第6章 鹏城同心会
鹏城大学。
“我擦，半个月不见，怎么感觉像换了个人似的。”
这是胖子在宿舍见到叶秋的第一句话。
经过世界树的神奇改造升级，叶秋的确是发生了不小的变化。
首先以前身体是比较瘦弱的，加上模样也偏清秀，被叫小白脸不算过分。
但是现在的自己，肌肉线条开始出现，细看，甚至蕴含着一种独特的力量美学。
再配合世界树带来那种的生机与从容气质，在外人看来，有股诗仙的味道。
当然，前提是不需要某人作诗才能成仙。
叶某人自己也发现了，还曾偷偷对着镜子自我陶醉了一番。
...
“兄弟，你放心去吧，有事情我会去救你的。”
通过两人一个下午的头脑风暴，主要是在叶秋有意鼓励下，胖子怀着揣测不安的心态决定加入一个未来短短十年就成为世界巨无霸的公司。
当然，此刻在胖子心里，应该还是比较担心进入传销窝点的。
为了庆祝自己找到工作，胖子准备晚上把宿舍全员召集回来小聚一顿，不巧叶秋中午的时候接到叶父的电话安排要去别的地方，只能把时间安排在明晚。
...
鹏城同心大厦，一个在前台登记就能上楼的普通大厦，同心俱乐部就在其28楼。
这是叶父叫叶秋来参加联谊会的地方。
据小道消息，同心俱乐部成立时上市公司总数就超70家，整体关联公司数量近3000家，成员企业在2012年资产总额就已达1.5万亿。
虽然叶秋觉得叶父离这个圈子还有点距离，不过有一种观点：在鹏城，普通人与非普通人的分界线在于净资产是否达到五千万。若以此衡量，叶父也算不上鹏城的普通人物了。
...
叶秋到达同心大厦 28楼的时候，已是晚上七点多。
他向接待的司仪小姐报上名字，简单签到后，便踏入了这个号称鹏城最低调的俱乐部。
俱乐部的宴会厅奢华大气，虽未达到影视剧中宫殿般的级别，但那磅礴的气势足以令人震撼，同时经过设计师的雕琢，即便是叶秋这样初次踏入的陌生人，也丝毫未感到压抑。
他一边走着，一边品尝着摆放出来的精致小吃。
虽说叶秋的身体在世界树的改造下，对外部能量的汲取需求日益减少，但作为大美食帝国的子民，叶某人对美食的热爱从未减少。
...
“叶秋。”
还在一心品尝美食的叶某人听到有人在背后叫他，神识偷瞄一眼，原来是御姐同学蔡心雅。
“心雅，这么巧。你怎么会在这里？”
“哈哈，不是巧合，告诉你吧，我是今晚的临时主持人，之前就在报名表里看到你的名字了。本来准备在学校的时候跟你说的，但是想想今晚给你一个小惊喜会更有意思，就保密到现在啦。”
好吧，只要你够美，说什么似乎都有些道理。
直到这一刻，叶秋终于明白为何重生后御姐同学与自己的交集增多了。
某人还一度自嗨觉得是自己的王霸之气吸引了对方。
...
“心雅，这是你朋友么，方便认识一下吗？”
在叶秋和蔡心雅闲聊之际，一群公子哥朝两人这边靠拢过来，说话之人站在中间，如众星拱月般被簇拥着。
虽然气氛不算剑拔弩张，但争夺雌性注意力本就是雄性动物的本能。
此情此景，叶秋自然要主动出来，不必让自己同学为难。
何况以叶某人现在的能力，一个人都能干趴在场的所有人，加上已把苍木星传送通道打通，在地球不管遇到任何意外都可算立于不败之地，自然而然心态就不一样了。
“当然，叶秋，一叶知秋的叶秋。”
“康梅药业马嘉腾，第一次在俱乐部见到叶少，欢迎。”
怪不得，康梅药业现在正是如日中天的白马股，作为百亿企业的继承人，被拱在聚光灯下名副其实。
而有资格跟在身边的少年人，自身条件想必也不会差，否则难以融入同一个圈子。
“也很有幸见到马少和诸位。”
...
高手过招，几招可分输赢。
看到叶秋毫不怯场，便知再靠言语上的交锋意义不大。
大家都是场面上的人，两拨人简单交流几句后便各自分开。
“马少，要不要找人去探探那小子的底？”
一个小平头在马嘉腾耳边轻声问道。
“不用了，鹏城就这么大点的地方，来日方长，迟早还会相遇的。”
叶秋偷听完这番对话。看来对方完全不按自己预想的剧本情节发展呀。
此时此刻，不应该上演一场“冲冠一怒为红颜”的争风吃醋戏码么。
要我这金手指有何用，这让叶某人感到颇为失望。
“叶秋，不好意思，给你惹麻烦了。”
蔡心雅在一旁很着急，但她知道，男人谈话的时候自己应该保持沉默。
虽然她知道叶秋能参加今天的晚宴，肯定不算普通人。
但是对面可是百亿资产的继承人呀，叶秋又是自己的同学，担心在所难免。
“没事的，你没看到马少被我的霸气侧漏吓跑了么。”
“跟你认真说话呢，还在皮。”
御姐给了叶秋一个白眼。
...
作为同心会俱乐部晚会的主持人，面对这么多鹏城的大佬和菁英，叶秋似乎看不到蔡心雅有半分怯场。
在蔡心雅的巧妙串讲下，好几位胡润财富榜的大佬依次上台讲话，主题无外乎是大家都是鹏城青年，理应携手合作之类。
如果是前世的叶秋，对于当下这类场合定会倍加珍惜，毕竟这些大佬在这类不公开的场合所讲的都是极具实用价值的建议。
同学、同乡、同事之类的关系往往能够大幅降低社交成本。
在职场上派系和抱团非常关键，打工人往上升职其实很大程度也是取决于向上管理的能力。
对于大多数人，升职加薪最重要的从来不是技术和努力，而是人际关系再加点运气。
比如海外的印度人在华尔街一家公司中一旦上位了就是提拔自己老乡，之后公司里面就全是印度人了。
...