上的人，你就想办法把他的电话号码要来，就说以后方便联系。记住长号短号一起要。然后把长号给收银员，安排收银员这边碰到那种没有办会员卡，又想要享受会员价的顾客，就可以把他们这些号码输进去，给他们累积积分会员卡升级。你只要一说到要长号，他们就会明白的，检查自然不会太为难你。”

“这是公司明令禁止的行为，如果碰到不领情的，我不就自投罗网被他抓个正着吗？”代丽疑惑地问。

沈云说:“不会，这个名单是保险的，所以你要熟记这些名字，来了人就要知道是谁。目前我们能做的只有这个，其他的后面再说，他们也心知肚明，知道后面还有好处。申玲已经离职，所谓人走茶凉，她有再铁的关系，我们都要想办法攻破，也一定能攻破，相信我。”

“嗯，老领导就是不一样，英明！”代丽赞叹着，同时也深深明白，在这样的非常时期，要想独善其身几乎不可能了。

沈云看着她，俩人会心一笑。