第98章 管理的学问（重点）
“一切问题都来源于自己实力不够！”
吴用眉头紧锁，握紧拳头。米默莎的死亡，让吴用追求力量的欲望更加强烈！
回顾深渊日子，吴用无时无刻都在追求力量的路上。力量的质变是日积月累的结果，操之不及，如何能够快速提升自己的实力呢？吴用陷入了此类问题的思考。
地表十二城镇主，大多只是普通人，自己并无压倒众生的力量，却站在万万人之上！
痞革实力莫测，但让人敬畏的，不是他个人，而是他背后的军方！流匪人人喊打，但却无可奈何，凭借的，是众志成城！
实力，实力，势力！一个人的力量始终过于渺小，若是能够集聚一批人，壮大之后，谁也不敢小觑，谁能说我实力不够？
吴用眼眸里藏着一丝别人看不到野心。
吴用先是去到图书馆查阅书籍，而后去到流匪总部，当面与流匪中队长请教。
“流匪其实都是一群可怜人，在建立之初，都是被格雷汉特大众所抛弃之人，融入不进正常的采矿竞争，但他们也是人，和正常人一样也要生存、也要吃喝拉撒。既然被抛弃，那么他们只能依靠自己，聚沙成堤。
第一代首领凝聚人心的方法就是讲义气，带着兄弟们一起大口吃肉、大秤分金银，发展理念简单粗暴。试想一下，在你走投无路之时，有一个人告诉你，跟着他，平起平坐，衣食无忧，自由自在，你会不会心动，会不会卖命。只是好日子没过多久，抢劫行为引起众怒，在一次行动中，惹到不能惹的人物后，第一代首领被杀，队伍散了，后续陆续经过几位首领的带领，都未见起色，直到我们的现任首领出现，大刀阔斧的改革，发展理念彻底改变，可谓是脱胎换骨。
第一条破除了讲义气的理念，此后立规矩、讲规矩、守规矩！先后从组织架构、规章制度、组织纪律等方面进行健全，散乱之气没有了，有了一丝正规军的味道。
第二条就是打劫理念的改变。从竭泽而渔转变成可持续发展，让大众相对可以接受，不会那么反感，减少风险。
第三条就是人才梯队建设。仅仅凭借底层的人，是翻不起大风浪的，偶尔冒出一两个惊才艳艳之辈，也无法拉动成百上千人的巨轮。高于底层一个层次，他们会觉得你很厉害；高于两个层次，会仰望你；高于三层次，你就是他们的神；但是再高，脱离了他们理解范围，他们会觉得你疯了！动底层的观念，犹如刨他们祖坟。首领开始借助外部力量，设置不同层级的管理层，广纳人才，就像金字塔一般，每层都有支柱，确保不会坍塌，同时暗自培育嫡系，避免内部权力被架空。
第四条就是审时度势。小打小闹之时，上面可不会关注你，当你壮大到能威胁到他们稳定之时，他们将摧毁你，或者控制你，全在一念之间。这其中的尺度，全靠掌舵人的智慧了。首领总能领悟上面的意思，帮助上面处理了不少不方便处理之事，并且主动将把柄和命脉递交上去，让上面安心，所以我们能一直发展到现在。
当然这也已经到极限了，再大，上面就该不放心了。蛋糕做不大，内部的很多矛盾就会暴露出来，欲望是无穷的，没有增量的蛋糕，大家就会想着如果在已有蛋糕中分得更大的蛋糕，所以我们现在的首要工作，就是确保组织的稳定，不要从内部瓦解。”
吴用大受震撼，对素未谋面的首领，心中佩服的五体投地，此人确有大智慧，仅仅从寥寥数语中，就已经感受到建立、维持、壮大一股势力是多么困难的事情，难以想象，他经历了多少磨难，将流匪带领至此！
流匪中队长见吴用震撼的表情，心中亦有些得意，自己的偶像被他人认可，自己也会沾光，更能坚定自己的信仰，自己的坚持是正确的。心情大好之下，再向吴用透露出两个消息。
“我们首领，他是一个手无寸铁之力的普通人，能赢得流匪上上下下的认可，凭借的，就是智慧！首领仅从布朗贝尔中将大人的几句对话中，揣摩出他的深意，你的潜力。你是首领看好之人，期待你能作出更大成就。”
吴用回到住所后，久久不能平静，原来，还可以这样，其实不论流匪，还是军方，都只是在做一件事，团结可团结的力量，用暴力为其保驾护航。
军方代表秩序、规则，他们的基石是普罗大众，流匪基石是被抛弃之人，我还有哪些人能够团结呢？又该如何将其团结起来了？
吴用在图纸上写写画画，将人群进行分类，列明每个人群的共同点和诉求点，看到女性这一团体时，吴用一阵刺痛，想到了远在地表的致力于提高女性地位的海瑞斯。原来，她是如此的优秀，是如此的敏锐，是如此的有远见。
而后看到橱柜中心的米默莎，痛，痛的吴用无法呼吸。
吴用走到院子散气，自从入榜之后，生活质量何止提升一个档次，吴用想和同是上榜之人交流心得，虽说是竞争对手，但也可以成为朋友，打定建立自己的组织后，吴用有意识的改变自己的作风，此前都是独来独往，孤僻的人，可没有认识结交他人的机会，也就没有获得他人支持的机会。
举目望去，亮灯的楼宇寥寥无几，看样子，大多数的上榜之人，都在外出任务吧。
微风吹过，吴用灵光一闪，好似抓到了一点思绪。连蹦带跳回到房间，看着自己画的图纸，在“精英”这一个团体重重的划圈。
这个团体，他们有能力、懂上进、有决心、有毅力、能自律，善于探索未知，拥抱改变，虽思维碰撞却尊重不同，大众是历史和物质的创造者，“精英”则是目前整个社会的有力推动者！