十三.第三年，来了个新人

十三.第三年，来了个新人

我清楚地记得，那是 2019年 5月的一天，阳光透过窗户洒在办公室的地面上。就在这时，我的办公室门口走进来一个年轻的女人。她看上去不到 30岁，剪了个像男孩子一样的运动短发，戴着眼镜，背着一个大大的背囊，整个人透着一股干练的气息。

随后，领导走了进来介绍说：“这是我们新请的外贸。”我心里顿时“咯噔”了一下。我作为这里的外贸总监，以前面试新人都要经过我用英文对他们进行一次语言和专业的面试打分，然后提交给人事部考核。可这次，居然什么招呼都没跟我打，这人的来头肯定不小，我暗自思忖着。

在这里，我必须补充一下语言和专业考核的必要性。按照我国的教育制度，一般大学里的专业都分为外语和外贸两个不同的专业。而他们毕业以后，却都会同时去申请外贸这个工作岗位。其实这两个专业有相同也有不同的地方。外语专业，专注于语言和历史文化方面的培养；而外贸专业，则侧重于进出口贸易这方面的知识，必须懂国际法、国际贸易操作，以及国际市场汇率风险等。可她究竟是什么来头？没有人给我答案。

这里我想插一句，背调，也就是背景调查。这一步本应该是公司的人力资源部负责。当一个新人投了简历以后，简历上的资料是否真实，这就需要做背景调查。比如从一些招聘的平台、社交网站，还有公司本身的资源。如果聘请的是业务员，就更加需要做同行方面的调查。因为不能排除来的人是否是同行或者是同行安插进来的，这就是为什么很多公司都只招熟人或者熟人介绍的朋友做业务员的根本原因。

抱着满心的疑惑，我决定问问人事部！

不问不知道，一问吓一跳！来的这位竟然是个研究生，外语八级！好吧，看来公司准备有大动作了。我这边简单地介绍了一下平台操作，公司另外派了一名资深业务给她培训材料工艺知识，然后考核。结果跟我当初一样，没过，但照样上岗，美其名曰边干边学！

第一次握手就出现了问题：L要看我阿里国际站上一年和两年前的询盘！因为我是主账号，L是子账号看不到我的。这可怎么办？我的客户和订单可都在上面呢……

行！断臂求生，上交吧！我退出主账号，移交给了领导 J，心里也松了一口气，想着你们爱咋搞咋搞，我就管好自己的一亩三分地好了，也别指望能分到新的一分地。

不出所料，J毫不犹豫地把主账号告诉了 L！

注意，是直接告诉！

然后不出一个月，L参加了阿里国际的一个训练营回来，竟然把我苦心栽培的爆款生生搞没了！要知道，爆款是时间和流量以及订单一点点养起来的，没了爆款，询盘质量就会大幅下降，网站流量也会大幅下滑。但，好像除了我，谁都不在乎！

接下来的第二个大动作，更是让我瞠目结舌。通过 L的手，公司上了金品诚企，购买了流量包，一共投了十四万下去，想通过提高曝光拿更多的询盘。

当然，接下来我的子账号就再也难有询盘了，订单也只有旧的返单。懂的都懂，这一系列的操作让我在公司的处境愈发艰难，而未来的路，更是充满了迷茫……