第三章：牛犊不怕虎
老赵手里拿着一块刚从某老板脖子上抓下来的玉石在各部门炫耀，走到我们部门的时候告诉我们：“这个值六万！哈哈！”
老赵每天都有很多这种“收获”，他管这种收获叫做“人情买卖”。也就是利用职权，给老板、商户、工头以违规的方便。
新同事入职了，老赵在会上被刘班长捧的面色红润，嘴乐的连后槽牙都看到了。中午部门员工凑钱聚餐，新员工里几个有眼力见儿的人夸老赵的能力全公司无人能及。
吃饭时老赵说：“一个成功的男人，首先要有一个蒸蒸日上的事业，然后有一群追随你的人，最重要是要有仰慕你的女人，虽然你只能跟一个女人结果，但你可以喜欢很多女人。”
说话间他看了看那两位新同事，我们都明白是什么意思，也就是老赵的这番话让我再也不耻与他为伍。
一位同事听到刘班长向老赵反应：“小饱和朋飞两个人思想偏激，总拆我台。”这件事之后老赵就彻底露出真面目。
老赵频频在大会点我的名字，每次给我的处分都是我听都没听过的事情，甚至这些事情是否存在都是一个问题。
开始我选择了忍耐，但有一天一位女同事跟我说：“你跟朋飞做出的所有管理规划方案被采用了，总部发了奖，但署名不是你们。”
我们看了公司的文件后，上面清清楚楚地写着刘班长和另一位女同事的名字。于是我提出了辞职。
老赵一脸不耐烦的看着我说：“你以为公司你家开的？说来就来说走就走？进来了就别想轻易走，好好做一条狗！”
一向直来直往的我哪里会惯着他：“你可以看不起我，但如果再用类似的言语来辱骂，我只能通过法律途径来解决问题了。”我拿出兜里的录音笔在他面前晃一晃。
老赵看了看录音笔，马上表情转换，和蔼可亲的一面再一次出现在我眼前。我执意要走，他极力挽留，只好找到了总经理。
老赵在总经理面前对我一顿夸奖，总经理也极力挽留我，最终通过人事档案查询，电话打到了我父亲那里，我只好答应留下。
跟所有人对话需要录音，以保证自己的合法权益，是我们在这个社会上生存时的必备技能。这是老赵教我们的，他也是用这个技能给三任工程经理搞离职的。