第一章：初入深渊
我曾在某世界五百强企业工作的时候，是我职场生涯的黑暗期。无论做出怎样的成绩，无论与同事关系相处多么融洽，部门的黑锅都由我来背。
可能你也曾有过被人“穿小鞋”的经历，可能你也曾做出过一些成绩，但是被人光明正大地翘走，但是我当初的经历不仅仅是这些，我把这段经历称之为“黑暗漩涡”。
2016年5月4日青年节是我入职的第一天，也是漩涡开始转动的第一天。赵经理是我们部门的头儿，也是让我看清现实世界的主要推手，更是转动漩涡的主导者。
我们怀揣着梦想与激情各自做了入职演讲，一共七个人同时入职，也是这个部门最早入职的一批。
赵经理笑眯眯地对我们表示欢迎，他和蔼可亲的样子就像一个邻家大哥哥，让我们倍感亲切，他把企业文化与部门简章留下后，告诉我们有任何问题都可以直接与他沟通，然后转身走了。
我们每个人都认为这是一位好领导，而且我们几个人对彼此的印象都还不错，除了那位同时入职的刘班长。
刘班长是我们主管，曾经是一名消防老兵，据他所说他服役了十二年，对部队很有感情，希望别人都喊他班长。退伍后还做过项目经理。关于这两条信息，我对后面那条是完全不信的。
刘班长对我们可以说是毫无人性，上班期间如果你想去厕所都需要打报告，西装领带有一点点不到位，就是一顿劈头盖脸训斥。
刚入职的前三天，我们每个人都被他训过，而且十分严厉，于是七个人的团队被他自己给划分为六个人的团队了。没错，他被我们排斥了。
可这所有的一切，都是赵经理的安排，刘班长只是赵经理的一个棋子而已，用赵经理的话来说就是：“工作就是搭台子唱戏，我是角儿你是跑龙套的，你就得捧我，如果你不捧我，把台子给搞塌了，丢人的是我，滚蛋的是你。”
刘班长捧老赵我们就必须捧刘班长，而我们六个人恰好就是那拆台子的人，只不过我是最早要拆的，但不是最早要走的那一个。