从试岗期卷到就业自由
刚毕业的林小夏找工作,踩遍无薪试岗、社保缓交、996无加班费的坑——HR画饼“试岗是学习机会”,她当场掏出《劳动法》标红条款;老板喊“狼性要奉献”,她用Excel隐藏表格攒齐加班证据;连试岗被派去搬服务器、接老板的狗,她都能写成《打工人生存日记》,笑翻同事情绪。没有超能力,全靠“职场翻译器”技能拆穿PUA话术,凭“证据收集术”帮同事要回加班费,从互联网公司到教培机构,她走一家帮一家避坑,最后牵头建了“职场维权互助群”。不是要掀翻职场,只是想让打工人知道:试岗该有薪、社保得按规交、加班要给钱——你敢站出来说“不”,公平就多一分!
立即阅读第 1 章:快冲科技的试岗迷局
【虚构声明】本故事源于创作想象,无任何现实企业或事件映射,职场维权请通过法律途径。
六月的风裹着热浪往人衣领里钻,像条黏糊糊的小蛇,我攥着皱巴巴的简历站在“快冲科技”写字楼楼下,抬头看了眼楼顶上歪歪扭扭的公司招牌——塑料字掉了个“冲”的右半部分,活像“快冲科技”,透着股“老板连招牌都舍不得换”的不靠谱劲儿。
作为刚毕业三个月、面试被拒整整二十八次的“失业预备役”,我本来没对这家连招聘海报都印得模糊不清的公司抱希望。毕竟前二十七次面试,不是被 HR画的饼噎到,就是被“单休无社保”的条款劝退,第二十八次更绝,面试官问我“能不能接受无偿加班到凌晨”,我当场反问“能不能接受我明天就举报”,结果自然是不欢而散。
继续阅读