第4章 “淘汰制”

放眼看去，这内卷的大环境，是不是正在淘汰一批又一批卷不动的人。

是对生活的一地鸡毛摊了牌，还是对现实“起步价”高攀不起。

在职场上的优胜劣汰是公司对员工能力提升惯用的手段，哪个老板不想找个全方位能力的人才，重点是薪资还不高。找个工作不难，找个称心如意的工作很难。现在的求职者，起步心态是先看自己钟意的行业和岗位，心仪的薪资以及能够顾家，还能双休多重保障的工作。在几天时间的筛选下，心态发生质的变化，求职的要求降低为靠近家就行，是自己擅长的工作就行。再过一个星期，心态开始焦急了，求职的心态改为离家多少公里可以承受，薪资只要达到多少可以满足，单休也行了。大环境的淘汰制，让大家为了生活，一而再三的退让和妥协。为了碎银几两，为了柴米油盐，疲惫不堪。

淘汰制的生活，让大家的消费观也分了两种。一是过度消费。二是零度消费。过度消费是，生活已然是如此疲惫不堪，终究人也要潇洒走一回。放纵自我，吃喝享乐，发泄自我，从而多方位的透支。零度消费是，攒着现金放着家里，已备后续之用。

不同的选择不同的人生，不同的经历不同的结局。不要被生活埋没了自身的棱角，在逆境中重生，在沼泽中停止挣扎找寻出路。我们不断提升自我，在未来的路上不必轻易入围“末尾淘汰制”。