第110章 六亲不认的气场
孙佳颖所讲的话，当然是句玩笑。
再怎么不放心自己的男友，也不至于上门示威，那不是姑娘能干得出来的事情。
晨星咨询，总经理办公室。
“刚才和你说的工作职责，记住了没有？复述一遍。”
面沉如水的易辉，看都没看办公桌前坐着的陈若兰。
“每日工作收集、分析、汇报；安排行程，合理分配时间……”
陈若兰不理解，既然易总看上去像是很不满意的样子，又何必开个高薪把自己招进来，放在身边添堵吗？
管这些有钱人怎么想，能找份高薪工作不容易，先做着看吧。
至少看在钱的份上。
“很好！记性不错，希望以后在工作上，也能恪尽职守。你先回去工作吧！”
自己选择的结果，咬牙也要咽下去。
要论起工作水平，此时的陈若兰也不过才踏入社会两年多而已。
凭着天分，一些寻常小事处理起来，完全没有问题。
但有些事是需要经验积累的。
“这份预算里，喷绘单价要这么多钱，明显的虚报费用，为什么发现不了问题？”
扬着一份费用预算表，易辉质问着陈若兰。
之前没干过这种性质的行业，姑娘压根对于广告制作的单价没有了解，直接就把部门造出来的预算表交了上来。
和耐心培养余家承不同，现在的易辉根本没有半点容忍度，发现一点问题就开喷。
仿佛只有这样，才能发泄上辈子的不满；好像如此一来，就能让陈若兰知难而退，结束眼下这段别扭的相处。
重生以来的一切云淡风轻，此刻都不复存在了。
就连易辉自己都觉得：这个男人疯了。
“易总，预算表是部门提交，作为提交方，当然是他们怎么写都行。而我们作为审核者，不就是应该发现问题，解决问题的吗？”
陈若兰条理清晰的说出了自己的看法。
不卑不亢的样子，看得易辉相当恼火。
“从今天开始，你要全面掌握清楚相关物料制作的价格。以后这样的小细节，不要等我来发现，而是在你这个关卡上，就必须看出问题。”
“知道了，易总。”
拿人钱财，替人干活，陈若兰冷静回道。
“帮我把张孝全叫进来！出去关门。”
“好的，易总。”
抱着材料，陈若兰起身离开。
等张孝全探头探脑走进办公室，易辉劈头盖脸就是好一顿臭骂。
“张孝全，你是怎么管理部门的？这么明显的虚高报价预算，你也由着他们来？真以为我不舍得开人是吧？”
和下属打成一片的好处，是能清楚的了解每一名员工身上的优点。
坏处则是没有敬畏之心，能糊弄就想办法糊弄。
“易总，您消消火！这次是我疏忽，以后一定注意。”
屁股半挨在椅子上，如坐针毡的张孝全，连忙保证道。
“你等下出去，严厉警告一下，如有再犯，别怪无情！真他妈把老板当傻子了是吧？”
这两天易辉像是吃了火药桶，一点就炸。
看着六亲不认的老板，张孝全内心瑟瑟发抖。
这个形态的易辉，底下的员工都没见到过。
以前总是一副和声细语，笑嘻嘻的模样。
没想到发起脾气来，这么可怕。
在易辉这里承受了巨大压力的张孝全，出门就把怒火全部宣泄到了部门员工身上。
陈若兰坐在自己工位上，耳边回响着张孝全的咆哮，心里想着：这家公司的氛围还真是可怕。
对于自己能在晨星咨询待多久，姑娘是心里一点底都没有。
至少也要拿一个月工资才行，不然真是亏了。
打定主意之后，陈若兰埋头开始了工作。
中午的时候，张香宜过来找易辉吃饭。
因为工作的缘故，陈若兰的工位正对着易辉的办公室。
经过的时候，两个女人不经意间，相互看了一眼。
“易辉，新招了个大美女放在门口坐着，这是新候选人？”
进门就开了句玩笑，换来的却是易辉冷冰冰的样子。
“怎么啦？开句玩笑，用得着生气啊？”
张香宜还以为是自己的话，惹得小男人不开心了。
“宜姐，不是因为你，而是管理一家小公司都时刻要关注，不然一不留神，就踩进了陷阱。”
晨星咨询这么扁平化的管理模式，都有人能想方设法玩小动作，今后要是规模上去，那还得了。
把事情前因后果给张香宜一解释，女人立马明白为何易辉会这样生气。
“慈不掌兵。你该杀鸡儆猴的时候，还是要下手狠一点，否则容易让下面的人，产生出不切实际的想法。”
以小见大，如果像这样的小事无动于衷的话，后面就谈不上管理不管理，制度不制度了。
张香宜所说的话，很有道理。
看来，这些元老级员工的去留筛选，要提上议事日程了。
铁打的营盘，流水的兵。
开公司办企业，就是个大浪淘沙的过程。
老板留下的，都是自认为的金子。
当然，不可否认的是，大部分老板留下来的，只是渣子。
陪着张香宜吃过午饭，回到公司午休了一阵，又把陈若兰叫进了办公室。
“明天你和余家承对接一下，询问一下他之前还有哪些工作没有处理完成，一定要详细记录下来。”
点燃一支烟，易辉丝毫没有顾忌房间里的陈若兰。
以前不是最讨厌男人抽烟的嘛，这下看你怎么办。
面对这个女人，易辉完全失去了平日里的沉稳，像个真正的小年轻。
用手里的文件夹，扇动着屋内的空气，陈若兰强忍着对于烟味的厌恶，继续记录着老板的话。
“还有，这段时间特别留意一下公司员工的动向，找出来平时工作偷懒摸鱼的代表，记录在案。”
虽然易辉自己就是个偷懒摸鱼的性子，但员工如此做，性质就不同了。
“最后，核查一下过往的费用报销单据，仔细查查，里面有没有虚报费用的问题，如果有，把人给我揪出来！”
晨星咨询成立的时间并不长，如果短时间内，就出现了这种财务上的问题，易辉自己也难辞其咎。
晚上回家，孙佳颖已经等在了客厅内。
“辉哥，饭菜已经做好了，我们过去吃吧。”
“不是说今天要过去看大美女的吗？怎么爽约啦。”
换好鞋子，放下公文包，易辉搂着女友，调笑道。
“如果你想，我还能24小时盯着你啊？这些事不还是靠你自己自觉嘛。”
在这一点上，孙佳颖看得远比李丽萍通透。
李丽萍可是真想要上门去看看的，被孙佳颖给拦住了。
主要是丢不起这个人。
啥事都没发生，就上门宣示主权，显得太过在意了点。
“旺财，今天吃骨头没有？等会再给你多吃点。”
一手搂着孙佳颖，一手抚摸着狗子，易辉的心情逐渐好了起来。
吃饭的时候，易辉习惯性的和女友讲述着一天的所见所闻。
“辉哥，这件事情你处理得有点草率。水至清则无鱼，有些时候，如果不是太大的问题，睁一只眼闭一只眼。”
孙佳颖的话，让易辉一愣。
“没有人是完人，还是要给别人机会改正，过于严苛的话，身边没有真正的伙伴的话，也是不行的。”
女友的话，完全能够听懂意思。
如果按照正规企业那么来做的话，初创企业目前还不适合。
初级阶段，一些小问题小毛病，不能像大企业那么严格，以免影响到团队士气。
每个阶段的目标和定位不一样，需要从实际出发。
“说得有道理！板子要高高举起，轻轻放下，收买……聚拢人心。”
吧唧在孙佳颖脸上亲了一口，弄了一脸油，结果自然是被姑娘嫌弃的推开，进卫生间里擦脸去了。
张香宜和孙佳颖站在不同角度看待同一件事，并没有谁对谁错，两相结合一下就好。
隔天周五。
一大早，易辉就将全体员工聚集起来开大会，重点强调了一遍目前工作中存在的若干问题和现象。
“某些员工，在工作的过程中，存在一些私心杂念，如果任由这么继续发展下去，必定会给公司带来不可估量的损失。”
“但是，名我就不单独点了，自己心里有数。发现问题，解决问题，惩前毖后，治病救人。”
“希望大家，不要把老板当傻子看待，今后如果再发现这样的现象，严惩不贷！散会！”
看会讲清楚问题所在，是为了警示和提醒员工；而对事不对人，则是保留了某种妥协退让。
只要能达到目的，不论采取什么方式，终究都是奔着解决问题去的。
延伸到陈若兰身上，其实也是相通的道理。
“陈助理，今后的工作开展，需要多看多学多想，认真谨慎，细致入微。”
这是单独将陈若兰喊进办公室，一番交谈之后，易辉说出的叮嘱。
如果心态不能平复下来，把这个女人放在身边，真就是给自己找不痛快。
上辈子的一切并未发生过，不能继续用老眼光看人。
一切都有转圜的余地。