第25章 意见不同要分道扬镳

第三个月，团队业绩没有理想的好，有1个大单丢了，鸥鹭和悦悦都很自责，两个人想着团队的工资奖金怎么办，焦头烂额。女老板的助理发来信息“鸥鹭，你和悦悦过来一趟。”

鸥鹭和悦悦两个人开完会就去了一趟女老板那边，路上两人奇怪，怎么两人越来越没有独立性了，咋还随叫随到呢？但吃人手短那人手软，拿了人家的钱，还是要客气的。

鸥鹭和悦悦到了女老板会议室，又是一阵客套地招待，然后女老板提起自己集团最近的业务也不景气。鸥鹭这边的团队士气，认知都高很多，又都是年轻人有拼劲。

如果那边的业务也不好，不如先来扶持下这边的业务，让团队转到这边先来做销售，赚的提成仍然算鸥鹭这边的工资。鸥鹭莫名其妙，觉得这手也伸的太长了。

客套过了后，就是严肃的对谈了，什么当时看中两为的才华，为他们提供了很多资助，现在业绩不好，都是为团队着想，各种道德绑架一拥而上。

鸥鹭什么话都没说，手指的指甲扣到肉里，不知如何是好，鸥鹭和悦悦牵着手，说谢谢当时她的资助，两个人回去再想想。

回去后两人甚至没回办公室，来到当时那个两人谈创业的星巴克咖啡厅，两个人想了很久觉得这是一个服从性测试的开始，两个人要拿出合同说清楚，大胆拒绝，何况团队是奔着她两来的，去那边算什么。

第二天一早，女老板办公室，氛围严肃，法务突然闯入，给大家解释了条例，说到股份分成退出机制常见的做法，鸥鹭和悦悦天旋地转。

是的，才4个月不到刚刚在行业内打开的小有名气的知识付费平台，瞬间消失，转而里面所有的流量资源。、客户联系方式全都转入某集团。悦悦和鸥鹭两人都是啥也不懂，没考人脉一路起家，甚至都没有当过领导者的两人在这里摔了一个大跟头。

没多久两人拿了转卖平台的款给大家发了工资，吃了一顿饭，最后悦悦和鸥鹭嚎啕大哭，两个人的梦就这样轻易破灭了。自己当时想的再见陈思星，恐怕再也没有机会了。

“悦悦，你说咱们去干嘛呢？”

“不知道啊，团队的人我一人多给了半个月工资去找工作。”

“嗯，挺好，看看他们有没有想去的企业，咱们去链接打个招呼。”

“你还想创业么？”

“我觉得咱两还太小，啥都不懂。”

“我也这么想的，要不咱两再去企业攒攒经验，过2年再来？”

“好！”

没过多久传来消息，悦悦去了国内知识付费第一平台当销售负责人，其余两个也去了不错的企业，而鸥鹭终于鼓起勇气放下骄傲进入企业，到现在的企业，国内最大的互联网公司的原生企业家教育平台。