50 公司的体制
签字过程十分顺利，这可以说从入职以来最简单的流程。
莱纳接过文件后，很快办理好了相关的文件程序，随后将签约的各式资料保存完毕，将另一份交给了古离舟。
“大同公司，一家致力于研究中古文化的旅游贸易公司，主要业务为旅游，物流还有......游戏？”
古离舟看着资料上的简介，很明显这是一份明面上的掩饰职业，里面也有一定的普通人，用来保留世俗的正统。
“没错，作为公司不仅仅只有花销，还有很大部分的资金流入，流出，否则就是坐吃山空。”
很简单的道理。
保护世界是你的宗旨。
但是，没钱你保护个咳咳。
对吧。
“话说，单靠旅游和物流真的能保证公司的资金来源？”
古离舟并不了解相关的行业内容，他只是单纯的怀疑一下，毕竟作为一个发展了数百年的公司，不可能只依靠这三项就维持起这里庞大的流水。
就这么说吧，光是工资都得发出去不少东西吧。
这里可是高薪职位，纵然伴随着各种非自然产物，但是经济不是因为你是超自然产物就给你价格飙升，行业物价也不是这么个流程，也不该是这么个流程。
所以，古离舟猜测这公司绝不止是这一点点业务。
光是这种能够开在地下的技术，就不是简简单单的三个业务就能支撑的了的。
还有外面那以假乱真的全息技术，要说公司没点体制的能量在，他绝对不信。
莱纳解释道：“当然，这只是明面上的，公司为了保证日常流水，自然也有自己的市场还有合作伙伴，但那些都不在调查员该考虑的范围内，普通业务自然有普通业务员来解决。”
莱纳从包里拿出了另一本册子：“这个本子是公司发展至今推行的【调查员注意手册】，除开前面的20页通用内容，文职人员看20-126页，武职人员看前126页以后，其中包括了公司具体福利以及员工阶位的薪酬，还有要求。”
古离舟结果册子观看了起来，莱纳表示：“古先生，非常抱歉，我需要离开一会儿，去进行文件的交接工作，而你的安排分配相信明天就会下来，至于现在你可以在公司里转转，去了解了解这里的风俗文化，还有熟悉相关的设施应用。
你手上的册子会帮助你很快的适应这一切。”
“哦，好。”
莱纳再次说道：“关于你的权限通行证，将会在之后送过来，最后，欢迎你的入职，愿你能够魂归地狱。”
古离舟好奇道：“我看到无论是入职申请，亦或者你们的祝福，似乎都在说到地狱，为何？”
“对于人类来说，地狱代表死亡，而身为公司的员工，则代表着升官加职，毕竟大同公司某种意义上，算是地狱事务所驻人间办事处，每一个调查员都希望自己能够向上攀登，只是我们的上司是地狱，而不是体制。”
莱纳如此说道：“并且，墨老板当时说过：优秀的调查员有着公费旅行的机会。”同时着重强调道：“星际间。”
古离舟向莱纳伸出右手：“感谢你的接待。”
莱纳握了上去：“不客气，再次欢迎你的加入，调查员先生。”
伴随着莱纳的离去，古离舟开始翻看手册，前二十页主要介绍了一下公司的发展历史，还有相关的大事件。
【时间1921年3月28号，萨德星人飞行器坠落东三省】
【时间1945年4月15号，发现巨龙踪迹】
【时间1949年10月1日，异空间震荡，发现三级异空间】
......
其中有着各式各样的异常事件，外星人，妖怪，异空间，异物品，还有相关的大事件参与。
甚至国度的建立后面也有公司的影子，就像某个兄弟会一样。
古离舟至此肯定，公司的背后绝对有体制的支持，而且是大力支持。
除开这些大事件的记录外，还有历来的十佳调查员的名字，以及失踪人员的名字。
调查员很难安稳度日，甚至难以善始善终，越高级的调查员，越要面对艰难的任务。
而大量的低级人员，很容易出现失踪，死亡的现象。
反而面对大型危险事件的高级调查员很难出事。
毕竟，出事的都升不了职。
正如一开始所说的那样，战斗调查员担负着更加危险的职责，可能某天碰到个异形；又或者碰到个上季度文明留下的危险基地，然后被里面的机关搞死；又或者触碰了某个奇怪的神明，随后变成疯子。
而那些退休的调查员们，最终会选择回到社会，又或者在后勤的工作区干下去。
花了不少时间，古离舟终于看完了所有的注意事项，总算明白了这个公司的大体运行机制。
明面上的业务为真正的任务进行掩藏覆盖，并且对流水进行相关包装。
而真正的资金来源是各类非人事务的调查成果。
这座公司里所有的科技，魔能科技，又或者是符文科技都是来自数百年来的文明遗迹搜查。
在这个建立的过程中，不断的翻新，融合，形成了自己的科技体系。
具备大面积的适应性，泛用性还有时代性。
毕竟他们面对的不仅仅是古妖，还有外星人，以及那些被掩藏在地下，或者异空间的文明。
而这些东西，每一项都足以让人致命。
而看到公司的人员分级制度，并不是简单的D，C，B，A，S。
毕竟这个世界可没有所谓的修炼等级。
这玩意儿是绩点。
参与完成了什么事件，解决了什么任务，最终都会汇聚成绩点然后被划分到制度里。
也就是说，哪怕是孙悟空在世，来了公司也得从D级做起。
起点都是一样的。
而文职人员的划分也类似，但并不是严格的等级分配，他们有着自己的体制。
按照文职人员的标准，那只猫是个C级，但她在职的时间却有五年，老员工了。
那边有资历的说法，否则古离舟无法想象，这么一只混吃等死的猫能够配上什么用处。
武职人员的个人能力，会影响到对他们任务的分配，这个是综合考量的结果。
就在这时，古离舟看到桌子上跳上来一只猫，优雅的蹲坐在自己面前：“要不要，我带你去公司转转？”