第018 ‘五一’大考即将到来
下午，中山路派出所，办公楼2楼会议室。
不大的会议室内正在进行一场重要的会议，主持人是所长张国庆，参与的是所里的警员，除了户政组的吴玲在下面坚守，其他人都到了。
首先，所长张国庆宣读了一份人事任命公示，经过市公安局领导班子批准，提拔叶根元为中山路派出所的副所长，负责主持刑侦组工作。
同时，叶根元的个人档案转入组织部，成为一名国家干部。
叶根元站起来，向大家敬礼，念了一小段准备好的发言，结束时非常严肃认真发誓。“感谢上级领导和党组织对我的信任，我一定在岗位上全力以赴的工作，为维护社会安定、保障人民安宁而奋斗。”
现场的警员们热烈的鼓掌，祝贺叶根元的晋升。
基层派出所的日常工作量非常多、内容繁多混杂、管辖区的区域又很大，一个警员想要做出成绩，机会是有的，需要非常努力才行。大部分的警员来到派出所后，一般会沉淀个几年，很少会再调动，获得晋升的机会更难。
但是，如果谁想躺平，那是不可能的，各种考核任务压在身上，警员必须主动地努力去完成任务指标。公务员不是懒人的铁饭碗，两年内连续考核不达标、或是不胜任现职工作的，是会被辞退的。
叶根元在刑侦组熬了快十年，30多岁当上副所长，在整个公安体系中属于很优秀的范畴了。
掌声响了一会，才慢慢停下来，老张继续主持下一个议题“五一节期间安保工作动员部署会”。
1个星期后是全国人民的小长假，龙城市将会迎来一波游客高峰，对全市的派出所是一次重要的大考。每逢大型节假日，普通人休息娱乐、出门游玩的黄金期间，也是各种治安案件的高发期，是基层警员最忙碌的一段时间。
按照上级的统一部署，中山路派出所在节前会进行一次大范围的治安整顿，检查辖区内服务和娱乐场所，把环境打扫干净，迎接外地来的游客。
在“五一”节期间，派出所警员都必须全员在岗，由所长张国庆安排轮流值班，做好“五一”假期各项安保工作，切实为全市人民群众营造安全稳定、秩序良好的节日氛围。
老张在念着市局下发的文件，小张坐在后排低着头，悄悄地刷手机。开会无聊，摸摸鱼，不被发现就行。
上班时间，同学QQ群内没几个人聊天，‘秦时明月汉时关’汉服爱好者群里密密麻麻的滚动着群友发的消息，居然有‘1111条新消息’。
你们都不用上班干活的吗？
抬头望一眼老张，所长不紧不慢的念着文件，没发现萌新的摸鱼小动作。
张俊手指点点，麻利的向汉服群里发出表情：“{你们上会班吧，我替你们老板求你们啦}”
立刻引来群友们的围观与怼怼怼。
好几个熟识的群友＠黑皮书生，不过张俊已经提前把手机设置为静音，才没有被周围的人听到一连串的‘滴滴’。
回复是不可能的，张俊愉快的滑动屏幕，翻看那1000多条未查看的新消息。
大多是关于五一期间在会展中心举办的汉服秀活动，群里的2个汉服社团居然拿到了现场固定展位，还有上台表演机会。群友都在商量着怎么玩，选出最吸引眼球的服装主题，鼓着劲要在表演比赛中拿个大奖。
另外有群友向张俊约拍照的，因为汉服群里靓女多，帅哥少，拍汉服照时，红花总需绿叶衬，能上镜的男士很受欢迎。
黑皮书生毕竟是经过警校魔鬼训练，体能达标的毕业生，175cm左右的个子，肌肉骨骼匀称，是天生的衣服架子。再画上合适的妆容，佩饰和刀剑搭配，颜值实打实的冲到7分以上，比那些影视剧里的小鲜肉更有型男风。
大法师们拍出的原片经过PS高手的精修，做出的成片效果非常的唯美，很受汉服群里靓女们的喜爱。发在群里的照片经常刷屏，一个月能刷出几个G的图片视频文件占据存储空间，害得张俊每隔一段时间就要清空群聊记录。
心里默默地叹了一口气，小长假期间，从市公安局领导到下面派出所几乎都是全员在岗，萌新是没胆子提出‘请假’二字，会被老张和许教导员二人来个混合双打的。
忽然，张俊身体猛地一激灵，关上手机，抬起头。
坐在老张旁边的许教导员正笑眯眯的望着张俊，‘你懂的’眼神警告萌新，会议上不许开小差。
挺胸收腹，双手放在膝盖上，两眼直视前方，张俊以标准的坐姿坐在椅子上，脊背与椅背保持10cm距离。
许教导员微微点了点头，送来鼓励的眼神。
没多久，会议结束，警员们都离开回到岗位上忙碌起来。
中山路派出所的领导班子聚集在所长办公室开小会，所长张国庆、教导员许纪元、副所长叶根元、副所长张鹏等4个人围成一圈坐好。
会议的主要讨论的问题还是‘五一’小长假期间如何稳定辖区内的治安，小事可以有，大事不能出，否则今年的满意度评分会被扣得很惨。
节假日期间的重任压在治安组长张鹏肩头上，人手不足是最大的问题，也是各个基层派出所的长期问题。
“除了户政组需要留下2个人留守，其他人都可以给大张调配，刑侦组这边也多支持一下，以节日期间的任务为第一位。”所长老张把工作方向做了布置，叶根元点了点头，服从大局安排，警员的使用全部向治安业务倾斜。
张鹏负责治安组工作很多年，已经有一整套应对的思路和办法。“按着往年的办法把人手分为两大块，所里值班的负责处理110指挥中心传来的和上门的警情，按平时做就行了。步行街的下午到半夜这段时间是最热闹，最容易出事的，我们的巡逻队伍必须在街上坚守和定时巡逻，震慑有可能犯罪的家伙，并随时处理突发事件。”
讨论完‘五一’期间的工作，许教导员询问3位正副所长对新来的警员张俊的表现做评价。
张鹏给的评价是，新人工作主动性很好，听从组长的指挥，在处理突发案件上还需多锻炼，不够稳重。
叶根元给的也是好评，特别提到在前几天的临时专案组工作中，新人的表现良好，提出了很有用的线索意见，在市局领导面前露了个脸。
老张只是点了点头，支持两位副所长的评价，他自己没说话。
张俊是警校毕业的科班生，正式入职前有一段时间的派出所实习经历，一来到中山路派出所就能很快的融入日常工作中。相比退伍军人、社会招聘渠道来的警员，张俊的表现是很优秀的。
不过，许教导员也指出萌新的不足之处。新人嘛，说话和行为有点跳脱，做事不够严谨，大错没有，小问题偶尔有，还需要时间锻炼和成长。
许教导员与其他派出所的领导有过沟通，张俊的问题似乎是新一代年轻人的通病，新入职的大多数新警员思想都更开放一些。
年轻人们把工作时间和私人时间分得很清楚，与他们老一辈警员的作风是有着明显区别的。
按着以往的新警员培养方法，采用‘师徒制’为新人安排一位师傅，‘传帮带’的帮助新人适应各项工作，在生活上给于关怀和照顾。
许教导员望着正副所长，询问道：“张俊来我们这里有快2个月，还没指定师傅，时间已经有点晚了。大家想想怎么安排？”
听完后，3人陷入沉思。
因为选师傅很慎重，不是随便指定的。
如果安排治安组张鹏做师傅，那张俊接触到的业务将会以治安类为主，他的个人发展发向会偏向这块。但新警员是否愿意向治安方向发展，是否合适做这块业务，是未知的。
张鹏全心思放在即将到来的‘五一’小长假，没表达意见。
叶根元是个稳重的性格，似乎想再看看，都没发言。
见2个副所长都没说话，老张只能做决断。“事情先不急，等五一过后再说。老许找时间问问张俊，我们要尊重年轻人的想法，强扭的瓜不甜嘛。”
“行吧。”许教导员点点头，应下了。